Mihin tahoon tuosta voi puhua jos epäilee että työpaikalla on hometta?
Olen lääkärille puhunut mutta kun kait ei saa puhua näistä työpaikan asioista ku työnantaja sanoo että pitää olla vaitiolovelvollinen näistä asioista. Työnantaja vähättelee homeasioita eli mitä tässä oikein voi tehdä? En voi irtisanoutuakaan kun tulee karenssi :(
Hometta työpaikalla?
Anonyymi
23
542
Vastaukset
- Anonyymi
Onko sulla sellainen tilanne, että muut ei oireile? Tai eivät osaa yhdistää oireitaan työpaikan ilmaan? Esimies tai esimiehet ei ota todesta tai eivät halua kuulla koko asiasta? Meillä homma lähti liikkeelle kun riittävän moni työntekijä ilmaisi oireensa, kiinteistö tilasi mittaukset ja kosteusvauriomikrobeita ja erilaisia bakteereita löytyikin. Ei tälläkään tarinalla hyvä loppu ole, mutta ainakin me sairastuneet tiedämme miksi sairastuimme. Tosi monelle tuli kemikaaliyliherkkyys minkä kanssa on vielä vaikeampi tulla toimeen
- Anonyymi
Muutkin oireilevat, ei ole ketään joka ei oireilisi :( Esimies käskee kaikkia olemaan hiljaa asiasta ja vetoaa vaitiolovelvollisuuteen.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Muutkin oireilevat, ei ole ketään joka ei oireilisi :( Esimies käskee kaikkia olemaan hiljaa asiasta ja vetoaa vaitiolovelvollisuuteen.
Ja kaikilla meillä on samanlaisia oireita. Mihin tahoon tästä voi olla yhteydessä? Töissä meitä ei oteta tosissaan vaa epäillään valehtelevan tms. Saako olla johonkin yhteydessä vaikka on vaitiolovelvollinen? Kuitenkin selvästi meile jätetään kertomatta jotain Oireet ovat joka päiväisiä. Eiks sekin ole rikkomus jos tuolla on jotain mutta meille ei kerrota?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ja kaikilla meillä on samanlaisia oireita. Mihin tahoon tästä voi olla yhteydessä? Töissä meitä ei oteta tosissaan vaa epäillään valehtelevan tms. Saako olla johonkin yhteydessä vaikka on vaitiolovelvollinen? Kuitenkin selvästi meile jätetään kertomatta jotain Oireet ovat joka päiväisiä. Eiks sekin ole rikkomus jos tuolla on jotain mutta meille ei kerrota?
Mikä ihmeen vaitiolovelvollisuus? Ei näissä asioissa ole vaitiolovelvollisuutta. Taitaa olla joku narsistinen työnantaja teillä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mikä ihmeen vaitiolovelvollisuus? Ei näissä asioissa ole vaitiolovelvollisuutta. Taitaa olla joku narsistinen työnantaja teillä.
Sopimuksessa lukee että ollaan vaitiolovelvollisia työpaikan asioista, työsopimuksessa siis. Kyllä, ei esimieheni ihan "normaali" ole vaan käyttäytyy kummasti, ja en oo ainoa joka on tätä mieltä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Sopimuksessa lukee että ollaan vaitiolovelvollisia työpaikan asioista, työsopimuksessa siis. Kyllä, ei esimieheni ihan "normaali" ole vaan käyttäytyy kummasti, ja en oo ainoa joka on tätä mieltä.
Vaitiolovelvollisuus koskee muita asioita, kuten luottamukseksellisia tietoja yrityksestä, asiakaskunnasta tms. Hengitysilma ei kuulu niihin, vaikka olisi millainen pulju.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Vaitiolovelvollisuus koskee muita asioita, kuten luottamukseksellisia tietoja yrityksestä, asiakaskunnasta tms. Hengitysilma ei kuulu niihin, vaikka olisi millainen pulju.
Esimies sanoi että kuuluu. Mutta ehkä tosta voisi sitten johki tahoon olla yhteydessä, onko kenelläkään vinkkejä? Kiitos kommenteista! Niistä on suuri apu kun tuntuu että on ihan yksin tän kanssa :(
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Esimies sanoi että kuuluu. Mutta ehkä tosta voisi sitten johki tahoon olla yhteydessä, onko kenelläkään vinkkejä? Kiitos kommenteista! Niistä on suuri apu kun tuntuu että on ihan yksin tän kanssa :(
Miten olisi, jos ottaisit kunnan terveystarkastajaan yhteyttä?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Miten olisi, jos ottaisit kunnan terveystarkastajaan yhteyttä?
Minulla ei ole mitään tietoa koska en ole ollut vastaavassa tilanteessa ennen. Tuo on vain mitä esimies sanoo, mikä toden totta ihmetyttää minua myös.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minulla ei ole mitään tietoa koska en ole ollut vastaavassa tilanteessa ennen. Tuo on vain mitä esimies sanoo, mikä toden totta ihmetyttää minua myös.
Jos haluat pois moisesta paskapaikasta, niin jotain on tehtävä. "Työnantajan tehtävä on selvittää, aiheutuvatko oireet työpaikan olosuhteista. Kerro oireistasi aina myös työterveyshuollossa. Työterveyshuolto arvioi, millä edellytyksillä voit jatkaa työskentelyä tiloissa, joissa oireet ilmaantuvat.
Jos oireiden todetaan aiheutuvan työpaikan olosuhteista, on työnantajan selvitettävä sisäilmaongelman syy ja poistettava se. Työnantajan velvollisuus on myös huolehtia, että terveytesi ei vaarannu sinä aikana, kun asiaa selvitellään ja korjataan. "
https://www.tyosuojelu.fi/tyoolot/tyoymparisto/sisailma - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos haluat pois moisesta paskapaikasta, niin jotain on tehtävä. "Työnantajan tehtävä on selvittää, aiheutuvatko oireet työpaikan olosuhteista. Kerro oireistasi aina myös työterveyshuollossa. Työterveyshuolto arvioi, millä edellytyksillä voit jatkaa työskentelyä tiloissa, joissa oireet ilmaantuvat.
Jos oireiden todetaan aiheutuvan työpaikan olosuhteista, on työnantajan selvitettävä sisäilmaongelman syy ja poistettava se. Työnantajan velvollisuus on myös huolehtia, että terveytesi ei vaarannu sinä aikana, kun asiaa selvitellään ja korjataan. "
https://www.tyosuojelu.fi/tyoolot/tyoymparisto/sisailmaKiitos tiedosta, olen puhunut työterveyteen mutta eivät ole vielä ottaneet kantaa tai tehneet asialle mitään. :(
- Anonyymi
https://www.tyosuojelu.fi/tyoolot/tyoymparisto/sisailma
Työsuojeluvaltuutetulle ilmoitus ja työnantajalle.
Jos useampi oireilee, pitää vaan vaatia että asiaa selvitetään. Työterveyshuolto ei meilläkään tukenut asiassa, että ei valitettavasti ollut uusi tarina että sieltä ei apua saa. - Anonyymi
Meillä työterveyshuolto reagoi vasta kun useampi oireili jo oikein kunnolla. Hitaasti ja ihan jälkijunassa. Sitä paitsi pistävät verikokeisiin ja eihän niissä keskimäärin mitään näy. Vaikka on jatkuvia infektioita, silmätulehduksia, osalla iho-oireita, ihottumaa, osalla nivelsärkyä ja hiivatulehduksia, äänen käheytymistä, ei työterveys niitä kartoita ja kun lopulta kartoitti, vähätteli...
- Anonyymi
Ihan uskomatonta ettei työterveydessä oteta tosissaan, mutta uskon että totta puhut. Mutta niin väärin tuo on
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ihan uskomatonta ettei työterveydessä oteta tosissaan, mutta uskon että totta puhut. Mutta niin väärin tuo on
Meillä tehtiin Majvikin suositusten mukainen kyselytutkimus työntekijöille. Yli kolmannes ilmoitti oireilevansa. Sanoivat että se on muka vielä ihan ”normaalia”..
Aloittajalle voin kokemuksesta sanoa, että on usein vaikea osata yhdistää epämääräisiä oireita homeisiin. Eli onko porukoilla mm.näitä oireita:
äänen käheytymistä (selvitellään kurkkua jatkuvasti, kröhitään) nenän tukkoisuutta/nuhaa, lisääntynyttä limaneritystä, pitkittynyttä yskää, yöyskää
nielun ärsytystä, hengenahdistusta, hengityksen vinkunaa, silmäoireita, silmän sidekalvon infektioita, ylipäänsä meillä ollut silmätulehduskierrettä,
poskiontelotulehduksia ja ylipäänsä infektiot kestävät pitkään. Ainakin listan alun oireet, kuten äänen käheytyminen jäivät itsellä aina pois pidemmillä lomilla tms kun en ollut töissä. Se on yksi hyvä merkki.
-Neurologisia oireita; elohiiriä, joillakuilla ihan vapinaa
Joillakuilla on pahat ihottumat
- nivelsärkyä/lihassärkyä ja nivelten jäykkyyttä, etenkin aamuisin
Yleisoireita:
-poikkeuksellista väsymystä päänsärkyä, monet sanoo että se on jotenkin toispuoleista
-lievää lämpöilyä/kuumetta (etenkin työpäivän päätteeksi), pahoinvointia,
Tuosta varmaan puuttuukin joitakin. Paremmat listat löytyy Ville Valtosen esitelmistä ja sisäilmayhdistyksen sivuilta.
Homealtistus johtaa useimmilla kemikaaliyliherkkyyteen, eli ei kannata jäädä odottelemaan. Lopulta esim hajuvedet ja dödöt johtavat myös äänen käheytymiseen.
Joitakin tuon ylläolevaan listan kaltaisia oireita tulee myös VOC:sta, mutta olkoon kumpi vaan niin toivottavasti saatte kartoituksen käyntiin! Tsemppiä ja voimia. Ennenkaikkea älkää sairastuko pahemmin. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Meillä tehtiin Majvikin suositusten mukainen kyselytutkimus työntekijöille. Yli kolmannes ilmoitti oireilevansa. Sanoivat että se on muka vielä ihan ”normaalia”..
Aloittajalle voin kokemuksesta sanoa, että on usein vaikea osata yhdistää epämääräisiä oireita homeisiin. Eli onko porukoilla mm.näitä oireita:
äänen käheytymistä (selvitellään kurkkua jatkuvasti, kröhitään) nenän tukkoisuutta/nuhaa, lisääntynyttä limaneritystä, pitkittynyttä yskää, yöyskää
nielun ärsytystä, hengenahdistusta, hengityksen vinkunaa, silmäoireita, silmän sidekalvon infektioita, ylipäänsä meillä ollut silmätulehduskierrettä,
poskiontelotulehduksia ja ylipäänsä infektiot kestävät pitkään. Ainakin listan alun oireet, kuten äänen käheytyminen jäivät itsellä aina pois pidemmillä lomilla tms kun en ollut töissä. Se on yksi hyvä merkki.
-Neurologisia oireita; elohiiriä, joillakuilla ihan vapinaa
Joillakuilla on pahat ihottumat
- nivelsärkyä/lihassärkyä ja nivelten jäykkyyttä, etenkin aamuisin
Yleisoireita:
-poikkeuksellista väsymystä päänsärkyä, monet sanoo että se on jotenkin toispuoleista
-lievää lämpöilyä/kuumetta (etenkin työpäivän päätteeksi), pahoinvointia,
Tuosta varmaan puuttuukin joitakin. Paremmat listat löytyy Ville Valtosen esitelmistä ja sisäilmayhdistyksen sivuilta.
Homealtistus johtaa useimmilla kemikaaliyliherkkyyteen, eli ei kannata jäädä odottelemaan. Lopulta esim hajuvedet ja dödöt johtavat myös äänen käheytymiseen.
Joitakin tuon ylläolevaan listan kaltaisia oireita tulee myös VOC:sta, mutta olkoon kumpi vaan niin toivottavasti saatte kartoituksen käyntiin! Tsemppiä ja voimia. Ennenkaikkea älkää sairastuko pahemmin.Kiitos kommentista ja ikävä kyllä nuo listaamasi oireet kuulostivat tutuilta. Niitä on päivittäin kaikilla, osalla toisia oireita enemmän kuin toisia. Onko tässä työterveys ainoa vaihtoehto? Esimiehet eivät ota asiaa tosissaan, eikä meitä työntekijöitä :(
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kiitos kommentista ja ikävä kyllä nuo listaamasi oireet kuulostivat tutuilta. Niitä on päivittäin kaikilla, osalla toisia oireita enemmän kuin toisia. Onko tässä työterveys ainoa vaihtoehto? Esimiehet eivät ota asiaa tosissaan, eikä meitä työntekijöitä :(
Nyt on työsuojeluunkin otettu yhteyttä, pitävät asiaa ihan vitsinä. Vaikka kaikilla työntekijöillä on oireita. Iha kuin tämä olisi joku salaliitto meitä työntekijöitä vastaan. Meitä ei uskota lainkaan ja asiaa yritetään kovasti lakaista maton alle. Ja lisäksi "pelotellaan" ettei näistä saa puhua mihinkään. Karmea tilanne huhhuh! Pitää ilmeisesti ensi kerralla työhaastattelussa kysyä onko teillä sisäilmaongelmia!
- Anonyymi
Onpa surkeata kuulla jos työsuojelukaan ei reagoi? Ketähän varten ovat olemassa? Tarkoitushan olisi pitää työntekijät terveinä!
Olisiko sitten kuitenkin kunnan/kaupungin terveysviranomainen vielä mahdollinen. Toivottavasti joku osaisi neuvoa.
Tuollainen AVI:n esityskin tuli vastaan ja lopussa oikein kaavio miten selvittelyn pitäisi edetä!
https://www.avi.fi/documents/10191/5147107/2015_AVI_Sisäilma ja terveys_MinnaSinkkonen.pdf/d9538c75-2990-4d37-a3c5-a989df95db10
Toivottavasti asia liikahtaa eteenpäin!- Anonyymi
https://www.avi.fi/documents/10191/5147107/2015_AVI_Sisäilma ja terveys_MinnaSinkkonen.pdf/d9538c75-2990-4d37-a3c5-a989df95db10
- Anonyymi
.. No ei vaan meinaa ehjää linkkiä saada kopioitua:
https://www.avi.fi/documents/10191/5147107/2015_AVI_Sisäilma ja terveys_MinnaSinkkonen.pdf/d9538c75-2990-4d37-a3c5-a989df95db10
- Anonyymi
Sinun pitää kertoa asiasta työnantajalla ja työsuojeluvaltuutetulle. mitään muuta ei käytännössä tarvitse tehdä.
Oman terveytesi kannalta on hyvä kertoa omalle lääkärille oireistä. Hän on vastuussa terveydestäsi ja tekee sinua koskevia päätöksiä esim. sairausloman kohdalla.
Jos teitä estetään kertomasta tai annetaan ymmärtää, ettei asiasta voi kertoa lääkärille, on kyseessä jo vakava työsuojelurikos. Työnantajan velvollisuus on suojella teitä, eikä vahingoittaa.
Ei ole mitään muuta tietä, kuin kertoa asiasta avoimesti kaikille tai etsiä uusi työpaikka. - Anonyymi
Näin muuten toteaa
https://www.hengitysliitto.fi/fi/hengityssairaudet/sisailmasta-oireilevat-ja-sairastavat/nain-selvitat-sisailmaongelmia/tyopaikalla
että pitää ilmoittaa kirjallisesti sekä omalle esimiehelle että työsuojeluvaltuutetulle. Ja tehän jo oireilette eli samaan listaan jo oireistakin!
”Jokaisella työntekijällä on Työturvallisuuslain mukaan ilmoitusvelvollisuus työpaikalla havaitsemistaan puutteista ja vioista työympäristössään (esimerkiksi katto- tai putkivuoto, kosteuden kondensoituminen pinnoille tai ikkunoiden sisäpintaan, pinnoitteiden irtoaminen ja värimuutokset, työilman tunkkaisuus tai epämiellyttävä haju) jo ennen, kuin oireilua on ilmennyt. Ilmoitus kannattaa tehdä kirjallisesti sekä omalle esimiehelle että työsuojeluvaltuutetulle. ” - Anonyymi
Aloittaja, ois kiva kuulla miten teillä homma eteni? Tai miten asia etenee?
Huomasitteko, Senaatin toimintaa alkaa tutkia apulaisoikeusasiamies. Vihdoinkin!
Niin paljon Senaatti on viime vuosina pimittänyt tietoja ja vitkutellut selvityksissä, on ohitettu työntekijöiden oireita ja näennäiskorjattu kosteusvaurioisia tiloja...
Uskaltaakohan joku vielä jonain päivänä laskea mitä Senaatin ylimielinen toiminta yhteiskunnalle on kustantanut, eli meidän Senaatin tiloissa altistettujen alentuneena työkykynä, aivosumuisena toikkarointina ja pitkittyneinä flunssina, joista ei koko syksynä toivu ennen kuin uusi jo alkaa. Tai särkyinä ja suolisto-oireina ja pahimmillaan väsymyksenä, jonka kourista ei enää töihin päästy.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Cynthia Woods
😋😍😋😍😋😍😋😍😋 💋 Nymfomaani -> https://x18.fun/girl04372247#CynthiaWoods 🔞💋❤️💋❤️💋🔞�07937- 1771755
- 771114
- 1131113
Nainen, millainen tilanne oli
kun huomasit ihastuneesi häneen oikein kunnolla. Missä tapahtui ja milloin621031Persut petti duunarit
Kyllä persujen kuuluu nyt mennä häpeämään kun äänestivät lakkolakien puolesta. Vielä muka kehutaan olevan työväenpuolue,193945Persuille kovaa kyytiä YLEn kannatusmittaus
https://yle.fi/a/74-20085866 Näin se menee persueliitti. Pettäjän tie on karu, persujen äänestäjät ovat nyt reagoineet182920Lindtman runnonut demarit huimaan nousukiitoon!
Palkansaajat – siis Suomen käynnissä pitävä kansanosa – ei näemmä arvosta EK/SY-sätkyakka Purran saksipelleilyä. Niin271886Mitä ajattelen sinusta
Että olit erilainen kuin muut ja jollakin kummalla tavalla samanlainen kanssani, vaikka ei tunnetukaan. Sinun kanssa tu35823- 86707