Hallituksen irtisanomislaki lisää hyväksikäyttöä

Uusi irtisanomislaki tulee lisäämään hyväksikäyttöä eri muodoissa. Yhdeksi hyväksikäytön muodoksi tulee seksuaalinen hyväksikäyttö, jossa työntekijä voi valita joko esimiehensä tyydyttämisen tai potkituksi tulemisen. Tämä hyväksikäyttö voidaan toteuttaa epäsuorin vihjauksin, jolloin sitä on hyvin hankala todistaa. Osalle työntekijöitä tämä ei tietenkään ole ongelma sillä he rakentavat uraansa jo nykyisin kyseisin tavoin, mutta osalle se voi tulla järkytyksenä/yllätyksenä.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Oli kirjanpitopäällikkö kuka ei halua oppia verolakeja. Siksi nykyistä lakia pitää muuttaa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Laki_Irma kirjoitti:

Uusi irtisanomislaki tulee lisäämään hyväksikäyttöä eri muodoissa. Yhdeksi hyväksikäytön muodoksi tulee seksuaalinen hyväksikäyttö, jossa työntekijä voi valita joko esimiehensä tyydyttämisen tai potkituksi tulemisen. Tämä hyväksikäyttö voidaan toteuttaa epäsuorin vihjauksin, jolloin sitä on hyvin hankala todistaa. Osalle työntekijöitä tämä ei tietenkään ole ongelma sillä he rakentavat uraansa jo nykyisin kyseisin tavoin, mutta osalle se voi tulla järkytyksenä/yllätyksenä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu