kanssa ollut kenelläkään, kun on ilmoittanut olevansa raskaana? Oletteko mahdollisesti kuulleet mitään kauhutarinoita, että joku olisi sen takia potkittu pihalle töistä? Meillä töissä jäi yksi tyttö juuri äitiyslomalle, ja mun kohdalla äitiysloma alkaisi joskus syyskuussa. Olen jotenkin huolissani, että kun meitä olisi nyt kaksi yhtäaikaa äitiyslomalla, että jos vaikka potkut saa siitä hyvästä. En kuulu mihinkään liittoon, vaan työttymyyskassaan, joten mulle ei sitä kautta ainakaan kuulu mitään lakipalveluita, jos tulee jotain ongelmia työnantajan kanssa. Olen tässä miettinyt sitäkin vaihtoehtoa, että pitääkö tässä nyt äkkiä siirtyä työttömyyskassasta johonkin liittoon.
Olenko syyttä suotta vauhkona, vai mitä mieltä olette?
Olenko syyttä suotta vauhkona, vai mitä mieltä olette?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos sulla on vakituinen työpaikka, ne ei voi mitenkään juonia sua ulos kun kerrot raskaudestasi.
Jos sulla on määräaikainen työpaikka ja sopimus katkolla ennen äitiyslomaa, on toki mahdollisuus, että he eivät jatka sopimusta jos tietävät raskaudestasi. Näin he pystyvät tekemään VAIN JOS tilallesi ei oteta uutta henkilöä. Siis lain mukaan. Mutta onhan noita kuultu toisenlaisiakin tarinoita...
Sinun ei tarvitse kertoa raskaudestasi kuin kaksi kuukautta ennen äitiyslomalle jäämistäsi. Eli jos tilanne näyttää siltä, että tilanteen avoin kertominen uhkaa työpaikkaasi, voi olla fiksua salata asia. Itse kuitenkin kävisin reilusti puhumassa asiasta ja kysyisin suoraan, miten tämä vaikuttaa työpaikkaani. Siinä heidän on aika vaikea mennä sanomaan, että laittaavat sinut pois koska lain mukaanhan näin ei saa tehdä.
Äitiysloma oikeus kuuluu nykyään lakiin ja siihen ei vaikuta työehtosopimukset tai muut muuten kuin etuja parantavasti. Äitiysloman takia ei siis saa sanoa työntekijää irti työsuhteesta.
Kerro vain hyvissä ajoin työnantajallesi, jotta hänelle jää aikaa järjestelyihin.
Tietysti kannattaa työtoveriltasi kysyä pomosi suhtautumista äitiyslomasta kertomiseen, jos asia sinua kovasti mietityttää. Viimeistää kaksi kuukautta ennen lomalle jäämistä on asiasta kuitenkin kerrottava.
Mut pakotettiin saikulle, en muka pysty tekeen normi työtä vaan tarvtsisin kevennyttyä. Tähän päädyttiin erillisessä n.s kuntouttavassa palaverissa (olkapääni leikataan synnytyksen jälkeen)jossa mulle kirjotettiin 5kk saikkua koska työnantajalla ei ollu kevennetyä työtä jota lekuri jostain syystä peräs ja mun mielipiteellä ei ollu merkitystä eikä multa kysytty pystynkö töihin vai en. Nyt olen sit saikulla äippälomaan asti he he la on 12.7 ja lomalla olen ollu jo 2kk.Vieläpä työn johtaja kehtasi sanoa, että jos s loma ei riitä äippälomaan asti ei ole ongelma kirjoittaa sitä lisää siis olin kipee tai en.
opiskelin myös samalla oppisopimuksella joka nyt siis tylysti jäi kesken, todellisuudessa näytöt jäi näyttämättä muu osuus on suoritettu. Näin tylysti voi työnantaja sinua kohdella, olen ollu talossa 3.5v.
Niin olkapää vamma ei työntekoa aikisemminkaan ollut etänyt. Saikulla olkapääni vuoksi olin syksyn mittaan ollut, ja erikoislääkärikin oli mieltä että työssä voin olla normisti, Muuten täysin terve ihminen ja raskaus edennyt todella hyvin ja ilman ongelmia. Nyt rvk21 5.
itsellä mammaloma alkaa huhtikuun puolessa välissä ja työsopimus oli katkolla vuodenlopussa, kuten kaikill muilla. olin asian kanssa ajoissa yhteydessä (varulta) luottamusmieheen ja pomo sanoikin joulukuun puolessa välissä että paikka annetaan kauemmin talossa olleelle sijaiselle, mulle katotaan jos jotain tulee. Luotamusmies oli sitten yhteydessä pomoon ja eihän ne sitä voinut tehdä. Työehtosopimukset on suurelta osin työntekijän suojaksi, mutta ainakin hoitoalalla niitä kyllä rikotaan ja usein työntekijät ei uskalla sanoa mitään, pelkää että töitä ei sitten jatkossa ole. Itslle tuli vaan olo, että miten voin lapselle mitään itselle tärkeitä arvoja tekopyhänä odottee, jos en itse niitä noudata.. Nyt työt jatkuu kuukausi kerrallaan ja jännätään, jatkuuko ne mammalomaan asti, tämä kun vaikuttaa saanko siltä ajalta palkkaa.... Kyllä pätkätyöläiselle liittoon kuuluminen taitaa olla elinehto, jos haluaa asioille tehtävän pulmatilaneessa jotain, meillä ainakaan se ei edes maksa erikseen...