Yrityksen johtaminen

Ottakaa oppia jääkiekkojoukkueen johtamistyylistä, joka on yhteen hiileen puhaltamista ja tulokset näkyi. Itse olin yrityksissä, joita johdettiin hajoita ja hallitse menetelmällä. Niissä vallitsi melkoinen juonittelun ja kieroilun kulttuuri. Osa niistä on jo mennyt konkurssiin ja osa on menossa sitä kohti.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Ottakaa oppia jääkiekkojoukkueen johtamistyylistä, joka on yhteen hiileen puhaltamista ja tulokset näkyi. Itse olin yrityksissä, joita johdettiin hajoita ja hallitse menetelmällä. Niissä vallitsi melkoinen juonittelun ja kieroilun kulttuuri. Osa niistä on jo mennyt konkurssiin ja osa on menossa sitä kohti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu