Uusi irtisanomislaki tulee lisäämään hyväksikäyttöä eri muodoissa. Yhdeksi hyväksikäytön muodoksi tulee seksuaalinen hyväksikäyttö, jossa työntekijä voi valita joko esimiehensä tyydyttämisen tai potkituksi tulemisen. Tämä hyväksikäyttö voidaan toteuttaa epäsuorin vihjauksin, jolloin sitä on hyvin hankala todistaa. Osalle työntekijöitä tämä ei tietenkään ole ongelma sillä he rakentavat uraansa jo nykyisin kyseisin tavoin, mutta osalle se voi tulla järkytyksenä/yllätyksenä.
Hallituksen irtisanomislaki lisää hyväksikäyttöä
Laki_Irma
1<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Oli kirjanpitopäällikkö kuka ei halua oppia verolakeja. Siksi nykyistä lakia pitää muuttaa