Pyhäjärvellä on pistettävä kokeneet ja osaavat poliitikot yt-neuvotteluja vetämään. On viimeistään nyt, lähes 30 vuoden kokemukselle käyttöä ja annettavaa näyttöä kaupungin talouden tasapainottamiseksi. Henkilöstön vähentämistarve jäsentyy siihen, mitä ja minkäverran on saatava säästöjä tämän vaalikauden aikana,sanoisko että valistunut arvaus on vähentää henkilöstömenoissa 1-1½ miljoonaa per vuosi. Onhan se yhtä prkelettä että muihin, kuntalaisten eri-ikäisten olosuhteisiin kululeikkuria käytetään, muuta jessus sentään,ei virastolle ja sinne tänne ripoteltuihin "suojatyöpisteisiin". Ehei ei enää, kokeneet ottakaa nyt n 5100 asukkaan kuntahallinto käsittelyyn, nykytyylillä henkilöstövirtahepo sen kun lihoo..Hei sehän, henkilöstö, syö jo enemmän kuin tienaa..
"YT-neuvotteluilla eli yhteistoimintaneuvotteluilla tarkoitetaan työnantajan ja henkilöstön välisiä neuvotteluja. Neuvottelun aiheena ovat yleensä työvoiman vähentämistä ja työoloja koskevat muutokset. Neuvotteluissa osapuolilla on yleensä kummallakin omat edustajansa. Työntekijöitä edustaa luottamusmies tai luottamusvaltuutettu, jotka on valittu työntekijöiden keskuudesta. Yhteistoimintaneuvotteluja säätelee laki yhteistoiminnasta yrityksissä.
YT-neuvotteluja täytyy käydä, jos yrityksellä on työsuhteessa säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Pienemmätkin yritykset voivat neuvotella, mutta laki ei velvoita siihen.
Työnantajalla on velvollisuus neuvotella työntekijöidensä edustajien kanssa, kun työnantajalla on suunnitelmissa vähentää henkilöstöä taloudellisilla ja tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Neuvotteluvelvollisuus koskee myös niitä työvoiman vähennyksiä, joiden taustalla on työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyt. (Katso artikkeli Mitä tarkoitetaan taloudellisilla ja tuotannollisilla irtisanomisperusteilla?)
YT-neuvotteluvelvollisuus syntyy, vaikka suunnitelmissa olisi vain yhteen työntekijään vaikuttavat muutokset. Kyseeseen voi tulla irtisanomiset, lomauttamiset tai osa-aikaistamiset."
https://www.laki24.fi/tyvi-yt_neuvottelut-mita_ovat_yt_neuvottelut/
"YT-neuvotteluilla eli yhteistoimintaneuvotteluilla tarkoitetaan työnantajan ja henkilöstön välisiä neuvotteluja. Neuvottelun aiheena ovat yleensä työvoiman vähentämistä ja työoloja koskevat muutokset. Neuvotteluissa osapuolilla on yleensä kummallakin omat edustajansa. Työntekijöitä edustaa luottamusmies tai luottamusvaltuutettu, jotka on valittu työntekijöiden keskuudesta. Yhteistoimintaneuvotteluja säätelee laki yhteistoiminnasta yrityksissä.
YT-neuvotteluja täytyy käydä, jos yrityksellä on työsuhteessa säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Pienemmätkin yritykset voivat neuvotella, mutta laki ei velvoita siihen.
Työnantajalla on velvollisuus neuvotella työntekijöidensä edustajien kanssa, kun työnantajalla on suunnitelmissa vähentää henkilöstöä taloudellisilla ja tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Neuvotteluvelvollisuus koskee myös niitä työvoiman vähennyksiä, joiden taustalla on työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyt. (Katso artikkeli Mitä tarkoitetaan taloudellisilla ja tuotannollisilla irtisanomisperusteilla?)
YT-neuvotteluvelvollisuus syntyy, vaikka suunnitelmissa olisi vain yhteen työntekijään vaikuttavat muutokset. Kyseeseen voi tulla irtisanomiset, lomauttamiset tai osa-aikaistamiset."
https://www.laki24.fi/tyvi-yt_neuvottelut-mita_ovat_yt_neuvottelut/
Vastaukset 39
Vanhimmat
No tuossapa on oikeasuuntainen esitys, laittaispa vaan adressit.com hankkeesta aloitteen ..kun pahoin pelkään että poliitiisesti eräiden pallit on niin kuumia, etteivät lähde kuin kovalla pakolla käymään astailla. .ka, taitaa olla niin, että niin sisäänsulloutuneen työnantajan( meidän äänestämät valtuutetut) kuin henkilöstön välillä on sen tason sopuilua, ettei haluat hajoittaa järjestelmää..se kun toimii sujuvasti sumplien vuorotellen näiden kätkytpuolien kentällä ns. liberona tai vaihtopelaajana.
en väitä oletan, on niin tarkoitushakuista tietyt touhut
Ei tarvita mitään YT-neuvotteluja. Nostetaan hieman kunnallisveroa ja kiinteistöveroja maltillisesti. Se on paras vaihtoehto. Kuten myös lomauttamiset. Ja osa-aikaistamiset. Irtisanomiset ovat se huonoin vaihtoehto.
Höpön, höpön! YT- niinkuin muillekin.
eikä hel--tissä, ei veronkorotuksia ei! sehän tässä vielä iskee silmille suojabunkkerista. nyt olet paljastanut karvasi kuoma, olet puoluepalkattu 24päivystäjä.
Enkä ole mikään puoluepalkattu 24päivystäjä. Ei sellaista virkaa ole olemassakaan, ei ainakaan minkään puoleen taholta. Yksinkertaisintapa on nostaa veroja tai laskea eläkkeitä. Eläkkeitä tullaan tulevaisuudessa laskemaan, koska syntyvyys Suomessa on pahasti laskusuunnassa.
Miksi em proseseja nostamaan, kaikki soljuu kuin tähänkin asti tosin pienin erroosioin, aivan turhaan alkamaam rikkomaan vakiintuneita ja uraantuneita nyansseja ja kurssia muuttamaan, kun edessä on konkurssi, val†ion elätiksi!
Etkö ole täyttänyt osaltasi, maankamaralle ilmestyvien määrää. On onni, että ymmärrys käy ylälatvassa, ettei enää tarvitse täyttää maata. Palkkarenkien määrä on katoavaa kansanperinnettä. Naiset näköjään viisastuu. Onneksi emme elä keskiaikaa. Jää vähemmän sakkia jatkossa neuvoteluihin. Se siitä.
Päivänselvä tosiasia. Eihän meillä ihmiset olekkaan tyhmiä, vaan tyhmiä ovat kellokaspäättäjät, joita viisaat ihmiset äänestävät.
Asukkaita nippa nappa 5000 ja meillä on hallinnon aloilla johtajaa ja mestaria joissakin toimialoissa 2-3 hlöä, kertakaikkiaan raskas ja kallis hallintokoneisto.
Valtuusto, nyt kevennetään, esimiestason poisperkkausta..vaikuttaa nopeimmin palkkakuluissa
-teknisestä pois joko itse tekn.johtaja tai rakennusmestari...toinen on turhantekijä. Päättäkää itse, kumpi?
-kaupungin tytäryhtiöissä, näistä jotka ovat alkaneet elää omaa elämäänsä, sieltä vähennystä esimiesaseman alennus tai väliportaan henkilöitä pois
-sivistystoimesta johtaja ja esimiestehtävät rehtoreille.
-lakkautettavista kouluista opettajia pois tai sijoitetaan varhaiskasvatuksen puolelle olemaan mummoina ja pappoina, puoli palkalla, ottakoon tai jättäköön
-keskushallinto, ei enää sitä henkilöstösihteeriä vai mikä haku se nyt menossa. Homma jäihin, ja lisäksi hallinnosta pois ne projektipysyväiset.
tj:n aseman alennus, siinäpä varsinainen teko. Pittää tehä työtä, eikä johtaa harhaan ja velkaiseksi.
Aivan totta.
Kaupungin hallinto, niin virkamiehet, ja varsinkin kokeneet luottamushenkilöt antavat todella oudon kuvan talouden tasapainon nimissä säästötavoitteissa ja siitä seuraavissa toimenpiteissä.
Puhutaan siirtymäajasta hyvinvoinnista pahoinvointiin , missä röyhkeä valtakiima voittaa kerta kerran jälkeen maalaisjärjen.
Asemaegoveljien-ja siskojen, eli selvästi taitamattomien hevosenleikistä seurauksena jää vastuut meille,/minulle /sinulle vain yhden äänen tähden. Nyt kaduttaa.
Miettikää, onko kaupungin talouden tasapainottominen lähtenyt jo aikaa sitten lapasesta, ja onko SITÄ säästöruuvia NYT kiristetty oikeasta koneistosta???
On selvä painotus ja vastapanotus.
Säästöjä näistä ? Lisätään kuluja!
Suljetaan kolme koulua rakennetaan kultturitalo-ja liikuntasali Pohdin ohtinan paikalle
Siirretään kirjasto korjausremontoidaan ex-kirjasto koulutiloiksi
Kirjastolle hyvästit kansalaissivistykselle raju takapotku , mikä on irti, sen kasakka ottaa
Sumplittiin virkanimike haetaan uusi henkilö hallintoon, lisätään tuottamatonta
Yhtiöitetään toimitusjohtajia tytäryhtiöihin, ei ole tulosvastuuta,verom. maksaa
Koko kaupungin henkilöstöä koskevat YT-neuvottelut ovat ainoa kestäväpohjainen tie, mitä on lähdettävä käymään vastustuksista välittämättä heti ja vakavasti.
Hallintoa on henkilömääräisesti n. 15 000 asukkaan kaupunkiin, Pyhäjärvi on huom vain 5000 asukkaan harrastusten kunta, missä niin luottamustoimet, hallinnon johtamisintressit ovat ylläpidettävänä --vahvasti näyttää, että kaupungista on kehittynyt VAIN sisäpiiirien tarpeita toteuttava ja valtakiiman takia liimattu xxpesä!
"Päivänselvä tosiasia. Eihän meillä ihmiset olekkaan tyhmiä, vaan tyhmiä ovat kellokaspäättäjät, joita viisaat ihmiset äänestävät."
NASEVASTI HOKSATTU.Joten, missä xx siellä ongelma.
Olen kuullutkin, että yt-neuvottelut koetaan irtisanomisina. Tässä taannoin, olikohan ministeri, tai jokin muu kertoikin selvin sanoin, ettei YT-neuvottelut tarkoita heti ja nyt irtisanomista, vaan että neuvotteluja käydään työntekijöiden kanssa talouden tasapainottamiseksi jopa niin, ettei tarvittaisi irtisanomisia.
Tuliko selvästi sanottua ja vieläpä ymmärrettyä.?
Ja itkuviikot jatkuu, ties monennettako vuotta!
Niin jatkuvat, aiheita piisaa kun tehoton kunnanmylly jauhaa, joten eipä itkuille näy loppua, ymmärräthän tuon itsekkin? Ai että et ymmärrä, ei yllätä,sillä olet samaa pataa näiden paikkakunnan patamustien silunkumppanen kansa, aika kuluu vetkuilleissa ja vieraita valheilla viihdytellen.
YT- neuvottelut ovat tätä päivää, kuten nimimerkki "yt-neuvotteluihinheti" myös valaisi.
On aika mitata yhteiskyky-ja halu sekä SE motivaatio kunnan talouden eteen. YT-haaste koskee jokaista, joka on meidän asioilla ja rahoilla turvassa..
YT -skapa kyllä paljastaa nopeasti vehtaavien ja itsensä niin tarpeelliseksi tekevien joukosta hyvät ja pahat, tärkeät ja vähemmän tärkeät tehtävänkuvat ja miten näitä voidaan yhdistellä tai mille työntekijälle ei ole enää nykyisessä tietoyhteisössä, nopean tiedon ja toteutumien seurannan aikana, sijaa kaupungin asukkaiden nimissä harrasteltavaan hallintoon , missä "kaikki käy, kunhan huudat isosti olet korvaamaton".
Väitän, että poliittinen,paikallisesti pitkään keinoteltu epärehellisyys on suorastaan mahdollistanut valtaa edustavan henkilöstön paisumiselle. Kiitos kuuluu ehdottomasti pienehkölle ytimelle nimiä mainitsematta, vaikka muuta väittäisivät, ulospäin näkyy ja kuuluu, miten oma etu on saanut valtaisan jalansijan sulle-mulle muuttuneessa majatalossa.
Eikö vaan, nyt on luottamusjohdon toimittava jämäkästi ja osoitteva visun kassakaapin paikka , niin ahneille etupiireille kuin mustasukkaiselle henkilöstölle.
3 Proolaista on päättänyt näköjään uusista toimista kaupungin hallinnossa! Saako noista päätöksistä edes valittaa?
Mielipidehän tuo sinunkin linjauksesi on. Kummoisempaa luulisi sinun pitkällä a) koutustaustalla b) kokemuksella ja c) sisäpiiristä saaduilla neuvoilla pystyvän.
Proo sitä ja proo tätä.
Eipä ole.
Jos nyt vuoropuheluun kanssani alat, niin tiedä heti, että vastassasi on keskustalaiseen touhuun suivaantunut ko. puolueen jäsen. ( vuoropuhelu lienee liioittelu yksitoikkoiselle hokemallesi vai?)
Ei se mitään, sinä pelkästään vahvistat piskuista proota pilkaamalla sen, minkä olemme tulleet kokemaan sekä tuntemaan! Kannatusta saaneella kokemuksella ei paikkakuntaa ole johdettu viisaudella, saati varsinkaan kehitetty, etupiirien asioita toki, koulutuksesta on ollut sen verran etua, että on liittyessään ammattiliiton suojassa ja hmm---paikkakunnan kehuttu tietotaitotakatukassa -on hukassa eli sisäpiirin neuvoilla on edetty hyvin varmoin toimin yhä syvemmälle suohon.
Muistakaa, vuosi 2019 ennustetaan olevan nousukauden jälkeen reilusti talouskasvulle pysähdys, taantuman tilivuosi , Suomessa, Pyhäjärvellä ja kansainvälisiä kun kehumme olevamme, globaalistikin.
Mikä mies/nainen se sellainen on, ellei ota taloutta ja varovaisuutta huomioon, ja käynnistä toimenpiteitä, millä tulevat ankeammat ajat kahlataan syvästä päästä vaikka polivesiin turvaan?
YT- neuvottelut ovat maltillista viisautta varautumiseen, ja antavat selkänojaa päätöksenteolle, mitä kertakaikkiaan kannattaa jättää tekemättä..
Tuo yt-neuvottelu on niin tyhmä esitys että kukaan valtuutettu ei tee siitä aloitetta! Siksi adressi on ainoa keino saada asia käsittelyyn! Sama tilanne myös muissa adressi-hankkeissa, mm. koulujen lakkautus ja sivistysjohtajan viran lopettaminen! Yksikin valtuutettu voisi tehdä valtuustoaloitteen, mutta yksikään ei tule niitä tekemään!
koska minulta ei kysytä, sanon sen silti, yt-neuvottelut ovat tätä päivää. ihan perusteltua pyhäjärven heikkenevän talouden takia. Mikä siinä on niin torjuttavaa, en ymmärrä? Veronkorotuksia eikä mitään lisämaksuja meille, nytkin on rahasta puute jokapäivä.
Kunnanvaltuuston nettilähetykset
Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 19.12.2016 91 §:ssä päättänyt, että valtuuston kokoukset videoidaan YouTube -kanavan kautta.
Seuraa kokousta suorana tästä!
Kunnanvaltuuston esityslistan ja pöytäkirjat löydät tästä linkistä
Kunnanvaltuusto on kokoukseessaan 29.1.2018 8 §:ssä päättänyt, että valtuuston kokoukset taltioidaan siten, että ne ovat katsottavissa kunnan kotisivujen kautta kyseisen kalenterivuoden aikana. Taltioinnit pääset katsomaan alla olevan linkin kautta.
Pihtiputaan kunnan YouTube -kanava
Kuntalaiset kuuliaisesti kuuntelevat, eivät he kysy,kun ei anneta, tämän vaalikauden valmistelun mottohan on ; kun me itse kysymme ja itse vastaamme omaan kysymykseen, niin on Pyhäjärvellä paras.
Kuntalaisia laajasti koskevat
-koulujärjestelyt , lakkautukset, yhdistämiset
-sekä kulttuuri-kirjasto-liikuntasalin rakentaminen
Kuntalaiskuulemiset hoituivat viranhaltijoiden kannalta sutjakasti, epäkeskot konsultit vastasivat ja vastaavat jatkossakin toimenpiteiden virhelaskelmista ja kustannusten ylittymisestä, viranhaltijat harovat hetken hiuksiaan...mitäs nyt?
No ei hätää, ylikulupiikki on auki ja virkavastuun/ virheen oikominen on vakaa! Poliittinen tahtotila on, että hallinossa pidetään yllä käsitystä, ei hätää, siitä vaan, kuka meitä uhkaa, kun on viisaiden kuntalaisten antama luottamushenkilötakuu.
Vaaleissa viisaat äänestäjät uskoivat käsitystä, joten emme voi mitään. Tyhmäksi jo osoittautuneet niin hallituksen, kuin valtuuston "tekoälyt" , nämä hillotolppa-pj ovat selvästi ns. mafiamaisesti johtavia, eli ei voida mitään.
YT-neuvottelut olisi viisainta käydä tällä vaalikaudella, huomatkaa 5 pist. vinkki! Nyt neuvottelujen vastapuolet ovat yhdessä sopan keittäneitä, jopa ystäväläheisiä ja työnantajan edustajat eudtavat amaa padanpohjaa. Meillähän on ajauduttu virastolla vastuuttomien manuaaliohjaukseen.
Poliitiinen isäsohlaaminen ja virkamiesvalmistelu pitäisi pystyä pitämään erillään,ja kun on iso kokonaisuus kuten nämä koulu ym..kuntalaiskuulemiset ovat erittäin tärkeitä.
Missä on kuntalaisten kuuleminen tuulivoimaloiden hamuamisessa.?
Virkamiehet esittelevät hyvien kaverien kanssa lobatun päätösehdotuksensa, ja se viedään hallituksessa, lautakunnissa ja valtuustossa läpi enemmistöllä, vaikka valmistelu/kuulemiset ovat olleet vajavaista värkkäilyä ja vaikka päätöksen vaikuttavuus vaatii enemmän kuin vain sopimuksellisia supatuksia ohimennen.
Ei se ole ainoastaan paha asia,jos on hyvä henki "sisällä", pahaksi hengen hedelmät muuttuuvat, kun tehdyt linjaukset maksatetaan eri tavoin kuntalaisilla,kun kuulemisen kanssa on niin ja näin.
Tekee mieli pöyhäyttää valmistelun "peittoa", että tällä haavaa, tällä hetkellä, hallinnon ja poliittisen luottamusjohdon tehtävänkuvat ovat liuenneet samaan uomaan ns. kaveruuspohjalla valmisteltuihin, kaveripohjalla aikaansaatuun ja tuettuihin hankkeisiin..
Ollaanko jo niin hilkulla jääviyskynnyksen yli, harmaalla alueella? En väitä, oletan, on niin tarkoitushakuista. Eipä sillä, yt neuvottelut kyllä rikkoisivat myös tälläiset sanattomat sopijaosapuolihimmelit hyvinkin ansiokkaasti...
Väitän, että poliittinen pitkään keinoteltu jopa epärehellisyys on suorastaan mahdollistanut valtaa edustavan henkilöstön ylikävelypaisumiselle. Kiitos kuuluu ehdottomasti pienehkölle ytimelle nimiä mainitsematta, vaikka muuta väittäisivät, ulospäin näkyy ja kuuluu, miten oma etu on saanut valtaisan jalansijan sulle-mulle muuttuneessa majatalossa.
Väitän myös lääkitykseni pettäneen. Olen tosin muutenkin oman elämän luuseri, mutta nyt tekee mieli huutaa OAAOOOOOOUUUUUUUUUUUUUU JYKY JOKU OUUUUUUU
Hei sinä kestoitkijä "esimerkin.voima"! Oletko pitänyt kirjaa montako idioottimaista kirjoitusta olet tuskassasi tänne vuodattanut? Joko kohta tulee 1.000. kirjoitus jota voisimme yhdessä juhlia, vai joko mennään seuraavalla tuhannella? Valtavasti niitä on, kaikki nauraa tälle saman paskan toistamiselle!
Onko+se+sinulta/keneltä+pois,+kun+kirjoitan+asioista?+Vastaa+kirjoittamaani+asiaan,+älä+asian+viereen!+Ymmärrätkö?+
Ei se ole keneltäkään pois, jos kirjoittaisit asiasta! Jos tuhannet kirjoitukset liittyy AINA kepuhallinnon haukkumiseen, niin miksi toistat niitä tuhansia kertoja? Etkö ymmärrä että lukijoilla on järki päässä ja kaikki ohittaa nuo sinun lapselliset kirjoitukset! Tuo päivittäin toistuva idiotismi ei ole keneltäkään pois, mutta on kylläkin pois tämän palstan käyttöarvosta ja arvostuksesta! Jos ymmärrät tuotakaan!
Miten sinua noin korppii keskustan puolesta? Kuntaa ja kuntalaisi rikkovat sanat, ja typeriä tekoja seuraa väistämättä kirous, kiitos tulee oikeudenmukaisuudesta, jos sitä esiintyy, mutta viimeisinä kausina sitä ei ole esiintynyt vai mitä?
Minua ei pelota pätkääkään sanoa omille tahi niin kuin täällä, kirjoittaa, olen keskustalainen ja Pyhäjärven kokoisessa kunnassa voi sanoa vallankäytön, ja siihen kytkeytyvän kaikenlaisen säädön, pyörivän parin-kolmen navan ympärillä.
Taustaryhmät voi myös nimetä.
Olen seurannut useamman vaalikauden ajan, miten keskustasta. siis juuri MEISTÄ keskustalaisista, joskus syystä, mutta yleensä syyttä ovat lähteneet kärjekkäät solvaukset! Pääosin ne ovat sinkoilleet Pro Pyhäjärven suuntaan.
Kritiikkiä ei haluta, ei edes kyetä nöyrtymään virheiden määrän edessäkään, jotta kokonaissotkuista vastaa kunnallisjärjestön mafia junttakokouksissaan.
Onhan se joillekin mannaa kokea ylenpalttinen hyysäys ja kehujen kuohu, uskotko että moinen oksettaa, etoo ja kuvottaa!
Kun pahantekijöillä ei näytä olevan haluakaan myöntää olevansa suurin ongelma keskustan alasjautumisessa.
Sille on tultava piste. Jos luottamustoimissa olevat kokeneet eivät kunnioita muita kuin omanlaatuisesti kesk etua kehuskelevia, niin hyvin syvältä kunnioittamista keskustan voimaa on kaiveltava, ei tahdo irrota edes kirvellä kiitokset...ei vauhdilla kuntaa konkkaan vieville.
Mitä isot edellä sitä pienet perässä.
Miksi et vastaa oleelliseen kysymykseen eli MIKSI TUHANSIA KERTOJA KIRJOITAT/JANKKAAT SAMAA PASKAA! Eikö yksikin kerta riittäisi että tiedetään mielipiteesi?
No, entäpä itse, paskan jauhaja olet ennen muita. Viittaan tyyliisi.
Sinun ajatuksen hajupaskaa on joka ketjussa.
Keskusta vastustaa kaikkea, millä tähän kupattuun kuntaan saataisiin tahi olisi saatu, työtä ja verotuloja. Johtuu siitä nääs, että esitys tuli ei niin kotikutoista keskustaa lähellä olevilta tahoilta. Poliittiset patsastelijat valittiin jo silloinkin kunnanvaltuustoon kerta kerran perään kaivoksen tarjotessa, parin -kolmensadan lehmänlypsäjien lisäksi leipää.
Nyt sinä paskanjauhaja -vastaa kysymykseen, asiakysymykseen; mitä keskusta teki vuodesta toiseen annetulla valtakirjallaan tälle kunnalle?
Mitä he tekivät kaikki nämä hyvän tuloksen vuosikymmenet? Vehtasivat tuolipeliä, semmoinen minä-minä on keskustassa hallittu ennen muuta, ja muut kaukana jäljessä.
Siinä silmäkulman varjossa pankkien johtakuntien ja hallitusten keskustalaiset jäsenet käyttivät sisäpiirin tietoja talousahtaalle joutuneista viljelijöistä-metsänomistajista, ja olivat kärppänä ostattelemassa metsä pohjineen.
Kunnan hommissa keskustajohdolla myydä romautettiin kunnan metsiä pohjineen, myytiin sähköyhtiö jne...
Mikään ei riitä, eikä sekään ole tarpeeksi.
YT-neuvottelut puhdistavat myös nämä poliittiset hautomot ja paljastavat henkilöstön eräiden hyväksikäyttökohteena.
Eikä vastausta vieläkään! No tiedetäänhän se että jos klo 8 aamulla toistat jo tuhansia kertoja toistetun idioottimielipiteesi niin jo tunnin päästä klo 9 tämä sama pitää vahvistaa, ikään kuin mielipiteesi ei aamukahvin aikana muuttunut ja se pitää saattaa S24:n lukijoille tiedoksi, ja sama jatkuu 24/7/365!!!
Minusta on hauska kattoa , kun kerrotaan oikeamielisiä mielipiteitä. Eikö valtablokkia saa arvostella kuin esim. pohjoiskoreassa , venäjällä ja nyt myös USA:ssa. Historia kertoo sen ilman selontekoa. Pyhäjärven itseensä märehtinyt valtablokki on nyt ehkä vapauden ja demokratian välisessä kilpajuoksussa. Voi vielä mennä vuosia ennekuin silmät aukeavat pennuilta.
Tämä henkilö joka väittää idioottimielipiteistä on suoraan historiasta , jos osaat olla sivistynyt.
Haluatko , että kirjoitan lisää , vaikka henkilöön viittaavia tietoja ?
Entäs jos Nuorisosäätiön lonkerot tarttuvat Pyhäjärvisiin. Sittenhän se on Demareitten salajuoni , vai mitä ?
Oikeamielisyys on lukijan silmissä, ja voin vakuuttaa että mielestäni ei ole oikeamielisiä nuo tuhannet toistot! Tottahan toki jokainen voi kertoa oman mielipiteensä mistä tahansa asiasta, mutta pointti tässä onkin että miksi sama kirjoitus toistetaan tuhansia kertoja saman kirjoittajan toimesta! MIKSI? Onko vaikea vastata, häh?
Toisto on oikeudenmukaisuuden ja omantunnon herättämiseksi!
Pyhäjärveläisittäin; yhteisissä asioissa oikeudenmukaisuus ja valta-aseman käyttö lakien mukaan on johtamisen A ja O, ja ovat johtajapersoonissa olevia kunnioitettavia asioita, näitä ei opita kokemuksella, niitä joko on henkilöllä tai sitten ei ole. Hyvyys tai pahuus, toinen on aina toista vyöryttämässä.
Päättele itse, miten hyvän perimän ihme on näkynyt toistuvasti tuetuilla ?
Kertaus siis johtuu samasta 1.ongelmasta, missä tämä ongelma on, siellä ongelmia sikiää. Turhaa on minulle äristä, en se minä ole ongelmien isä, se on xx ja hänhän on yhä mukana, kiitos sinunkin.
On se mahtavan helppoa olla HÄN, pönöttää samaa jankuttavien tollojen tukemana, mitään ei kyseenalaisteta, vaan kaikki nielaistaan, mitä eteen annetaan. Ymmärrätkö, mitä tarkoitan?
Kerro kuka on kaverisi, niin minä kerron, millainen sinä olet.
Täälläkin virtuaalimaailmassa näyttää työpäivä alkavan klo 7-8! Eikun jaksaa, toistoa toistoa!
##Täälläkin virtuaalimaailmassa näyttää työpäivä alkavan klo 7-8! Eikun jaksaa, toistoa toistoa!####
NIINPÄ, sinäpä sen toistat. Oliko sinulla jotain asiaakin?
Tottakai koko skaala YT-neuvotteluihin. Ei mitään hyväveli systeemiä. Jokainen"nahka" käsittelyyn, arvioon, mikä ja kuka kilometritehtaalle. Pomoja liikaa noin pienessä hallinnossa. Nissilän virka jo järkeistetty ja hyvä niin.
Itsehän itsellesi vastailet, tuleeko joskus uutta?
Toistoa, toistoa..sen sinä taidat. Väittämällä toistoa toisen viaksi, et edes, herra paratkoon, huomaa toimivasi erittäin mania- maanisesti.
Tiedätkö, mitä on maanisuus? Et tietenkään, kuka sitä nyt sairauttaan tunnustaa, alkoholistikin on sinun kaltaisesi..ymmärrätkö? Niin kuin alkoholisti, niin myös maaninen tarvitsee OMAN TAJUNNAN havahtumisen tekoonsa, kuin iskun halolla päähän esim. hei minähän juuri itsestäni----
" Mania (maanisuus) on mielialahäiriö, jossa mieliala on epänormaalisti ja pysyvästi kohonneena ja kiihtyneenä mielialana, jota jatkuu vähintään viikon. Mieliala voi olla myös ärtyisä. Maanisessa tilassa oleva henkilö voi ajautua hakemaan mielihyvää tavoilla, joista on hänelle itselleen haittaa."
Mutta aina sekään ei riitä, eikä sekään ole tarpeeksi.
YT- neuvottelut käyntiin se on yhteistoimintaa...keskustelua tilanteessa, missä kunta märkänee tajuatko?
Välilihaa kirveltää. Voiko kyseessä olla källismäkinen Karjukuppa?
Kyllä talous pitää saada tasapainoon, suurin syy miten tähän tilanteeseen on ajauduttu on epäpätevät johtoroikan porukka ja kepun muutama henkilö, valtuusto ei näköjään päätä enää mistään, kepun porukka on saanut pari pikku puolueen valtuutettua toteuttamaan heidän mieluista politiikkaa, vaalilupaukset on kyllä unohtuneet täysin. Nyt pitää käydä yt- neuvottelut ja katsoa ja verrata muihin kuntiin, paljonko tarvitaan byrökratian pyörittämiseen henkilöstöä, eli tarvitaanko ylempiä virkaihmisiä minkä verran, kaupungin johtaja ? voisiko palvelut ostaa toisesta kunnasta, sivistysjohtajan viran voisi lakkauttaa, teknisen puolen voisi sulauttaa tytäryhtiöille, jne.. Yt-neuvotteluihin ei missään nimessä saa työnantajan edustajiksi nimetä virkaihmisiä.
Tässä on 10 pahinta yt-töppäystä - "moka on usein peruuttamaton"
Meno voi olla näinkin karua, vaikka kyseessä on työntekijän kannalta joskus jopa elämää suurempi kysymys.
Tässä kymmenen niistä
1. Lopputulos on etukäteen päätetty
Lain mukaan vaihtoehdoista on neuvoteltava.
2. Neuvotteluaikaa ei noudateta
Hälytyskellojen on soitava, jos neuvottelupäiviä ei tunnu löytyvän riittävästi, vaikka ollaan tekemässä suuria muutoksia.
3. Puutteellinen yt-neuvotteluesitys
Ei lähdetä neuvottelemaan. Luottamusmiehen on pyydettävä lisäselvityksiä, jotta tiedetään mistä neuvotellaan.
4. Työnantaja panttaa tietoja
Työnantajan edustajat ylireagoivat eivätkä anna tarvittavia tietoja luottamusmiehelle. Työnantaja saattaa julistaa koko yt:n salassa pidettäväksi.
5. Ikärasismi
Työnantaja painostaa yksittäisiä henkilöitä irtisanoutumaan itse. Syynä on halu päästä eroon kokeneesta väestä ja palkata tilalle uusia ja nuorempia halvemmalla.
6. Ei etsitä eikä vaadita työvoimakoulutuksia
Esimerkiksi lomautusten yhteydessä koulutuksesta on taloudellista hyötyä sen lisäksi, että oma osaaminen karttuu.
7. Hätäinen allekirjoitus
Kun yt-pöytäkirja on neuvottelujen päätyttyä allekirjoitettu ja siinä huomataan puutteita tai virheitä, moka on usein peruuttamaton.
8. Muuttuvat luvut
Työnantaja esittää jokaisessa tapaamisessa jotain uutta. Neuvottelut sahaavat edestakaisin, välillä lisätään ja välillä lasketaan irtisanottavien määrää.
9. Neuvottelut pilkotaan osiin
Työnantaja pyrkii hämmentämään ja selviytymään lyhyemmällä neuvotteluajalla.
10. Työnantajan edustajat eivät ole päätösvaltaisia
Ilmenee siten, että asioille ja ratkaisuille pitää jatkuvasti hakea hyväksyntä jostain yt-neuvottelukunnan ulkopuolelta.
Lähdetään siitä oletuksesta, että me, jotka täällä esitämme hallinnolle toimenpiteitä, me olemme joko syrjään potkittuja työttömiä, pieneläkeläisiä tai tavallista enemmän terveyspalveluja tarvitsevia, mutta täysi-ikäisiä siinä mielessä. millä vahvistetaan "äänestäjiä".
No niin, meillä on huollettavia, on joko ala-ikäisiä omia lapsia tai iäkkäitä vanhempiamme tai meillä on oma tervys tahi kumppanin terveys heikkoa, jopa niin heikkoa, että emme jaksa etsiä vaihtoehtoja miten suhtautua tehtyihin päätöksiin muutoin kuin miltä se vaan nyt näyttää meille, meille köyhyyden keskeltä, kun tiedämme, että on olemassa vuorovaikutteista poliittista "suojelua" olevia valmistelijoita.
Minusta, meistä, tuntuu että te päättäjät ette välitä hittoakaan siitä, onko meillä tänään kaurapuuro päivä tai eilisen ruoan tähteet-päivä?
Surkeus on yhtä vahvaa, kuin on marraskuun harmaan raskas päivä.