Valvira valvontaa terveyden ja hyvinvoinnin varmistamiseksi.

Terveydenhuollon ammattihenkilöiden valvonta
Työnantajalla on ensisijainen velvollisuus valvoa työntekijöidensä toimintaa. Työnantaja pystyy ratkaisemaan useimmat ongelmatilanteet työpaikalla itse, eikä valvovia viranomaisia tarvita asian selvittämiseen. Vasta, jos työnantajan omat keinot eivät riitä ongelmien korjaamiseen, tulee asiasta ilmoittaa valvovalle viranomaisille.

Terveydenhuollon ammattihenkilöitä valvovat alueellisesti aluehallintovirastot ja valtakunnallisesti Valvira. Valvontaviranomaisilla on toimivalta valvoa terveydenhuollon ammattihenkilöitä riippumatta siitä, missä he työskentelevät.

Terveydenhuollon ammattihenkilöiden valvonta käynnistyy tavallisesti ammattihenkilöstä tehdyn ilmoituksen perusteella. Valvonta voi käynnistyä myös potilaan hoidosta tehdyn kantelun perusteella tai se voidaan käynnistää myös oma-aloitteisesti, esimerkiksi mediassa esiintyneiden tietojen perusteella.

Mikäli ammattihenkilöä koskevassa valvonta-asiassa arvioidaan olevan tarvetta kirjallisen varoituksen antamiseen tai ammatinharjoittamisoikeuden rajoittamiseen tai poistamiseen tai ammattinimikkeen käytön kieltämiseen, asia käsitellään ja ratkaistaan sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden valvontalautakunnassa.

Tillsyn över yrkesutbildade personer
Både regionförvaltningsverken och Valvira övervakar yrkespersonernas verksamhet inom hälsovården. Övervakningen baserar sig i huvudsak på övervakning av enskilda fall, som görs genom klagomål och anmärkningar.

Valvira behandlar klagomålen då det handlar om misstanke om vårdfel vid död eller bestående men eller vid en vittsyftande och principiell fråga. Övriga klagomål behandlas av regionförvaltningsverken.

Målet med styrning och tillsyn är att trygga patientsäkerheten och patienternas rättigheter samt att främja god vårdkvalitet genom att förhindra otillbörlig vård och praxis. Valvira ingriper också i lagstridigt förfarande och försummelser i vården.

Terveydentilan ja toimintakyvyn selvittäminen


Valvira voi käsitellessään terveydenhuollon ammattihenkilön ammatinharjoittamista koskevaa asiaa velvoittaa tämän lääkärintarkastukseen tai sairaalatutkimuksiin, jos on perusteltua aihetta olettaa, että henkilö ei sairauden, päihteiden väärinkäytön, heikentyneen toimintakyvyn tai muun vastaavan syyn takia kykene toimimaan ammatissaan.

Velvoittaminen ammatillisen toimintakyvyn ja terveydentilan selvittämiseen tehdään tilanteessa, jossa on perusteltua aihetta olettaa, että ammattihenkilön terveydentilassa tai toimintakyvyssä on potilasturvallisuutta vaarantavia seikkoja, mutta riittävän luotettavaa selvitystä ei ole saatavissa muualta kuten pidempiaikaiselta hoitavalta taholta. Mikäli ammattihenkilö ei suostu ammatillisen toimintakyvyn ja terveydentilan selvittämiseen, Valvira voi kieltää häntä harjoittamasta ammattiaan tai käyttämästä ammattinimikettään.

Valvira on antanut ohjeen terveydenhuollon ammattihenkilön terveydentilan ja ammatillisen toimintakyvyn selvittämiseen liittyvästä menettelystä, silloin kun ammattihenkilö on velvoitettu lääkärintarkastukseen tai sairaalatutkimuksiin.

Valviran ohje 3/2014: Terveydenhuollon ammattihenkilön ammatillisten tietojen ja taitojen selvittäminen. Ohje selvitystä tekeville yliopistoille ja muille oppilaitoksille

Milloin työnantajan on syytä ilmoittaa terveydenhuollon ammattihenkilöstä valvontaviranomaisille?


Valviraan on tullut runsaasti kyselyjä siitä, onko työnantajalla oikeutta ilmoittaa aluehallintovirastolle tai Valviralle terveydenhuollon ammattihenkilön epäasianmukaisesta toiminnasta, ja milloin tällainen ilmoitus pitäisi tehdä.

Kyselyt ovat koskeneet muun muassa tilanteita, joissa ammattihenkilö on anastanut työpaikaltaan pääasiassa keskushermostoon vaikuttavia lääkkeitä, hänet on irtisanottu alkoholin käytön tai muun syyn vuoksi

taikka henkilön tiedetään olevan päihderiippuvainen.

Valvirassa valvotaan ja ohjeistetaan

Milloin työnantajan on syytä ilmoittaa terveydenhuollon ammattihenkilöstä valvontaviranomaisille?

Valviraan on tullut runsaasti kyselyjä siitä, onko työnantajalla oikeutta ilmoittaa aluehallintovirastolle tai Valviralle terveydenhuollon ammattihenkilön epäasianmukaisesta toiminnasta, ja milloin tällainen ilmoitus pitäisi tehdä.

Kyselyt ovat koskeneet muun muassa tilanteita, joissa ammattihenkilö on anastanut työpaikaltaan pääasiassa keskushermostoon vaikuttavia lääkkeitä, hänet on irtisanottu alkoholin käytön tai muun syyn vuoksi taikka henkilön tiedetään olevan päihderiippuvainen.

Työnantaja vastaa asiakas- ja potilasturvallisuudesta sekä julkisen että yksityisen sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköissä. Työnantajalla on aina ensisijainen vastuu seurata, johtaa ja valvoa vastuullaan olevaa toimintaa ja sitä, miten hänen työntekijänsä työskentelevät ja suoriutuvat tehtävistään. Viime kädessä julkisesta sosiaali- ja terveydenhuollon toiminnasta vastaa palveluiden järjestämisvastuussa oleva, esimerkiksi kunta, vaikka se ostaisikin palvelut muualta.

Työnantajan on ryhdyttävä viivytyksettä tarpeellisiin toimenpiteisiin, jos jonkun henkilön työskentelyssä havaitaan puutteita tai epäasianmukaisuutta.

Tarvittaessa hänen on ohjattava työntekijä hoitoon.

Valvira valvoo terveydenhuollon ammattihenkilöiden ja toimintayksiköiden toimintaa sekä julkisessa että yksityisessä terveydenhuollossa.


Jälkikäteinen valvonta käynnistyy usein Valviralle tulleiden kantelujen tai ilmoitusten perusteella. Valvira voi käynnistää valvontatoimenpiteet myös oma-aloitteisesti, esimerkiksi julkisuudessa esiintyneiden tietojen perusteella.

Terveydenhuollon valvonnan ratkaisulyhennelmät .Ammatinharjoittamisoikeuden poistaminen

Sairaanhoitajaa kiellettiin harjoittamasta ammattiaan, sillä hän ei hakeutunut terveydentilaa ja ammatillista toimintakykyä selvittäviin tutkimuksiin

Lähihoitajaa kiellettiin toistaiseksi käyttämästä lähihoitajan ammattinimikettä ammatillisen toimintakyvyn heikentymisen vuoksi

Lähihoitajaa kiellettiin käyttämästä ammattinimikettään, kun hän ei hakeutunut määrättyihin terveydentilan ja ammatillisen toimintakyvyn tutkimuksiin

Valvira kielsi lähihoitajaa käyttämästä ammattinimikettään päihdeongelman vuoksi

Valvira kielsi sairaanhoitajaa väliaikaisesti harjoittamasta ammattiaan epäillyn päihdeongelman vuoksi

Valvira Terveys, oikeudet ja teknologiaosasto

Ammattioikeudet-ryhmä
-sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden laillistus, nimikesuojaus, luvat

Terveyden edistäminen -ryhmä
-alkoholimainonnan valtakunnallinen valvonta Facebookissa

Valvooko Valvira näitä?

Kotkan lähihoitajat kannattavat alan opiskelijoille pakollisia soveltavuuskokeita: ”Lähihoitajalla tulisi olla hoitajan sydän”

Superin Kotkan ammattiosaston puheenjohtaja Liisa Onni kertoo, että kokeista luopuminen näkyy työelämässä. Motivaatio-ongelmat ja poissaolot ovat lisääntyneet hoitoalalla.

Kaikista ei ole lähihoitajaksi. Näin kommentoi kotkalainen lähihoitaja Liisa Onni oman alansa nykytilannetta.

— Tämä ei ole pelkkä työ, vaan tunne pitää olla myös mukana. Vaikka välillä on päiviä, ettei niin hymyilytä, työ pitää silti tehdä hyvin ja asiakasta kunnioittavasti, Onni toteaa.
— Soveltuvuustesti pitäisi ehdottomasti palauttaa. Kokeessa kartoitetaan, kuka on soveltuva tälle haastavalle ja paljon antavalle alalle.

Onnin mukaan alaa suositellaan Työ- ja elinkeinotoimistoissa lähes kenelle tahansa, koska työllistymismahdollisuudet ovat hyvät. Osa opiskeleekin lähihoitajaksi niin sanotusti pakon sanelemana.

— Hakijalle sanotaan, että jos et muualle pääse, niin mene lähihoitajaksi.

PS. Soveltuvuustesti olisi suoritettava aikaajoin myös jo työssä oleville!

kyllä vain valvoo ja myös saa selvitettyä onko joillakin vahvistettua lupaa toimia ammatissa jonka voi tarkistaa täältä :

https://www.valvira.fi/valvira/rekisterit/terveydenhuollon_ammattihenkilot

saa myös myös sosiaalihenkilöistä ym.

täältä tarkempaa hakua nimellä :: https://julkiterhikki.valvira.fi/.

https://julkiterhikki.valvira.fi/

Olen ulkomaalaisomistuksessa ( pääkonttori Japanissa) olevassa firmassa töissä ja siellä ollaan tarkkoja myös työntekijöiden tekemisten vaikutusta firman imagoon.
Mukaanlukien sosiaalinen media.

Lähihoitajaksi+ei+sovi+kuka+tahansaHuoli+lähihoitajien+saatavuudesta+on+herättänyt+viime+aikoina+ansaittua+keskustelua.+Sosiaali-,+terveys-+ja+kasvatusala+ovat+perinteisesti+olleet+haluttuja,+niin+sanottuja+kutsumusaloja.+Ne+ovat+sitä+edelleen.+Hoito-+ja+hoiva-alat+eivät+kuitenkaan+houkuta+kaikkia+jäämään+alalle,+vaan+osa+hakeutuu+työkuormaltaan+kevyempiin+ja+paremmin+palkattuihin+tehtäviin,+joissa+työn+tekemisen+edellytykset+ovat+kunnossa.+Yksi+houkuttelevuustekijä+on,+että+hoito-+ja+hoiva-aloille+koulutettaisiin+jatkossa+vain+alalle+soveltuvia+osaajia.SuPer+on+selvittänyt+useiden+vuosin+ajan+jäsentensä+työhyvinvointia+sekä+kokemuksia+koulutuksen,+ammatti-identiteetin,+osaamisen+käytön+ja+eettisyyden+merkityksestä.++++Lähihoitajan+työn+yksi+perusta+on+ammattietiikassa.Koulutus+luo+ammatti-identiteetin+ja+osaamisen,+jotka+pohjaavat+siihen,+että+hoitaja+haluaa+hoitaa+hyvin.+Hoitoalalla+tarvitaan+motivoituneita,+hoitotyöstä+kiinnostuneita+työntekijöitä,+joilla+on+vahva+ammattietiikka+ja+hyvät+vuorovaikutustaidot.+Vain+näin+voidaan+taata+potilas-+ja+asiakasturvallisuus+sekä+hyvä+hoidon+laatu.+Lähihoitaja+on+vastuussa+haavoittuvassa+asemassa+olevien+ihmisten+terveydestä+ja+turvallisuudesta.+Tämä+edellyttää+halukkuutta,+valmiutta+ja+kykyä+ottaa+vastuuta.Lähihoitajan+työn+yksi+perusta+on+ammattietiikassa.+Eettisten+ohjeiden+periaatteet+ovat:+ihmisarvon+kunnioittaminen,+itsemääräämisoikeus,+oikeudenmukaisuus,+tasa-arvo,+vastuullisuus+sekä+yhteisöllisyys.Lähihoitaja+kohtaa+työssään+toiveikkaita,+mutta+myös+pelokkaita,+sairaita+ja+kuolevia+ihmisiä,+jotka+on+osattava+kohdata+empaattisesti+ja+ammattitaitoisesti+yksilöinä.+Työ+on+fyysisesti+ja+henkisesti+raskasta,+ja+tahti+on+kiihtynyt+entisestään+viime+vuosina.+Lähihoitajan+työ+on+aivotyötä,+jota+esimerkiksi+Työterveyslaitos+on+nostanut+ansiokkaasti+esiin.Kaikista+ei+ole+hoitajiksi.+Liian+usein+lähihoitajakoulutusta+tarjotaan+viimeiseksi+vaihtoehdoksi,+vaikka+opiskelijalla+ei+olisi+mitään+valmiuksia+työllistyä+alalle.+Moni+koulutuksen+järjestäjä+on+luopunut+karsivista+pääsy-+ja+soveltuvuuskokeista.+SuPer+on+ajanut+vahvasti+kokeiden+pakollisuutta+ja+valtakunnallisuutta.+Jo+vuonna+2016+valtaosa+(96+%)+SuPerin+kyselyyn+vastanneista+superilaisista+oli+sitä+mieltä,+että+pääsy-+ja+soveltuvuuskokeista+ei+saa+luopua.+Vastanneilla+oli+päällimmäisenä+huoli+potilaista+ja+asiakkaista,+heidän+turvallisuudestaan+ja+hoidon+laadusta.+Myös+liitossa+nähtiin,+mikä+riski+kokeista+luopumisessa+on.Asiakkaat+ja+työkaverit,+omaiset+ja+työnantaja+ansaitsevat+koulutetun+hoitajan,+jonka+ammattitaitoon+ja+osaamiseen+voi+luottaa+ja+joka+osaa+kohdata+asiakkaan+yksilönä.”Hoitajille+itselleen+on+itsestään+selvää,+että+ennaltaehkäisy+tulee+halvemmaksi,+mutta+ymmärtävätkö+päättäjät?”+Avoin+vastaus+SuPerin+selvityksestä+Ammatti+vaatii+ammattitaitoa+(2016)Silja+Paavola,puheenjohtaja,+Suomen+lähi-+ja+perushoitajaliitto+SuPerSamaa+mieltä,+lähihoitaja+sairaan+lähellä.+Hoitajat.+fi

Kerrankin joku ulkoiluttaa vanhuksia.

Rikollinen sai palvelupaikan hoitokodista – vei muistisairaan Lielahden Poweriin ja ostatti itselleen television

"Minkäs se koira karvoilleen voi."