Ulkopuoliset jotka eivät ole olettu töihin jäsenkirjalla, perkaamaan Kouvolan henkilöstöä. Tämä henkilöstönmäärä ja laatu tuskin on Kouvolan ongelma yksistään se olisi syytä tutkia joka kunnassa ja kaupungissa.
Olin kerran komennuksella kaupungilla ja katselin sitä toimistotyön tekijöiden touhua. Jollakin oli hirveesti töitä ja osa oli seurustelu-upseereja. Eniten ihmettelin sitä aktiivista työaikaa, 2 kahvipaussia ja tietysti lounasaika, verraten työviikon pituuteen.
Pomoja pomojen päälle, ei käynyt selville mihin niitä kaikkia tarvittiin.
Tuo meno ei toimisi yksityissektorilla josta mulla on kokemusta.
(Kouvolan Sanomat , sieltä luin ideasta)
Olin kerran komennuksella kaupungilla ja katselin sitä toimistotyön tekijöiden touhua. Jollakin oli hirveesti töitä ja osa oli seurustelu-upseereja. Eniten ihmettelin sitä aktiivista työaikaa, 2 kahvipaussia ja tietysti lounasaika, verraten työviikon pituuteen.
Pomoja pomojen päälle, ei käynyt selville mihin niitä kaikkia tarvittiin.
Tuo meno ei toimisi yksityissektorilla josta mulla on kokemusta.
(Kouvolan Sanomat , sieltä luin ideasta)
Vastaukset 1
Vanhimmat
Harri Helmiselle ei kaupungin henkilöstön ns. perkaaminen käy ei sitten millään.
Millähän asenteella hänen on valittu johtajaksi ja millä koulutuksella? Aika ihmeellistä.