Työnantaja ja työvaatteet

Olen ollut kuljettaja yhdessä yksityisessä taksinyrityksessä vähän yli 5 kuukautta ja työnantaja on kustantanut minulle työvaatteet ja kuntosalijäsenyyden sen aikana.

Mutta sain paremman työtarjouksen josta oli vaikea kieltäytyä, joten onko tällä työnantajalla oikeutta veloittaa minulta nuo työvaatteet jne. minun palkastani?
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Riippuu+koeajasta.+Jos+olet+ollut+koeajalla,+joudut+maksamaan.+Muuten+et+joudu+maksamaan+kuin+omavastuun,+joka+on+suunnilleen+20%+yhteissummasta.

Äänestä
  • Jos työnantaja on maksanut työvaatteet, niin ne on hänen omaisuutta ja hän voi pyytää ne takaisin. Tuskin kuitenkaan pyytää. Mä en ole koskaan keltään kuljettajalta ruvennut vaatteita takaisin pyytämään, enkä usko kovin monen muunkaan pyytäneen.
    Kysy siltä työnantajalta lähtiessäsi, kysymällä ne asiat selviää.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


TAksi93 kirjoitti:

Olen ollut kuljettaja yhdessä yksityisessä taksinyrityksessä vähän yli 5 kuukautta ja työnantaja on kustantanut minulle työvaatteet ja kuntosalijäsenyyden sen aikana.

Mutta sain paremman työtarjouksen josta oli vaikea kieltäytyä, joten onko tällä työnantajalla oikeutta veloittaa minulta nuo työvaatteet jne. minun palkastani?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu