Kansakuntamme antoi tuen ammattiyhdistykselle

Pikaisesti järjestetty mielipidemittaus [1 antoi perusteita SAK' lle ja sen jäsenliitoille käydä kamppailua kolmikannan puolesta, koska työ, lakot, järjestäytyminen ja työolosuhteet kuin irtisanomissuojakin ovat perinteellistä edunvalvontaa niin SAK' lla [2 ja sen vastakkainasetteluksi syntyneelle EK' lle [3 – molemmille on laissa turvattu toimenpideominaisuudet, joilla valvotaan jäsenkuntien etuja.

Lakko on väkevä ase, usein se tuntuu jäänteeltä ajoilta, jolloin toveritkin marssivat aktiivisesti – Vappuna; työväen ja opiskelijoiden juhlapäivänä. Lakko on viimeinen ase, kun neuvottelutaito ei riitä. Lähtökohtaisesti lakko ei saa aiheuttaa ulkopuolisille mitään vahinkoa – ja näinhän se ei ole.

...
Kansakuntamme talousasiantuntija – emeritus prof. Sixten Korkman sanaili Helsingin Sanomissa kipakoita sanoja – kohdistuen molempiin puoliin – niin tovereihin kuin työnantajiin ---

Kiista irtisanomissuojasta ylittää kaikki järjellisyyden rajat
[ ~ https://www.hs.fi/mielipide/art-2000005865272.html - ]

Ilkka Luoma kommentti Korkmanin herättävään tekstiin - 16.10.2018 – 3:07:
Lopulta on kysymys tuotantopanoksien asettamisista; kuka, ketkä ja mitkä sekä millaisin vastuin ja oikeuksin. Niin, ja lisäksi miten palkitaan, siis jaetaan hyvinä aikoina ja entä sitten, kun menee huonosti - mihin saakka velvollisuudet, moraali ja vastuu kuin ymmärrys "yhteisestä veneestä" venyvät. Emme tietenkään voi unohtaa tässäkään ahneutta ja kateutta.

…
On kysymys luopumisesta – yhteisen edun nimissä

Suomalaiset ovat syvimpien asioita kohdatessaan – yhteinen uhka tai muuta sellaista – samassa rintamassa, jopa Talvisodan hengessä [4. Pidämme yhtä, kun jokin yhteinen uhka kohdistuu koko kansaan – vaikkapa kuuluisien Mainilan laukauksien [5 jälkeen ---

--- nyt tuo Talvisodan henki on kadoksissa ja kansakuntamme on revitty kahtia [6, jonka tuo alussa mainittu mielipidetutkimus erinomaisesti todistaa. Miksi meidän pitää jakaantua kahtia, miksi toveri käy näin tiukasti oikeuksiensa taakse ja uhkaa laittaa ”pyörät jumiin” … maassa, joka elää viennistä [7.

Syyt edunvalvontataistelulle on kirkkaan selvät

Suomessa on laki joka mahdollistaa (poliittiset) lakot, huolimatta niiden useinkin vahingollisten aikaansaannosten vaikutteista. Lakko on oikeus ja siksi se on se äärimmäinen keino. Viisas valitsee pienimmät vahingot, parhaimmillaan sopu syntyy ovien takana ja ulos tullaan molemmin puolin tyytyväisinä/”tyytyväisinä”.

Nyt on kyseessä maamme hallituksen elossapysymisen taistelu – PM. Juha Sipilän ensimmäisen ja viimeisen hallituksen rypistys, jossa se porvarillisena ajatusmaailmana käy ehkä liiaksi toverin päälle.
Toverilla on oikeutensa asioihin, jotka ovat heille osaltansa lailla turvattu. Tässä ei kannata vedota eduskuntaan, varsinkin nyt, kun mielipidetutkimus antoi kansakuntamme enemmistön tuen toverien taakse – varsinkin naisten tuen.

Eduskunta on kansakunnan valitsema lainsäädäntä koneisto, joka käyttää ylintä valtaa – säätämiensä lakien myötä. Tässä kohdin nyt pitää muistaa, että kansa on myös toverien takana – ylivoimaisena enemmistönä; tekijöinä.
Annetaan nyt toverien käyttää voimaansa – kyseessä on enemmistökansamme pidemmän tähtäyksen etu ja toimeentulo. Ilman tovereita tämä yhteiskunta ei pyöri [8 ja siksi heillä on oikeus käydä omaan taisteluun olemassaolostaan …, mutta!

[2006] Lakko ei saisi vahingoittaa ulkopuolisia ---
[ ~ https://ilkkaluoma.blogspot.com/2006/03/lakko-ei-saa-koskaan-vahin_114193901872674668.html - ]

Ote: ” … Julkinen, laillinen ja yleinen mielenosoitus hyvin masinoituna joukkoliikkeenä on uudelleen tulevaisuutta. Riittävä yhdistyminen, yhteenkuuluvuuden henki ja johdettu voima toimii paremmin. Ranska saa liikkeelle satoja tuhansia ihmisiä osoittamaan mieltään. Julkisessa mielenosoituksessa on joukkovoimaa, joka huomataan … ”

[2005] Lakko-oikeus on myös ”paremmin koulutetuilla”!
[ ~ https://ilkkaluoma.blogspot.com/2005/04/pidemmlle-koulutetuilla-on-samanlainen.html - ]

Ote: ” … Nyt on uusi aika; vastakkainasettelu on vain yritystoiminnan kilpailuasetelmissa, ei enää tekijöiden ja teettäjien asetelmissa. Vastuuntunto työntekijöistä on ainut keino työnantajalta, jotta kilpailukyky säilyisi.
Joukkovoima muuntuu yksilön voimaksi. Mikäli vastuunkantoa ei havaita työnantajassa, koituu se hiljalleen yrityksien tuhoksi; ne menettävät kilpailukykynsä.
Maailmalla on runsaasti yrityksiä, jotka aina tekevät jonkun asian paremmin. Me emme voi lakkoilla, me voimme olla kapeilla toimisektoreillamme vain parhaita ja kyvykkäimpiä … ”

…
Jatkuu