Luottotietomerkintä ja duunipaikka

Onko tietoa missä työpaikoissa katsotaan työnhakijan luottotiedot?
31262
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Esim.

- virat valtiolla ja osin kunnilla
- turvallisuusalan ammatit
- muut tehtävät joissa pääsy ns. high-profile kohteisiin, eli jopa siivoojalta jos työkohteena on iso pörssifirma (jossa mahdollisesti voi löytää pöydiltä sisäpiiri-infoa) tai esim. pankki tai muu raha- tai arvopaperilaitos, tai muu firma jossa paljon arvokasta irtainta (esim. koruliike, aseliike), jne.

Äänestä
  • lähes jokaisella firmalla on pääsy luottotietoihin, jotka myyvät laskulla jotain. Ne firmat eivät yleensä sano hakijalle että ovat "ohimennen" tarkistaneet hakijan tiedot. Hakija vaan ihmettelee kun mikään työpaikka ei avaudu eteen. Syynä useimmiten luottotiedot. En minäkään palkkaa jos ne eivät ole kunnossa tai on merkintöjä viivästyksistä. Totean vain että: "On niin paljon pätevämpiä hakijoita"...

    Äänestä

  • muutenvaan... kirjoitti:

    lähes jokaisella firmalla on pääsy luottotietoihin, jotka myyvät laskulla jotain. Ne firmat eivät yleensä sano hakijalle että ovat "ohimennen" tarkistaneet hakijan tiedot. Hakija vaan ihmettelee kun mikään työpaikka ei avaudu eteen. Syynä useimmiten luottotiedot. En minäkään palkkaa jos ne eivät ole kunnossa tai on merkintöjä viivästyksistä. Totean vain että: "On niin paljon pätevämpiä hakijoita"...

    työpaikka ts. rekrytointitsto eivät saa tarkistaa työntekijän luottotietoja ilman hänen suostumusta.se on rikos jos näin tapahtuu.työnhakija voi tsekat asikastiedosta onko hänen tietojansa ja kuka on, tarkistanut viim 6 kk:n sisällä.Meillä on toimitusjohtaja jonka tieto ei ole tarkistettu vaikka olemme pörssiyhtiö.Johtajalla on kaikki omat asiat päin prinkkalaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


piina kirjoitti:

Onko tietoa missä työpaikoissa katsotaan työnhakijan luottotiedot?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu