Valitettavasti SEL on suurin syy HK:n pahoihin ongelmiin. Yhteensä 165 henkilön irtisanominen on vain alku. SELin pitää muuttaa suhtautumista työntekemiseen aivan toiseksi, jos aikoo, että tulevaisuus on turvattu.
Yrityksen hyvä kannattavuus on parasta työsuhdeturvaa.
Yrityksen hyvä kannattavuus on parasta työsuhdeturvaa.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Mitenkä tämä nyt meidän katuvaloihin liittyy?
Niin kaikki syy vaan työntekijöille. Johtajat ei ole tehneet mitään virheitä, heitä on muuten vaan vaihdettu jatkuvasti. Rauman uusi tehdas hyvä esimerkki johtajien virheistä. Yritettiin säästää väärässä paikassa ja siitä aiheutui miljoonien tappiot.
Sipilän hallitus on tehnyt uudistuksia, joiden ansiosta suurelta osalta on syntynyt 115.000 uutta työpaikkaa. Leipää on tullut työttömän pöytäään ja tuloerot eivät ole ainakaan kasvaneet. Sen takiako pitää lakkoilla ja olla ylityökiellossa? Nyt käsillä oleva uudistus alle 10 hengen yritysten työllistämiskynnyksen alentamiseksi tuo noin 20.000 työpaikkaa lisää.
Kiitos SAK kiky-sopimuksesta. Sen ansiosta 30.000 - 40.000 työtöntä sai töitä. Se on tutkittu juttu. Senkö takia piti lakkoilla?
Vain yrittäjät ja yritykset palkkaavat, jos niin haluavat.
Lestaadiolaiset voitti luottamusäänestyksen, pulinat pois.
HKSCANIN TOIMITUSJOHTAJA JARI LATVANEN:
KONSERNIN LIIKEVAIHTO JA TULOS
Konsernin liikevaihto heikkeni ensimmäisen neljänneksen aikana pääosin Rauman siipikarjayksikön käynnistykseen liittyvien haasteiden vuoksi, kun siipikarjatuotteiden myynti ja kampanjointi viivästyivät Suomessa. Ruotsissa liikevaihto koheni hieman paikallisessa valuutassa laskettuna, mutta laski euroissa. Tanskassa liikevaihto pysyi edellisvuoden tasolla parantuneen vientimyynnin ansiosta. Baltian maissa liikevaihto heikkeni hieman pienentyneiden teurastusvolyymien johdosta.
Kausivaihtelun lisäksi konsernin liikevoittoa rasittivat huomattavasti Rauman yksikön... jne
Sianlihan hinta pitäis saada kohdileen, halvemmaksi.
Totta puhut. Ri teurasteta vorssas viiden vuoden kuluttua.
Ei tainnut olla kaikki työntekijöitten syytä kun isot pomotkin sai lähteä.
Viisi vuotta ja viimeinen sammuttaa valot HK.n Forssan verstaalla. Teurastus siirretään sinne, missä ei lakkoilla.
Täällä jaksetaan kitistä lakoista vaikka johtajat tehneet suuret mokat. Tosin kohtelu vähän muuta mitä työntekijöillä: miljoonan euron läksiäis lahja.