Minulla on tes mukaan 80h/2viikossa työsopimukseen kirjoitettu. Eli 160h tulee neljässä viikossa.
Jos tunteja ei tulekaan kuin 140 neljässä viikossa, niin voiko työnantaja korvata puuttuvat 20h käyttämällä niihin pekkasia?
Jos tunteja ei tulekaan kuin 140 neljässä viikossa, niin voiko työnantaja korvata puuttuvat 20h käyttämällä niihin pekkasia?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kiero isäntä jos ei tosiaan ole keikkaa tarpeeksi?
En kysynyt sitä. Vaan sitä että voiko käyttää pekkasia vajaiden tuntien täydentämiseen.
Ei todellakaan saa. Moni yrittää täyttää puuttuvat perioditunnit pekkaisilla mutta näinhön ei saa tehdä.
Tuossa se lukee : > Edellä kohdan 2 perusteella kertyneet työajan lyhennyksestä johtuvat
vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta seuraavan
vuoden loppuun mennessä. Lyhennysvapaapäivät annetaan yh-
dessä tai useammassa erässä työnantajan määräämänä aikana joko
vuosiloman yhteydessä tai yhdessä työntekijän muun vapaapäivän
kanssa, tai lyhennysvapaapäiviä keskenään yhdistäen, ellei työnan-
tajan ja työntekijän kesken erikseen sovita jostakin muusta lyhennys-
vapaapäivän antamistavasta. Yksi vapaapäivä vastaa 8 tunnin lyhen-
nystä. <
Pekkaset annetaan vuosiloman tai vapaapäivän yhteydessä. Ja koska lomat ja vapaapäivät on ilmoitettava työntekijälle etukäteen, ei pekkasia siis voi laittaa palkkaperiodiin jälkikäteen palkanmaksun yhteydessä. .
Ei.
SAA.
Työtä pitää olla tarjolla 40 tuntia per viikko ja pekkaset on vapaapäiviä!
Työtä ei tarvitse olla tarjolla yhtäån, mutta palkkaa on maksettava kahden viikon periodissa 80 tuntia. Harva työnantaja tosin suostuu maksamaan kaikkia tunteja kotiin vaan yrittävät keksiä jotain tekemistä työpaikalla. Esim. kaluston huolto tai pesu on sellaista.
Entäs jos istuu paskalla 2 tuntii päivässä meneekö pekkasii, suolet sikin sokin
Työajalla käydään paskalla ja vapaa ajalla ryypät..........