Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Avoimen Yhtiön voitonjako

    Millä menetelmillä olette jakanee voittoa avoimessa yhtiössä.

    Eli monta teitä on? Oletteko laittaneet tasan? Miten olette sopineet yksityisotot? Oletteko maksaneet itsellenne palkkaa? yms. asiaan littyviä kommentteja.
    3947
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Voitonjako on vapaasti yhtiömiesten sovittavissa yhtiösopimuksessa.

    Palkanmaksu ei kannata sotukulujen takia.

    Äänestä

    • Yleensä avoimen yhtiön yhtiömiehet kuuluvat YEL:n piiriin, joten palkanmaksusta tulee "vain" sotu (2,966%) lisäkuluja. Riippuu täysin palkkatasosta kannattaako rahaa nostaa palkkana ulos yhtiöstä, yleensä kai ei?

      Voitonjako on sovittavissa joo yhtiösopimuksessa; verottaja jakaa yhtiön tuloksen verotettavaksi yhtiömiehille yhtiösopimuksen mukaisesti.

      Äänestä

    • Yel:n piiriin kirjoitti:

      Yleensä avoimen yhtiön yhtiömiehet kuuluvat YEL:n piiriin, joten palkanmaksusta tulee "vain" sotu (2,966%) lisäkuluja. Riippuu täysin palkkatasosta kannattaako rahaa nostaa palkkana ulos yhtiöstä, yleensä kai ei?

      Voitonjako on sovittavissa joo yhtiösopimuksessa; verottaja jakaa yhtiön tuloksen verotettavaksi yhtiömiehille yhtiösopimuksen mukaisesti.

      Yhtiömiehet voivat sopia että yksityisotot maksetaan palkan sijasta automaattisesti tilille sovittuina päivinä. Palkasta ei ole mitään hyötyä, varsinkaan kun siitä tulee se vajaan 3 % lisä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Randomi kirjoitti:

    Millä menetelmillä olette jakanee voittoa avoimessa yhtiössä.

    Eli monta teitä on? Oletteko laittaneet tasan? Miten olette sopineet yksityisotot? Oletteko maksaneet itsellenne palkkaa? yms. asiaan littyviä kommentteja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu