Perustetaan yksityinen hoivakoti valloittamaan markkinat voittoa tavoittelevilta ylikansallisilta hoivayrityksiltä:
toiminnan periaatteet: Kaveria ei jätetä, Asiakastyytyväisyys ensin
Ideassamme rahat jäävät Suomeen (avainlippuyritys, yhteiskunnallinen yritys, sosiaalinien yritys)
toiminnasta mahdollisesti syntyvä voitto sijoitetaan 100 %:sti toiminnan kehittämiseen ja laadun parantamiseen
työntekijät palkitaan yhdessä sovittavin bonuksin; tavoitteena The Great Place to Work-palkinto )
Jotakin muuta, mitä?
Lähde mukaan!
toiminnan periaatteet: Kaveria ei jätetä, Asiakastyytyväisyys ensin
Ideassamme rahat jäävät Suomeen (avainlippuyritys, yhteiskunnallinen yritys, sosiaalinien yritys)
toiminnasta mahdollisesti syntyvä voitto sijoitetaan 100 %:sti toiminnan kehittämiseen ja laadun parantamiseen
työntekijät palkitaan yhdessä sovittavin bonuksin; tavoitteena The Great Place to Work-palkinto )
Jotakin muuta, mitä?
Lähde mukaan!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Edelliseen viestiin yksi (plussa) lisää:
Asianmukaiset toimitilat ovat valmiina, keskeisellä paikalla
Hyvä+idea,+mutta+mitä+tarkoittaa+ihan+konkreettisesti+esim.+kohta,++"+toiminnasta+mahdollisesti+syntyvä+voitto+sijoitetaan+100+%:sti+toiminnan+kehittämiseen+ja+laadun+parantamiseen"+?
Pari konkreettista esimerkkiä sinulle Anonyymi:
a) jatkuvan asiakaspalautteen (kerätään omaisilta, jos asiakas ei itse ymmärrä) avulla mahdollisiin epäkohtiin puututaan heti, eikä vasta sitten kun joku on tenhyt "kantelun" aluehallintovirastoon
aa) esim. hoitajamitoitusta seurataan asianmukaisesti ja tulosraportti lähetetään kuukausittain asiakkaan edunvalvojalle.
b) jos toimintayksiköitä on useampia, jokainen toimintayksikkö toimii tulosvastuullisesti. Tulosvastuu tarkoittaa tässä asiakkaan tyytyväisyyttä.
c) henkilökunnan täydennyskoulutukseen panostetaan jatkuvasti; tämä vaatii myös henkilökunnan sitoutumista
d) The Great Palce to Work lähtee henkilökunnan sitoutumisesta työhön. Henkilökunta tietää työyhteisössä parhaiten mahdolliset kehittämiskohteet (aloitelaatikko-periaate, jatkuva työnohjaus yms.) Tällainen maksaa nopeasti itsensä takaisin
e) Asianmukaiset toimitilat, esim. kodinomaisuus
f) Sosiaalinen ja yhteiskunnallinen yritys ovat jo periaatteina sellaisia, jotka sisältävät paljon konkreettista
g) ehdota sinä!
Lisää:
h) voittoa ei jaeta omistajille, ns. yritysmuotona yhdistys
i) jos yritysmuotona osuuskunta, osakkaat saavat bonuksia osuuskunnan päättämällä tavalla, kuka tahansa voi liittyä jäseneksi. Oletan, että jäseneksi liittyvät asiakkaat
j) kunnon palkka kunnon työstä. TES:n mukainen palkka ei riitä. Hoitajille maksetaan extraa siitä, että homma pelaa, hoitaja pitää itsestään ja luonnollisesti asiakkaistaan huolta. Hoitajan hyvinvointi (jaksaminen) heijastuu asiakkaisiin ja työyhteisöön.
Minun ehdotukseni g-kohtaan:
Iltapäivälehdessä oli taannoin juttu: "Hoivabisneksen mullistanut hollantilaisyhtiö pyrkii Suomen markkinoille – "Olemme tulossa luomaan kontakteja""
Maillia voisimme ottaa tuosta