6kk koeaika luulisi

Varsinainen asiasi oli viimeisessä lauseessa. Normaalissa maassa on itsestäänselvää, että yrittäjällä on oikeus palkata kenet haluaa ja irtisanoa sen, joka jostain, hänen katsomastaan, syystä ei sovi hänen yritykseensä. Henkilössä ei tarvitse olla mitään 'vikaa', hän ei vain jostain syystä sovellu juuri siihen työhön juuri siinä firmassa, työskentelemään juuri sille yrittäjälle. Ongelma ei ole tämä. Ongelma on se, että työttömyystoimisto syyttää aina oletusarvoisesti irtisanottua ja evää hänen työttömyyskorvauksensa kahdeksi (vai oliko se jopa kolmeksi) kuukaudeksi.

Tästä johtuen työtön ei oikein pysty hakemaan töitä vapaasti, koska kahden kuukauden tulottomuus rassaisi hänen talouttaan vielä enemmän kuin koko ajan työttömänä oleminen. Irtisanottu ei saa sopia entisen työnantajansa kanssa, että erotaan sovinnolla. Ei, irtisanotun on riitautettava irtisanominen, koska se on hänen ainut mahdollisuutensa näyttää työnestotoimistolle, että hän ei suostunut irtisanomiseen vapaaehtoisesti eikä ollut itse 'syyllinen' mihinkään. Tämä systeemi luo tuohonkin tilanteeseen riitaa ja lakimiehiä ja kuluja ja hankaluutta. Siksi työntekijöitä on vaikea saada, ja sopimattomista on vaikea päästä eroon. Töitä on vaikea hakea ja työn saaminen saattaa tulla ihmiselle liian kalliiksi, kun työ jossain vaiheessa loppuukin. Tässäkin käytetään sitä hajota ja hallitse -tekniikkaa: halutaan asettaa työnantajat ja työntekijät vihollisiksi, ei keskenään liittolaisiksi huonoa hallintoa vastaan.

Olen tullut siihen johtopäätökseen tässä irtisanomissuoja heikennyksen esityksessä pienyrityksille, että Sipilä pitää yrittäjiä tyhminä ja kyvyttömiä hoitamaan omia asioitaan. Kyllä aikaisemmin pienyrittäjät ovat olleet sen verran kyvykkäitä, että 4 kk:n koeaika riitti, nytkö ei riitä 6 kk: n koeaika kauan. Koulutuksen puute yrittäjien keskuudessa on vakava puute ja rekrytointikin on taitolaji, joka ei ole yrittäjälle luontainen ominaisuus. Nyt Sipilä laittaa yrittäjät löysään hirteen roikkumaan, arvannette , että pienyrityksiin ei tunkua ole, tullaan nuorten keskuudessa luokittelematon" paskatyöpaikoiksi"

Sosialisista markkinataloutta harjoittavat yrittäjät sekä maanviljelijät.
Verohuojennuksia.tukiaisia,poistoja.Veroja eivät paloa maksa vain ne maksaa palkansaajat palkkaveroissa,alveissa,haittaveroissa ym. ym.Verotulojen kertymästä valehdellaan ja hehkutetaan että yrittäjät ,firmat maksavat valtaosan veroista.Täyttää puppua.

https://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/insinoorit-jatkavat-hallituksen-vastustamista-jasenistossa-ollaan-silla-kannalla-etta-jotain-oli-syyta-tehda-6744772

Kun tämä Sipilän esitys on menossa eduskuntaan äänestykseen, vain napinpainajiksi kykeneviä, johdateltavia ja ehkä hiukan yksinkertaisiakin kansanedustajia ei tule enää jatkossa päästää nauttimaan yli kuudentuhannen euron kuukausipalkkasta.

Tällaisiako kansanedustajiako haluamme jatkossakin, kyvyttömiä, johdateltavia, laiskoja ja kansaa halveksuvia. Yksi diktaattori sanoo, mitä saa tehdä ja mitä ei. Demokratia (Demokratia eli kansanvalta on kansan valtaan perustuva valtiojärjestys tai hallitusmuoto. Demokratian perusajatuksena on, että hallintovallan edustajat nousevat kansan joukosta ja että hallintovalta toteuttaa kansan tahtoa) tässä ei toteudu vaan harvainvalta (Oligarkia eli harvainvalta tarkoittaa hallintoa, jossa kapea eliitti pitää valtaa).

Koeajalla saa irtisanoa millä perusteella tahansa ja koska tahansa.

Sen jälkeen on helppo irtisanoa jos työntekijä ei hoida hommiaan tai käyttäytyy epäasiallisesti. Ensin annetaan kirjallinen varoitus ja sitten potkut.

Mikä ihme on tilanne, jossa kaveri ei tee (tai jätä tekemättä) mitään mistä hänelle voisi antaa kirjallisen varoiktuksen, mutta hänet halutaan kuitenkin erottaa?

Koko homma tuntuu täysin teoreettiselta. Ainakin näin 30 vuoden esimieskokemuksen valossa.