Irtisanomissuojan heikennys on todella tarpeeseen.
On kieroja työtekijöitä, jotka keksivät jos millaisia valeita saadakseen olla pois työpaikalta.
Olen seurannut moista asiaa kymmeniä vuosia.
Valehtelevat jonkinmoisen sairauden vaivaavan, kuitenkin ruimuavat ympäri pitäjiä ja maata, eikä sairaudesta tietoakaan.
Tuon sorttiset epärehelliset otukset heti taipaleelle työpaikalta. KEHTAAVATKIN!
On kieroja työtekijöitä, jotka keksivät jos millaisia valeita saadakseen olla pois työpaikalta.
Olen seurannut moista asiaa kymmeniä vuosia.
Valehtelevat jonkinmoisen sairauden vaivaavan, kuitenkin ruimuavat ympäri pitäjiä ja maata, eikä sairaudesta tietoakaan.
Tuon sorttiset epärehelliset otukset heti taipaleelle työpaikalta. KEHTAAVATKIN!
Vastaukset 31
Vanhimmat
Noin kirjoittaa perseitä nuoleva vasikka!
Työnantajaa imevä vasikka
Monennetko polvisuojat on menossa?
Kylla tämän ketjun aloittaja on valitettavasti aivan oikeassa. On kohtuutonta vaatia, että työnantaja joutuu pitämään lusmuja työntekijöitä. Valitettavasti näistä lusmuista kärsivät myös kunnolliset työntekijätkin.
Lusmuilijoiksi lasken myös naistyöntekijät jotka vakituisen toimen / viran saatuaan alkavat tehtailemaan lapsia. Töissä käydään välissä sen verran että saadaan maksimoitua hyöty yhteiskunnalta. Kun sitten vuosien, jopa kymmenen kuluttua palataan työhön, on ongelmia ammattitaidon kanssa joka vanhentunut mm. ajatellen tietotekniikan kehitystä.
Mitähän tällaisille lain suomille lusmuiluille voisi tehdä?
Tiedän että asia on arka, siitä ei saisi puhua, mutta kun se vaan on totta ja lisää kustannuksia sekä tuo tehottomuutta niin...
Sellaiset työntekijät, jotka lusmuavat töissä voi jo laittaa pois, ei tarvita uutta lakia, tarvitaan vain toimia työnantajilta.
Sairaus ei välttämättä estä kylillä pyörimistä vaikka estääkin työnteon. Sormi jos on poikki, voi silti liikkua vaikka ympäri pitäjää, muttei välttämättä voi tehdä töitä. Moni joutuu sairaanakin käymään asioilla, muttei silti ole työkuntoinen. Kyse on siis kyvystä tehdä työtään, ei siitä voiko poistua kotoaan. Työkunnon päättää lääkäri ja jos lääkäri on sairaslomaa antanut, on työntekijä silloin pois töistä luvallisesti. Mikäli sairaus tai vamma ei vaadi lepoa muutoin kun sairauden tai vamman osalta, voi sairaslomalla tehdä asioita jotka eivät pahenna ja siten pitkitä paranemista. Ei työläisen elämä pysähdy töiden välissä, eikä edes sairaana ellei ole pakko.
Muiden kyttääminen töissä ja työn ulkopuolella on sairaus joka kannattaa hoitaa ennen kun siitä kehittyy krooninen tauti loppu elämäksi, sillä siihen ei saa edes sairaslomaa. Siinä vaiheessa kun kyttääjä luokittee jonkun suoraan valehtelijaksi, alkaa sairaus olla jo kroonista. Nämä kyttääjät eivät tiedä kenenkään terveydentilasta yhtään mitään, ja he pahimmillaan keksivät itse muista valheita joita levittävät työympäristöön siten heikentäen moraalia. Nämä kyttääjät pitäisi irtisanoa ensimmäisenä pilaamasta työilmapiiriä, sillä tämä sairaus voi tarttua ja levitä koko työväestöön, jonka tehtävä on keskittyä työhönsä, ei muiden kyttäämiseen.
Muiden kyttääminen vie kallista työaikaa ja heikentää kyttääjän sekä kytättävän kykyä tehdä työtään täysipainoisesti.
Kirjoitat asiaa!
kallup: Kuin moni on kuullu työkaverin sanovan, että et sinä sen kummenpaa palkaa saa vaikka kuin ahkeroit?
Näin se menee työpaikoilla....
noin lusmut itseään puolustelee
Ei voi laittaa pois jos on adoptoinut työntekijän
Työntekijät palkataan töihin, ei heitä adoptoida. Jokaisen työntekijän voi irtisanoa jos tarve vaatii. Elinikäistä pestiä olosuhteista riippumatta ei ole tavallisella duunarilla, eikä ikinä tule olemaankaan, sitä varten pitää olla virka.
Meidän työporukassa oli kaksi joiden sairaslomien todellisuutta ei uskonut kukaan. Miksei ne olleet joskus aiheellisiakin, mutta kun oli luottamus mennyt niin kaikki meni vilungin piikkiin.
Niin, onhan heitä jotka ovat kasvoiltaan väärän malliset, keskivartalo väärän mallinen, ajatusmaailma väärän mallinen, uskonnollinen vakaumus väärän mallinen, poliittinen kanta väärän mallinen, ystävät vaarän mallisia, harrastukset vääränlaiset, yms.,yms.......
Jos erehtyy palkkaamaan sählynpelaajan joka puolet ajasta sairaslomalla
Suosittelen lukemaan alla olevan blogin ajatuksen kanssa läpi: http://www.soininvaara.fi/2018/10/05/irtisanomislaista/
Niin ja mitäs sanoikaan vasemmiston pressa Ahtisaari ayliikkeestä?
Köyhät käy töissä, tapelkoot keskenään työpaikoista, pelko on valtaa....!
Mietintäänpä niitä "joo" miehiä ja mielistelijöitä, jotka luulevat olevansa suosiossa. Todellisuus on, että He ovat isompi rasite työnantajalle kuin saikuttaja ja hiljaiset työntekijät. Uhkaavat työnantajaa nuoleskelemalla molemmissa kerroksissa. Kieroilevat työkavereille ja ovat aina "kanssasi samaa mieltä". Heitä nykyinen irtisanomissuoja suosii, kun ei ole mitään mitä todistaa. He ovat kuitenkin, jokaisen yrityksen myrkyttäjiä!
Jutun aloittajan kanssa olen samaa mieltä siitä että ! valehtelijat ja teeskentelijät vain pois nykyisestä työstä , kun eivät tee/ kelpaa työtehtäviin lainkaan mihin määrättäisiin.
Puhdistuspa kunnolla työporukan ilmapiiri , eikä työlusmuja olisi .Kotona voi maata työttömänäkin.
Ei kotona saa ennää maata, sipulin hallitus kielti koko huvin.
Niin , maata ja tupakoida. Sekä ajella autolla, jos sattuu olemaan kunnossa.
Tällä lailla on tarkoitus että voidaan palkata työntekijä tilapäiseen työsuhteeseen tarpeen niin vaatiessa. Ei tarvitse adoptoita työntekijää.
Tehdään koko työväestöstä osa koneistoa joka voidaan nappia painamalla sammuttaa aina ja heti kun ei ole tekijälle tarvetta. Työntekijä kun ei ole edes ihminen, ainoastaan rahantekolaite jota vuokrataan tarpeen mukaan.
Lomat pois, työterveyspalvelut pois, kaikki irtisanomissuojat pois, lakko-oikeus pois ja numero otsaan jotta pomot voivat kutsua sinua nimelläsi; 878341.
Ps.
Meillä töissä on palkattu surutta työntekijöitä tilapäiseen työsuhteeseen aina tarpeen niin vaatiessa, yksikään näistä tilapäisistä työntekijöistä ei ole tänä päivänä töissä, ei olla adoptoitu siis ketään.
Lomat pois, työterveyspalvelut pois, kaikki irtisanomissuojat pois, lakko-oikeus pois ja numero otsaan jotta pomot voivat kutsua sinua nimelläsi; 878341. = YRITTÄJÄ
Kuuleppas Ynos, otappa ne aivosi kouraan ja lue ihan ajatuksen kanssa tampista alaspäin. Huomioi sarkastinen pessimismini koko ihmiskuntaa kohtaan, johon valitettavasti myös yrittäjät ja kaiken maailman pomotkin kuuluvat. Sitten mieti ja pohdi asiaa pari päivää ja kokeile uudestaan mihin kohtaan "=YRITTÄJÄ" sopisi paremmin.
Sopiva irtisanomis aika ois 1sek molemmin puolin, ilman mitään suojia. Lussuperseet kilometritehtaalle..
Vittumaiselle työnantajalle voi sanoa; pidä kitupalkkasi ja tee ite paskahommasi vajaan yhden sekunnin varotusajalla.
Ja periaatteena se, ettei edelliseen firmaan hajeta ikinä töihin vaikka kuinka ettisivät työväkeä, kuolkoot pystyyn. Töitä on muuallakin. Paskapomot tehkööt työnsä ihan ite.
Ei oo paskoja pomoja, on vain laiskoja työläisiä (elättejä).
Laiska työläinen on vain paskan pomon aiheuttama ongelma, merkki siitä ettei pomo osaa työtään.