Lajittelijoiden sopimuksessa on turvattu joulusesongin työrauha

-sai­raus­lo­ma­li­sä -aika hassuja ollut joka jää pois.

Posti Palveluihin jäävät pakettilajittelijat solmivat hieman erilaisen työehtosopimuksen kuin PAU:n ja Paltan Postia koskeva viestintä- ja logistiikka-alan työehtosopimus, vaikka ehdot ja palkat pysyvät pääosin samoina.

PAU joutui luopumaan useista pal­kan­li­sis­tään postilakon rat­kai­se­mi­sek­si – Mää­rä­ai­kai­ses­ti lähtivät aat­to­päi­vän­li­sä, vuo­si­lo­ma­li­sä, sai­raus­lo­ma­li­sä ja jous­to­va­paa­li­sä.
Aattopäivänlisää on maksettu erikseen jouluna, pääsiäisenä ja juhannuksena. Vuosilomalisä on ollut loma-ajan lisäkorvaus vuoden aikana maksetuista lisistä. Sairauslomalisä on toiminut samantapaisella periaatteella sairausloman aikana. Joustovapaalisää on maksettu lomarahavapaan ajalta.

Lisäksi työvuorojen järjestelyyn tulee joustoa. Jatkossa työnantajan pitää ilmoittaa kerralla vähimmillään kahden viikon työvuorot, kun ennen piti ilmoittaa neljän viikon vuorot. Yhden työvuoron minimipituudeksi tulee neljä tuntia entisen viiden sijaan.

Palkankorotukset uusissa työehtosopimuksissa määräytyvät vientiteollisuuden yleisen linjan mukaan.
Neuvotteluiden kiistakysymyksenä olivat Posti Palvelut -tytäryhtiöön ja Teollisuusliittoon siirretyt pakettilajittelijat, jotka lopulta palautettiin erillisellä Paltan ja PAU:n välisellä työehtosopimuksella entisille työmarkkinaneuvottelukumppaneille.

Pakettilajittelijat pysyvät Posti Palveluissa, mutta he eivät enää sovi työehdoistaan Medialiiton kanssa Teollisuusliiton jäseninä.
Näin pystyttiin turvaamaan pakettilajittelijoiden palkan ja työehtojen pysyminen pääpiirtein ennallaan liikkeenluovutuksesta huolimatta.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

-sai­raus­lo­ma­li­sä -aika hassuja ollut joka jää pois.

Posti Palveluihin jäävät pakettilajittelijat solmivat hieman erilaisen työehtosopimuksen kuin PAU:n ja Paltan Postia koskeva viestintä- ja logistiikka-alan työehtosopimus, vaikka ehdot ja palkat pysyvät pääosin samoina.

PAU joutui luopumaan useista pal­kan­li­sis­tään postilakon rat­kai­se­mi­sek­si – Mää­rä­ai­kai­ses­ti lähtivät aat­to­päi­vän­li­sä, vuo­si­lo­ma­li­sä, sai­raus­lo­ma­li­sä ja jous­to­va­paa­li­sä.
Aattopäivänlisää on maksettu erikseen jouluna, pääsiäisenä ja juhannuksena. Vuosilomalisä on ollut loma-ajan lisäkorvaus vuoden aikana maksetuista lisistä. Sairauslomalisä on toiminut samantapaisella periaatteella sairausloman aikana. Joustovapaalisää on maksettu lomarahavapaan ajalta.

Lisäksi työvuorojen järjestelyyn tulee joustoa. Jatkossa työnantajan pitää ilmoittaa kerralla vähimmillään kahden viikon työvuorot, kun ennen piti ilmoittaa neljän viikon vuorot. Yhden työvuoron minimipituudeksi tulee neljä tuntia entisen viiden sijaan.

Palkankorotukset uusissa työehtosopimuksissa määräytyvät vientiteollisuuden yleisen linjan mukaan.
Neuvotteluiden kiistakysymyksenä olivat Posti Palvelut -tytäryhtiöön ja Teollisuusliittoon siirretyt pakettilajittelijat, jotka lopulta palautettiin erillisellä Paltan ja PAU:n välisellä työehtosopimuksella entisille työmarkkinaneuvottelukumppaneille.

Pakettilajittelijat pysyvät Posti Palveluissa, mutta he eivät enää sovi työehdoistaan Medialiiton kanssa Teollisuusliiton jäseninä.
Näin pystyttiin turvaamaan pakettilajittelijoiden palkan ja työehtojen pysyminen pääpiirtein ennallaan liikkeenluovutuksesta huolimatta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu