Kahvitauko on kiinteä osa suomalaista työkulttuuria

Kahvitauko on kiinteä osa suomalaista työkulttuuria. Monissa työehtosopimuksissa lyhyestä taukohetkestä puhutaan nimenomaan kahvitaukona. Taukojen pituus ja määrä sen sijaan vaihtelevat huomattavasti.

Honkalampi/Kaskilla kahvitauko oli 5 minuuttia, mutta kahvinkeitto oli kielletty paloturvallisuusriskin vuoksi.
Onko myös sinun työpaikassasi kahvinkeitto kielletty paloturvallisuusriskin vuoksi?
1672
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat

Eikä onko vieläkin kaski-honkalampisäätiöllä kahvinkeitto kiellettyä, ja mihinkähän tämä kielto mahtaa perustua,

Äänestä
  • Palotarkastajalta tarkistin asian siellä ollessani. Kyllä paloturvallisuuslain mukaan pystyvät kahvinkeiton kieltämään Honkalampi-Säätiössä, sama meno siellä jatkuu edelleen kieltojen suhteen.

    Äänestä

Kaikista huvittavinta on kun kaski-honkalampisäätiö mainostaa näillä sanoilla toimintaansa

Kaski Työvalmennuksen Kuntouttava työtoiminta mahdollistaa sinulle joustavan etenemisen työllistymisesi polulla. Palveluun tarvitset maksusitoumuksen kuntasi sosiaalitoimesta. Sopimus kuntouttavaan työtoimintaan tehdään aluksi kolmeksi kuukaudeksi. Käyntipäiviä on yksilöllisen sopimuksen mukaisesti 1-4 päivää viikossa ja päivittäinen työaika on 4-6 tuntia.

Ehkäpä sosiaalitoimen tulisi tietää kaski-honkalampisäätiöstä muutamia ja asioita ja myös olisi hyvä että sosiaalitoimi olisi tarkkana siinä asiassa mitä kaski-honkalampisäätiö heiltä oikein laskuttaakaan palveluistaan, etteivät vaan ylihintaista ja ala-arvoista palvelua koittaisi laskuttaa törkeään ylihintaan. Että ehkä olisi suositeltavaa sosiaalitoimellekkin kertoa minkä tasoista palvelua kaski-honkalampisäätiö tarjoaa ja kuinka monta kantelua onkaan tehty kyseisestä paikasta eduskunnanoikeusasiamiehelle

Äänestä
  • Sosiaalitoimi yhteistyössä tämän kaski-honkalampisäätiön kanssa. Se oli hyvä, että kyseisestä paikasta tehtiin useita kanteluja eduskunnanoikeusasiamiehelle.
    Kuntouttava työtoiminta on loppunut kyseisestä paikasta.

    Äänestä

Jos sen kahvin keittää nuotiolla tai kaskella niin voihan se tuli levitä.

Äänestä

Kahvitauko on vain aikoinaan ay-liikkeen kiristämä lupa duunarille laiskotella työnantajan piikkiin. Juokaa kotonanne kahvia, työpaikalla tehdään töitä!

Äänestä
  • Se olisi varmaan tervetullut uudistus jokaiselle työpaikalle jättämällä se kahvinjuonti kokonaan pois työpaikalla.

    Äänestä

  • Esko.X kirjoitti:

    Se olisi varmaan tervetullut uudistus jokaiselle työpaikalle jättämällä se kahvinjuonti kokonaan pois työpaikalla.

    Samoin se tupakalla ravaaminen. Joka minuutti joka ollaan tupakalla, kahvilla tai syömässä pitää vähentää työajasta.

    Äänestä

  • Kellokortti kyttäys voisi olla tehokasta. Älypuhelimen käyttökieltö työaikana myös oltava.
    Työkavereittein kanssa keskustelua myös välteltävä.

    Äänestä

  • sdklfj kirjoitti:

    Kellokortti kyttäys voisi olla tehokasta. Älypuhelimen käyttökieltö työaikana myös oltava.
    Työkavereittein kanssa keskustelua myös välteltävä.

    Juuri näin! Työnantaja maksaa työnteosta eikä seurustelusta ja luppoilusta. Ne asiat voi hoitaa sitten omalla ajallaan.

    Äänestä

Puolassa lomalla käydessäni kerroin sikäläisille ihmisille suomen työkulttuurista ja kahvi ruokatauoista. Puolassa ei 10-tunnin työpäivässä ole muuta kuin 15 minuutin ruokatauko, jona ehtii kuulemma nippa nappa syödä eväsvoileivät ja sitten takaisin töihin. Iihmettelivät suuresti kun kerroin että suomessa on jopa tunnin ruokatunti ja monet poistuu työpaikoilta esim. ravintolaan syömään.

Äänestä

Siellä on kielletty palkattomilta työntekijöiltä kahvinkeiton mahdollisuus paloturvallisuusriskiin vedoten. Sosiaalitilojen taukotuvassa sai tauolla käyttää mikroaaltouunia, mutta ei keittää kahvia. Kahvila siellä on, josta voi ostaa kahvia niillä kulukorvausrahoillaan.
Onkohan muissakin palkattomissa työpaikoissa vastaavia rajoituksia?
Mielenkiintoista olisi tietää palkattomien työntekijöiden kieltoloista, sillä monissa palkattomissa työpaikoissa on todettu monelaisia ongelmia.

Äänestä

Jos sinne menee autolla töihin, niin saako käyttää vakionopeudensäätelylaitteistoa? Ja onko siellä vessatiloja jos tulee kakitus. Vai joutuuko käymään menomatkalla liikennepylpyrässä kakilla? Hätävilkkuja käyttäen tietysti. Onkos siellä henkilökuntaetuja? Esim Bogalian näkötornille vapaalippuja, että pääsisi katsomaan perhosta?

Äänestä
  • Saa, mutta sinun ei kannata tulla sieltä enää takaisin.

    Äänestä

  • Kannattaa paikanpäällä käydä tutustumassa, ehkä jopa jäädä niihin ilmaisiin töihin, mikäli on mielenkiintoa. Se autonlämmitys talviaikaan maksaa siellä, jos tarvitset autoasi lämmittää.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kannattaa paikanpäällä käydä tutustumassa, ehkä jopa jäädä niihin ilmaisiin töihin, mikäli on mielenkiintoa. Se autonlämmitys talviaikaan maksaa siellä, jos tarvitset autoasi lämmittää.

    Fiksut ei mene sinne töihin. Mitään eiole pakko tehdä muuta kuin kupsahtaa.Ei ole enää elo vaikeaa.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


A.Noinonen kirjoitti:

Kahvitauko on kiinteä osa suomalaista työkulttuuria. Monissa työehtosopimuksissa lyhyestä taukohetkestä puhutaan nimenomaan kahvitaukona. Taukojen pituus ja määrä sen sijaan vaihtelevat huomattavasti.

Honkalampi/Kaskilla kahvitauko oli 5 minuuttia, mutta kahvinkeitto oli kielletty paloturvallisuusriskin vuoksi.
Onko myös sinun työpaikassasi kahvinkeitto kielletty paloturvallisuusriskin vuoksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu