Törmäsin Joensuun kaupungin rekrytointi-ilmoituksiin ja kaikki vaikutti asialliselle siihen saakka kunnes hieman tarkemmin katsoi... Hakijoiden tulee liittää hakemuksensa liitteeksi portfolio (tämä ok) ja toki cv (tämäkin ok), mutta mukaan kuului myös ennakkotehtävä, jonka perusteella valitaan sopivaa porukkaa haastatteluun.
Ennakkotehtävänä oli suunnitella konsepti kesäkuiselle tapahtumalle. Eli kaikki nämä hakijanreppanat pistävät aikaansa ja osaamistaan siinä toivossa likoon, että heidän luovuutensa poikisi työpaikan. Kaupunki kerää ideoista kermat päältä ilmaiseksi ja saa valmiit speksit toteuttaakseen kuitenkin jonkun vanhan kaavan "Arto Pippuri laulattaa vanhuksia puistossa" puolivillaisen spektaakkelin parilla lisäelementillä, joihin pumpataan kuitenkin isot rahat koska käytössä on "uusi ja arvokas konsepti"...
Jos portfolio ei riitä muka näyttämään toteen hakijan osaamista ja kyvykkyyttä, niin ennakkotehtävä voisi olla jokin yleisemmän tason näyttö tai vaikkapa kuvitteellisesta tapahtumasta, mutta tässä tapauksessa on todellinen Joensuun kaupungin tapahtuma johon vain kalastellaan ilmaisia ideoita. Sitten ihmetellään työkkäreissä ja kaupungin taholla kun luovan alan ammattilaisille ei löydy töitä tai niistä ei makseta...
Ja parhaimmillaan kaupungin ei ole edes pakko palkata noihin pesteihinsä ketään mikäli "soveltuvia henkilöitä" ei löydy. Ja tämän soveltuvuuden voivat päättää aivan itse eikä sitä tarvitse perustella kenellekään.
https://www.joensuu.fi/viestintarekry?fbclid=IwAR13SNkqaeuX9uN4-elzexlNd_HiMYpeXOtqDdi0W-vTBCdWoHna9p6e-iE
Ennakkotehtävänä oli suunnitella konsepti kesäkuiselle tapahtumalle. Eli kaikki nämä hakijanreppanat pistävät aikaansa ja osaamistaan siinä toivossa likoon, että heidän luovuutensa poikisi työpaikan. Kaupunki kerää ideoista kermat päältä ilmaiseksi ja saa valmiit speksit toteuttaakseen kuitenkin jonkun vanhan kaavan "Arto Pippuri laulattaa vanhuksia puistossa" puolivillaisen spektaakkelin parilla lisäelementillä, joihin pumpataan kuitenkin isot rahat koska käytössä on "uusi ja arvokas konsepti"...
Jos portfolio ei riitä muka näyttämään toteen hakijan osaamista ja kyvykkyyttä, niin ennakkotehtävä voisi olla jokin yleisemmän tason näyttö tai vaikkapa kuvitteellisesta tapahtumasta, mutta tässä tapauksessa on todellinen Joensuun kaupungin tapahtuma johon vain kalastellaan ilmaisia ideoita. Sitten ihmetellään työkkäreissä ja kaupungin taholla kun luovan alan ammattilaisille ei löydy töitä tai niistä ei makseta...
Ja parhaimmillaan kaupungin ei ole edes pakko palkata noihin pesteihinsä ketään mikäli "soveltuvia henkilöitä" ei löydy. Ja tämän soveltuvuuden voivat päättää aivan itse eikä sitä tarvitse perustella kenellekään.
https://www.joensuu.fi/viestintarekry?fbclid=IwAR13SNkqaeuX9uN4-elzexlNd_HiMYpeXOtqDdi0W-vTBCdWoHna9p6e-iE
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.