Kysymys 1: Saanko itse määrätä paljonko palkkaa maksan itselleni ja yhtiökumppaneilleni? Onko esim. 200€ / kk maksaminen mahdollista (yrityksemme tekee tällä hetkellä vasta pientä voittoa)
Kysymys 2: Onko työnantajarekisteriin pakko liittyä jos ainoat palkansaajat ovat yrityksen omistajia?
Kiitos!
Kysymys 2: Onko työnantajarekisteriin pakko liittyä jos ainoat palkansaajat ovat yrityksen omistajia?
Kiitos!
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kohta tulee ennakkverolappu. Itse löin silloin hanskat tiskiin.
Palkan suuruus riippuu miten arpajaisissa menee.
Eli kirjoittelet eri summia paperin paloille ja laitat ne hattuun, sitten käyt paikallisella poliisilaitoiksella hatun kanssa suorittamassa arvonnan virallisen valvojan toimesta. Siitä sitten selviää paljonko teidän palkka on.
"Saanko itse määrätä paljonko palkkaa maksan itselleni ja yhtiökumppaneilleni? "
Meinaatko että joku verottaja tms....päättää paljonko yritykset maksaa palkkaa ? No ei tietenkään kukaan muu päätä kuin yritys itse. Mieti tilannetta kun yritys tekisi koko vuoden tappiota ja palkkaa ei voisi nostaa ollenkaan, joten yrittäjä itse sen päättää.
Onko kyse Oy:stä? Itselläni on ja maksan itselleni palkkaa 2-3 kertaa vuodessa sopivaksi katsomani summan. Ei kuullosta järkevältä maksaa 200 € kerralla, mutta toki niin voi tehdä.
Kun teitä on useampia, pitää tietysti olla tarkempi ja päättää kirjallisesti palkoista ja niiden perusteista. Ovatko kaikki yrittäjiä vai onko pienosakkaita, jotka ovat puhtaasti palkansaajia?
Meilläkin siis osakeyhtiö ja kaikki osakkeen omistajia. Päätettiin, että tehdään niinkuin sinä teet palkan maksamisen kannalta. Kysymykseksi vielä jää, että jos kaikki työntekijät yrityksessä on osakkeenomistajia niin tuleeko silloinkin liittyä työnantajarekisteriin?
Jos+teitä+on+useampia,+kaikki+eivät+voi+olla+yli+30%+omistavia+JA+johtavassa+asemassa+olevia.+Osa+on+siis+pakko+olla+normaalissa+palkkasuhteessa+ja+palkasta+maksettava+TyEL+ja+muutenkin+käsiteltävä+kuten+ulkopuolinen+työntekijä.
Maksettavien palkkojen tason Suomessa määrää SAK.
Soita sinne, niiden SAK:n neuvovaan puhelimeen. Ne kyllä kertoo millainen palkka sinun toimialalla olevalla työntekijälle pitää maksaa.
On siis osakeyhtiö. Jos 200 eurolla esimerkiksi eläisi kuukaudessa, niin onko se millään muulla tavalla ei kannattavaa?
Eikö voisi maksaa tonnin 5 kuukauden välein tms.? Ainakin säästää kirjanpito- ja palkanlaskentakuluista.
Voisi. Ei tullutkaan mieleen että niinkin voi tehdä