Opettajan pestin jatkaminen

Työskentelen opettajana vuoden mittaisella määräaikaisella sopimuksella. Olen tullut toisen opettajan paikalle, kun edeltäjäni muutti pois. Mietin jo työllistymistä ensi lukuvuodelle.

Tehdäänkö jatkosopimuksia (= uusi määräaikainen) opettajille ollenkaan koulun "sisäisesti" vai meneekö vuoden pestit aina automaattisesti avoimeen hakuun? Eli joutuuko tuttu opettaja aina uudelleen samaan hakuprosessimyllyyn?
4318
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kun siellä on nyt ollut avoin virka jo vuoden verran, niin ei sitä pitäisi enää täyttää määräaikaisena, jos perusteita määräaikaisuudelle ei enää ole. Kunnan pitäisi täyttää virka. Silloin se tulee julkiseen hakuun, mutta ei sitä silloinkaan tarvitse kuuluttaa Kuntarekryssa. Ilmoitus "kunnan ilmoitustaululla" riittää.

https://www.oaj.fi/tyoelamaopas/maaraaikaisuus/

Äänestä

  • Uuden kuntalain mukainen kunnan ilmoitustaulu on kunnan yleinen tietoverkko.

    Äänestä

  • Kiitos hyvästä vastauksesta :)
    Käytännössähän työnantaja keksii perusteet lähes aina sille määräaikaiselle sopimukselle. Tai tältä ainakin vaikuttaa, mitä lukee näitä uutisia määräaikaisuuksien ketjuttamisesta.

    Minulla ei ole vielä tässä vaiheessa hoppua saada virkaa, vaan minua kiinnosti erityisesti tuo tapa, jolla työsuhde voisi saada jatkoa ensimmäisen vuoden pestin jälkeen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Niilspertti kirjoitti:

Työskentelen opettajana vuoden mittaisella määräaikaisella sopimuksella. Olen tullut toisen opettajan paikalle, kun edeltäjäni muutti pois. Mietin jo työllistymistä ensi lukuvuodelle.

Tehdäänkö jatkosopimuksia (= uusi määräaikainen) opettajille ollenkaan koulun "sisäisesti" vai meneekö vuoden pestit aina automaattisesti avoimeen hakuun? Eli joutuuko tuttu opettaja aina uudelleen samaan hakuprosessimyllyyn?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu