Heips!
Sellaista tässä, kun ajattelin hakea yhteen avoinna olevaan työpaikkaan. Opiskelen vielä, tosin muutamaa kurssia vaan per kuukausi, koska valmistun tänäkeväänä.
Että, mitenkäs on, kannattaako mennä töihin? Väheneekö sitten äitiysrahat jos on ollut töissä pari kuukautta ennen laskettua aikaa? (Todennäköinen la on mulla 31.7, äippälomalle voinnin mukaan)
Onko kokemusta, syrjiikö työnantajat jos kertoo työhaastattelussa, että on raskaana, mutta voisi silti tulla töihin pariksi kuukaudeksi ainakin voinnin mukaan?
Lisätulot ei olis pahitteeksi ja siksi oisi kiva päästä töihin. Pelottaa vaan, että väheneekö sitten äippärahat ja ottaako ne ollenkaan jos sanoo, että raskaana ollaan :/ Kun ei mitään raskasta saa nostella yms. Kyse on siis myyjän työstä.
Tiedän, että työnantajilla ei ole laillista turvaa syrjiä raskaanaolevia naisia, mutta nehän voivat oikeen tahallaan jättää ottamatta mua töihin. Raskaus näkyy jo, joten sitä ei voisi salailla enää.
Sellaista tässä, kun ajattelin hakea yhteen avoinna olevaan työpaikkaan. Opiskelen vielä, tosin muutamaa kurssia vaan per kuukausi, koska valmistun tänäkeväänä.
Että, mitenkäs on, kannattaako mennä töihin? Väheneekö sitten äitiysrahat jos on ollut töissä pari kuukautta ennen laskettua aikaa? (Todennäköinen la on mulla 31.7, äippälomalle voinnin mukaan)
Onko kokemusta, syrjiikö työnantajat jos kertoo työhaastattelussa, että on raskaana, mutta voisi silti tulla töihin pariksi kuukaudeksi ainakin voinnin mukaan?
Lisätulot ei olis pahitteeksi ja siksi oisi kiva päästä töihin. Pelottaa vaan, että väheneekö sitten äippärahat ja ottaako ne ollenkaan jos sanoo, että raskaana ollaan :/ Kun ei mitään raskasta saa nostella yms. Kyse on siis myyjän työstä.
Tiedän, että työnantajilla ei ole laillista turvaa syrjiä raskaanaolevia naisia, mutta nehän voivat oikeen tahallaan jättää ottamatta mua töihin. Raskaus näkyy jo, joten sitä ei voisi salailla enää.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Äippärahat vissiin vaan nousevat, jos oot töissä puoli vuotta ennen lomaa. En tiedä lyhyemmistä ajoista.