Ihmismielelle riittää haasteita ilman, että pitäisi päteä politiikassa tai viranhoidossa.
Kumpi on tvan ihmismielelle vaikeampaa ; torjua houkutus vai kääntää kiusaukselle selkänsä.
Eli altistua harmaan alueen imulle vai pysyä suoraselkäisenä.
Sanotaanhan, että tilaisuus tekee alttiista varkaan tai että kuvitellaan sallituksi ja sanktioilta suojattu, jos tekee laitonta tai epäsiveellistä ilman kotopuolen tarkkaavia slimiä.
Kumpi on tvan ihmismielelle vaikeampaa ; torjua houkutus vai kääntää kiusaukselle selkänsä.
Eli altistua harmaan alueen imulle vai pysyä suoraselkäisenä.
Sanotaanhan, että tilaisuus tekee alttiista varkaan tai että kuvitellaan sallituksi ja sanktioilta suojattu, jos tekee laitonta tai epäsiveellistä ilman kotopuolen tarkkaavia slimiä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mitä keinoja työntekijöillä on, jos johdon suunnitelmat kavahduttavat?
– Ylipäätään kannattaa olla kiinnostunut siitä mitä yritysjohto puhuu ja lukea yrityksen tiedotteita. Aina kun yritysjohto alkaa puhua henkilöstökuluista tai ryhtyy hakemaan kustannusäästöjä niin silloin pitää kellojen soida, että kaikki on mahdollista, Kokko sanoo.
Kokko myös muistuttaa järjestäytymisen tärkeydestä ja siitä, että vaikuttaakseen työnantajaan työntekijöiden pitäisi muodostaa yhteinen näkemys siitä, mitä he haluavat tai vastustavat.https://yle.fi/uutiset/3-10950243
Työntekijän keinot ovat vähissä. Tönantaja määrittelee uusissa työehtosopimuksissa mihin liittoon mennään, ei siinä ammattiliittokaan voi muuta tehdä kun lakkoilla. Liiton vaikkuttamismahdollisuudet siihen lakkoiluun sitten jääki.
Ei ole enää sitä aatetta työntekijöiden keskuudessa, kuten oli ennen. Talkoohenkeä ei ole enää liitossakan, kun ei tueta muita työntekijöiden liittoja yhteishengessä. Työnantaja määrää säännöt. Ota tai jätä, kyllä halvempia vuokratyöntekijöitä löytyy tekemään orjapalkalla työt.
Järjestäytymisen merkitys ja tärkeys. Sitä ei ymmärretä arvostaa. Suosio ammattiliitosssa järjestäytymiseen on vähentynyt.