Ei Touko Aallon kaltaisia työhön

Vihreillä nousee esille sama asia, voiko puheenjohtajan erottaa laillisesti. Kun puheenjohtaja ei tee työtään. Jos oikea sairaus, ettei esim viinasta tai huumeista aiheutuva, silloin tietenkin asia on toinen. Ja tietenkin tuollaisessa sanoisko; julkkisvirassa Toukon lailla, ei sovi olla kovin pitkiä aikoja poissa. Kun jobinsa kuitenkin määräaikainen, ei siitä voi suurta osaa olla poissa
(" uupumuksesta", kuten sanoneet) Me emme sairauksillemme mahda mitään jos ne ei niin omia aiheuttamia. Vaikka sekin nyt siinä "kintaalla" kuten aikanaan TVH mies sanonut. Nimittäin itsekkin aiheutin itselleni aikanani urheilussa 3 ½ kk:n sairasloman kun nilkkaa operoitiin. Että oliko itse aiheutettu ? Mutta näitä pidetään ns hyväksyttävinä. Muuta en ole sairaalassa ollut koskaan, ja edelleen näyttää kaikki arvot olevan kohdillaan ( 1 v välein kokeet). Kansakoulukin tuli käytyä ennen sitä, kun täällä ollut siitä vahvoja epäilyjä, useammankin taholta. hra Kapi tietenkin senkin aloitti, ja yhä jatkanut, epäillen.

Hallitus asetti tällä vaalikaudella tavoitteekseen Suomen työllisyysasteen nostamisen 72 prosenttiin. Se on perustellut työllisyysvaikutuksilla myös lakiaan irtisanomisen helpottamisesta.
Pienelle yritykselle jokaisen uuden työntekijän palkkaaminen on usein suuri panostus, johon liittyy myös huomattavHallitus asetti tällä vaalikaudella tavoitteekseen Suomen työllisyysasteen nostamisen 72 prosenttiin. Se on perustellut työllisyysvaikutuksilla myös lakiaan irtisanomisen helpottamisesta.
Puolet pk-yrityksistä palkkaisi enemmän väkeä, jos henkilöperusteinen irtisanominen olisi helpompaa.ia riskejä.
159
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tuollaisia alle 10 hengen firmaan pari kappaletta, niin konkurssi olisi varma

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Toukotöihin.selviääkö kirjoitti:

Vihreillä nousee esille sama asia, voiko puheenjohtajan erottaa laillisesti. Kun puheenjohtaja ei tee työtään. Jos oikea sairaus, ettei esim viinasta tai huumeista aiheutuva, silloin tietenkin asia on toinen. Ja tietenkin tuollaisessa sanoisko; julkkisvirassa Toukon lailla, ei sovi olla kovin pitkiä aikoja poissa. Kun jobinsa kuitenkin määräaikainen, ei siitä voi suurta osaa olla poissa
(" uupumuksesta", kuten sanoneet) Me emme sairauksillemme mahda mitään jos ne ei niin omia aiheuttamia. Vaikka sekin nyt siinä "kintaalla" kuten aikanaan TVH mies sanonut. Nimittäin itsekkin aiheutin itselleni aikanani urheilussa 3 ½ kk:n sairasloman kun nilkkaa operoitiin. Että oliko itse aiheutettu ? Mutta näitä pidetään ns hyväksyttävinä. Muuta en ole sairaalassa ollut koskaan, ja edelleen näyttää kaikki arvot olevan kohdillaan ( 1 v välein kokeet). Kansakoulukin tuli käytyä ennen sitä, kun täällä ollut siitä vahvoja epäilyjä, useammankin taholta. hra Kapi tietenkin senkin aloitti, ja yhä jatkanut, epäillen.

Hallitus asetti tällä vaalikaudella tavoitteekseen Suomen työllisyysasteen nostamisen 72 prosenttiin. Se on perustellut työllisyysvaikutuksilla myös lakiaan irtisanomisen helpottamisesta.
Pienelle yritykselle jokaisen uuden työntekijän palkkaaminen on usein suuri panostus, johon liittyy myös huomattavHallitus asetti tällä vaalikaudella tavoitteekseen Suomen työllisyysasteen nostamisen 72 prosenttiin. Se on perustellut työllisyysvaikutuksilla myös lakiaan irtisanomisen helpottamisesta.
Puolet pk-yrityksistä palkkaisi enemmän väkeä, jos henkilöperusteinen irtisanominen olisi helpompaa.ia riskejä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu