VANHUSTEHOIDON KOLIKON TOINEN PUOLI..

Huitaisi kepillä, työtapaturma. Moni on huomannut miksi ei kaltoin kohdeltuja vanhuksia näytetä televisiossa, siihen on syynsä.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen tuoreesta kyselystä ilmenee, että jopa 80 % vanhusten hoitajista on kokenut fyysistä sekä henkistä väkivaltaa hoidettavien osalta. On tullut pyörätuolista nyrkkiä vatsaan, ei uskalleta pitää silmälaseja hoitotilanteessa kun nyrkki tulee niin ei kuitenkaan sokeudu. Hoitajat ovat mustelmilla ja naarmuilla koko ajan. Jo on vanhuksetkin muuttuneet aikojen kuluessa. Pitäisi vanhustenhoitajille maksaa vaarallisentyön lisää. Mikä tässä oikein on, että vanhuksetkin ovat muuttuneet väkivaltaisiksi ?
664
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

https://www.kaleva.fi/juttutupa/terveys-ja-hyvinvointi/vakivaltaiset-vanhukset/6067493
Unohdit linkin.

Monikin asia voi tehdä vanhuksesta väkivaltaisen, esim aivosairaus. Nälkäkin voi olla suurena syynä aggressioihin, tai huono hoito. Tuollaiset tekee nuoremmastakin henkilöstä väkivaltaisen. Joillain on jo ilman mitään em mainittuja syitäkään taipumus väkivaltaiseen äyttäytymiseen.

Onko tuossa muuten, jos koko jutun lukee tutkimuksesta, verrattu julkista ja yksityistä puolta, vai mitä siinä jutussa kerrotaan?

Äänestä
  • https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/136184/TUTI2018_9_Asiakkaiden väkivalta vanhustenhuollossa_WEBk.pdf?sequence=1&isAllowed=y

    Ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilökunta tarvitaan, koska hoidettavat voivat olla myös väkivaltaisia. Tuossa asiassa myös hyvä työilmapiiri ja johdon osallistuminen hoitajien arkeen ja työhyvinvointiin on tärkeää hoitajien jaksamisen kannalta.
    Mitenhän sellainen toteutuu yksityisellä puolella?

    Äänestä

  • Sopiimiettiä kirjoitti:

    https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/136184/TUTI2018_9_Asiakkaiden väkivalta vanhustenhuollossa_WEBk.pdf?sequence=1&isAllowed=y

    Ammattitaitoinen ja motivoitunut henkilökunta tarvitaan, koska hoidettavat voivat olla myös väkivaltaisia. Tuossa asiassa myös hyvä työilmapiiri ja johdon osallistuminen hoitajien arkeen ja työhyvinvointiin on tärkeää hoitajien jaksamisen kannalta.
    Mitenhän sellainen toteutuu yksityisellä puolella?

    Palstalla esiintyvä pilkkupaita sanoo, ettei töissä pidä ollakaan mukavaa, koska töissä tehdään tulosta. Yksityispuolella varmaan sitten näin on vanhustenhoidossa. Ei ole hoitajilla eikä hoidettavilla mukavaa. Mutta tulosta syntyy, jonka korjaa esimerkiksi tällaiset henkilöt.
    https://yle.fi/uutiset/3-10618551

    Äänestä

Asiassa on aina monta puolta. Minä olisin hoitotilanteessa enemmän huolissani huumehörhöjen väkivaltaisuudesta. Vanhuksilla on usein heikentynyt fyysinen kunto, joka näkynee myös väkivallan voimakkuudessa.

Äänestä

Tuossa jää kokonaan mainitsematta omaisia kohtaan HENKISTÄ väkivaltaa tekevät vanhukset, heitä on myös paljon, todella paljon!..

Äänestä
  • Löytyyhän niitä myös aikuisia lapsiakin, jotka tulevat vanhempiensa luokse aina eläkepäivinä.
    Tietyin tarkoituksin. Rahaa otetaan joko hyvällä tai pahalla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


VAARALLISUUDENLISÄÄ kirjoitti:

Huitaisi kepillä, työtapaturma. Moni on huomannut miksi ei kaltoin kohdeltuja vanhuksia näytetä televisiossa, siihen on syynsä.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen tuoreesta kyselystä ilmenee, että jopa 80 % vanhusten hoitajista on kokenut fyysistä sekä henkistä väkivaltaa hoidettavien osalta. On tullut pyörätuolista nyrkkiä vatsaan, ei uskalleta pitää silmälaseja hoitotilanteessa kun nyrkki tulee niin ei kuitenkaan sokeudu. Hoitajat ovat mustelmilla ja naarmuilla koko ajan. Jo on vanhuksetkin muuttuneet aikojen kuluessa. Pitäisi vanhustenhoitajille maksaa vaarallisentyön lisää. Mikä tässä oikein on, että vanhuksetkin ovat muuttuneet väkivaltaisiksi ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu