onko tietoa?

Tietääkö kukaan varmatietona, että vaikuttaako työnantajan ottama rahastoeläkevakuutus ansiosidonnaiseen päivärahaan? Jos vaikuttaa, niin miten? Jos siis nostaa sen jossain vaiheessa ja saa kuitenkin tuota ansiosidonnaista. Kiitos vastauksista etukäteen.
6563
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Tuon saanet selville kysymällä työttömyysasiantuntijoilta, esim työttömyyskassasta. Ei oikein liity eläkesäästämiseen tai eläkeasioihin ylipäänsäkään.

Äänestä
  • Rahastoeläkevakuutus eli eläke kuin eläke.

    Äänestä

  • Eläkesäästäminen on otsikko. Rahastoeläkevakuutus on eläkesäästämistä!

    Äänestä

  • Minkinhaluantietää kirjoitti:

    Eläkesäästäminen on otsikko. Rahastoeläkevakuutus on eläkesäästämistä!

    Kysymyshän kuului vaikuttaako rahastoeläkevakuutus työttömyysturvaan eli ansiosidonnaiseen päivärahaan. Ja sehän on työttömyysturvaan liittyvä kysymys, ei eläkkeeseen.
    Ja siihen osaa työttömyyskassa varmastikin vastata. Voi tietysti täälläkin joku työttömyysturvaa tunteva osata, joten kyllä kysyä tietysti saa täälläkin.

    Tarkoitukseni oli vain auttaa neuvollani, ei muuta. Ei pidä tulkita kirjoitustani miksikään muuksi.

    Äänestä

Ainakin TYÖNANTAJAN ottama eläkevakuutustus vaikuttaa ansiosidonnaista alentavasti. ITSEotettu EI. OVEn saa kyllä anssin päälle.
Käytännössä TYÖNANTAJAN ottamat vakuutukset on lähes mahdotonta purkaa ennen eläkeikää ilman, että ne vaikuttavat etuuksiin.
Tietysti jos joku pystyy kertomaan vakuuttavasti miten se tapahtuu niin kuuntelen mielelläni.

Äänestä
  • Vuoden työttömänä jos olet ollut, niin voi nostaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tärkeätieto kirjoitti:

Tietääkö kukaan varmatietona, että vaikuttaako työnantajan ottama rahastoeläkevakuutus ansiosidonnaiseen päivärahaan? Jos vaikuttaa, niin miten? Jos siis nostaa sen jossain vaiheessa ja saa kuitenkin tuota ansiosidonnaista. Kiitos vastauksista etukäteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu