Stora Enson irtisanomiset menivät juuri kuten etukäteen pelättiin.
Herraporras sai suurimmaksi osaksi pitää paikkansa.
Kemiläiset, mielistelijät ja lestadiolaiset saivat suurimmaksi osaksi pitää paikkana. Eihän korppi korpin silmää noki.
Muille annettiin kenkää vaikka oli hyvä työtekijä ja ollut vuosia talossa.
Herraporras sai suurimmaksi osaksi pitää paikkansa.
Kemiläiset, mielistelijät ja lestadiolaiset saivat suurimmaksi osaksi pitää paikkana. Eihän korppi korpin silmää noki.
Muille annettiin kenkää vaikka oli hyvä työtekijä ja ollut vuosia talossa.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Asia meni juurikin näin
työttömille tulisi maksaa saunalisää, silloin jos työtön ei pääse saunomaan lauantaina
saunalisän suuruus olisi n. 320 eur kuukaudessa
paperiliitto tulisi velvoittaa maksamaan nämä rahat työttömille
Minusta on järkyttävää , että suuri yritys hoitaa irtisanomistensa vielä ikivanhalla hyvä veli- systeemillä ja omiaan suosien.
Kemiläinen johtaja on aivan selvästi suosinut Kemistä tulleita entisiä alaisiaan.
Ja lestadiolaisillakin on ollut oma puoltajansa kun lappuja on jaettu.
Niin kauan kuin tällaiset klikit pyörittävät Suomen suurimpia tehtaita, Suomi ei ole kilpailukykyinen maailmalla.
Niin kauan, kuin suurisuisimmat pyrkyrit ja aateveljet sekä kotipaikkakunnan ” hyvät tyypit” saavat olla varmoja, että he saavat pitää kiintiötyöpaikkansa, mitään oikeaa kehitystä ei työpaikalla tapahdu.
Kiintiöpaikkatyöläiset saavat vastaisuudessakin olla rauhassa ja tepsutella tehtaalla ”herrojen huomassa” , irtisanomiset eivät koske heitä !
Paska lensi. Pihalle. Nyt naurattaa.
Olet siis lestadiolainen, kemiläinen tai ruskeakielinen kun niin naurattaa.
Suunsoittajat lensivät kilometritehtaalle. Merisäänkuuntelijoita ei kaivata.
Niin ja herroja mielistelevät, kaveria selkään puukottivat juorujen levittäjät jäivät tehtaalle.
. Muhikaa nyt siellä liemissänne. Saatte itsenne kaltaisia työkavereita. Toivotan mukavia työpäiviä kun joukolla kyyläätte toisianne ja vuorotellen laukkaatte pomon luona kehumassa itseänne ja pomoa ja samalla mollaatte kaveria.
Saatte ryöpaikaksenne oikean käärmeenpesän. Voi olla vaikeammat ajat mielistellä pomoja, kun olette nyt jäljelle jääneet kaikki samanlaisia pomon nuoleskelijoita.
Tulee vaikeampaa ja raaempaa valtataistelua kun nyt on kaikki mielistelijät samassa korissa kuin käärmeet konsanaan.
Eipä tule ikävä. Uusi elämä odottaa!
Ahaa! Onko teidänkin firmassanne tollainen meininki? Olen ajatellut että vain meidän firmassa, joka on eri eri firma kuin iso enso.
olen vahingon iloinen velkaisille
Pienestäpä sinäkin ilosi revit. Naapurisi voi olla iloinen kun sinun talosi palaa. Näin se yleensä menee. Tuskin löydät myötätuntoisia lähimmäisiä kun sinulle käy onnettomuus. Vaikutat senverran veemäiseltä tyypiltä.
Hehheh, vai joutu joku selluköpi kortistoon! Buhahaha....
Ei muuta kuin talo pakkomyyntiin ja itse juopporemmiin.
Ei tule ikävä.
Huonokuntoiset laiskat ihraperseet sai siis lähteä pysyvälle sairaslomalle ja terveellisiä elämäntapoja suosivat hyvät työntekijät jäivät. Yllättävää...
Kyllä aloittaja on oikeassa. Valinnoissa korostettiin sopivuutta, ei pätevyyttä. Joka osastolta sanottiin irti pätevyydeltään ammattitaitoisin henkilö, jonka jokainen työkaveri luuli olevan se viimeinen joka lähtee. Tämä siksi että haluttiin näyttää että tärkeintä on olla nöyrä ja aina valmis ylitöihin tms ja jäävällä henkilömäärällä niitä ylitöitä varmasti riittää. On erittäin epäloogista että 2,5 vuotta talossa arkittamolla ollut ihminen on pätevämpi kuin 20 vuotta talossa ollut monitaitoinen henkilö.
Eräs entinen (eri) tehtaan johtaja sanoi minulle kun olin nuori insinööri, että parhaiten työelämässä menestyy se joka saa pomon tuntemaan olonsa hyväksi. Sitä voi tietysti tulkita monin tavoin.
Pois potkitut tietysti ajattelevat synkimmän kautta, että mikä heissä on vikana, ja miksi juuri heitä "vihataan", vaikka syyt ovat kaukana muualla. Toki eroja löytyy. Joku ajattelee positiivisesti että nyt on vapaata ja on mahdollisuus mennä parempaan työpaikkaan, ja niin hän sitten tekeekin.
Totta. Tosin yksi peruste oli erään naisen kohdalla että hän sai jäädä koska pitää olla tasa-arvoa. Hänellä oli työuraa yhtiössä 2,5 vuotta takana. Hänet siirrettiin aivan toiselle osastolle, työhön josta hänellä ei ole lainkaan kokemusta. Samaan aikaan irtisanottiin siltä osastolta jonne tuo edellinen siirrettiin, nainen jolla oli yli 10 vuoden kokemus ko työstä. Siitä pariskunnasta sai molemmat lähteä. Minusta aika heikko peruste tasa-arvolle.
Tervetuloa Antti Rinteen johtamaan Feministolandiaan. Äänestäkää ensi vaaleissakin niitä demareita.
Ei työnantaja perustele asiaa säälillä vaan se ajattelee yrityksen parasta.
Melko sinisilmäinen kirkasotsa olet jos kuvittelet että tuollaisessa isossa ogranisaatiossa homma todellakin käytännössä toimii noin. Pikku firmassa jossa omistaja/toimitusjohtaja tietää ja tuntee porukan asia voikin mennä yrityksen parhaan mukaan, mutta mitä isompi organisaatio, sen enemän välissä on väkeä joille 'yrityksen paras' ei merkitse mitään, vaan päätöksissä on aina taustalla oma ja kaveripiirin etu.
Mutta kikyt lisää työpaikkoja!
Katkeran miehen katkeraa puhetta!
Koska jo vuosia on ammattitaitoiset potkittu pois alalta kuin alalta niin siinähän sitten ihmettelevät kun mikään ei toimi.
Mutta älä sure. Tulee se konkurssi suurellekin aikanaan.
Kauemmin olleella on isompi palkka, niin sellaiset sanotaan irti ensin, vain johdon ystävät saavat jäädä. Niin se valitettavasti on.
Yt neuvottelut kun tulee eteen niin tekevän työmiehen ei tarvi murehtia!Saigonilla yhtenään olevat tervehtyvät yhtäkkiä,mut paskat on jo housuissa kun nimiä lyyään tiskiin
Koskas paperi äijät ois töitä tehny? Ei ole kovin kaksinen suositus paperi äijän/naisen työhistoria kun muualta töitä hakevat. Liiton päivä rahat on pian mennyt ja sitten ollaankin kelan päivärahalla. Toki poikkeuksiakin heidän joukossa on, mutta vähän. Sataman jullien kanssa samaa veltto perse porukkaa. Kolkytä vuotta kun on joutunut asioimaan näiden kahden 'ammattikunnan' edustajien kanssa niin tietää mistä puhuu. Eipä juuri laiskempaa ja ahneempaa väkeä muualta löydy.