"Yksi varoitus ja jos ei sen jälkeen ojentaudu, se on potkut" - Näistä syistä työntekijä voi saada jatkossakin kenkää”
https://www.karjalainen.fi/uutiset/uutis-alueet/kotimaa/item/208566
Entäs työnantajan velvollisuudet? Aika villiä on tässä lähiseudulla ollut jo pitkään ja tälle toiminnalle ollaan saamassa hallituksen siunaus. Päinvastoin olisi hyvä saada nämä työntekijöiden hyväksikäyttötapaukset kuriin. Esim. Paikallinen metallialan yritys potkii duunaria päähän, pellolle ja pelottelee porukan hiljaiseksi, ketään ei vaan kiinnosta. Kohta saa touhuta niin kuin tahtoo ihan laillisestikin, eihän sitä ole ennenkään kukaan estänyt.
https://www.karjalainen.fi/uutiset/uutis-alueet/kotimaa/item/208566
Entäs työnantajan velvollisuudet? Aika villiä on tässä lähiseudulla ollut jo pitkään ja tälle toiminnalle ollaan saamassa hallituksen siunaus. Päinvastoin olisi hyvä saada nämä työntekijöiden hyväksikäyttötapaukset kuriin. Esim. Paikallinen metallialan yritys potkii duunaria päähän, pellolle ja pelottelee porukan hiljaiseksi, ketään ei vaan kiinnosta. Kohta saa touhuta niin kuin tahtoo ihan laillisestikin, eihän sitä ole ennenkään kukaan estänyt.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tulkoon nyt tässäkin todetuksi. Yhdelläkään työnantajalla ei ole varaa irtisanoa työntekijää, joka on sitoutunut työhönsä / yritystoimintaan. Ainoastaan psykopaatisuus yrittäjässä / ihmisessä tekee poikkeauksen.
Psykopaattisuus yrittäjässä laajentaa työntekijän suhteen laajemmaksi mitä työsuhde edellyttää ja jos työntekijä ei halua "ojentautua" laajennetulla osalla , niin irtisanominen on mahdollista.
Mieleltään terve työnantaja ei koskaan sahaa oksaansa, jolla itse istuu.
Tällainen yksi "psykopaatti" löytyy ylämyllyltä. Ko firmasta lähtee ammattimiehet yksi toisensa perään muihin työpaikkoihin ja hyvä niin. Maine kiirii jo edeltä eikä uutta työvoimaa saa muualta kuin ehkä ammattikoulun harjoittelijoista.
No, se on sitten sen tarinan loppu pitkässä juoksussa. Eihän yritys voi edes suunnitella tulevaisuuttaan / tilauskantaasa, jos ei ole luotettavaa työvoimaa.
Kyllä nämä narsisti-natsit kuin ihmeen kaupalla sinnittelevät, vaikka vaihtuvuus olisikin suurta. Aina löytyy uutta verta kusetettavaksi, ammattitaidosta viis.
patalaiskat pellet laitetaan pihalle. Ei työnantajallakaan ole varaa maksaa päivästä toiseen kahvilla istuvista mulkuista
Varmasti näin. Lakia olisi silti kiva noudattaa, vaikka kuin mulkku työntekijä olisikin.
Myös työntekijällä on oikeus lähteä lätkimään jos ei työnantajan mielivalta miellytä.
Nykyään kun on kaikenmaailman työaikapankkia niin päätin sitten kokeilla miten nopeasti pääsee hiillostavasta työnantajasta eroon. Perjantaina klo 15.00 ilmoitin lopettavani työsuhteen ja irtisanomisaika oli valmiiksi tehtynä työaikapankkiin.
Täytyy sanoa, ettei sellaista nuolemisyritystä ole vielä ikinä nähnyt kun tämä kukkoileva työnantaja koetti saada työsopimukselle jatkoa. Viikon päästä alkaa duuni uudessa paikassa. Näikin voi joskus tehdä se tekee hyvää työilmapiirille kun johtaja viettää viikonloput sorvin ääressä.