Vartijat jotka on laitettu puhdistamaan korit ja kärryt yms. koronaviruksesta!

HUOM! Muut vartijat jotka on laitettu puhdistamaan korit ja kärryt yms. koronaviruksesta.

Työnantajan on hankittava ja annettava työntekijän käyttöön erikseen säädetyt vaatimukset täyttävät ja tarkoituksenmukaiset henkilönsuojaimet, jollei tapaturman tai sairastumisen vaaraa voida välttää tai riittävästi rajoittaa työhön tai työolosuhteisiin kohdistuvilla toimenpiteillä.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L2P15

Työntekijän on muutoinkin noudatettava työnsä ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden ylläpitämiseksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta.

Työntekijän on myös kokemuksensa, työnantajalta saamansa opetuksen ja ohjauksen sekä ammattitaitonsa mukaisesti työssään huolehdittava käytettävissään olevin keinoin niin omasta kuin muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L4P18

Työntekijän on viipymättä ilmoitettava työnantajalle ja työsuojeluvaltuutetulle työolosuhteissa tai työmenetelmissä, koneissa, muissa työvälineissä, henkilönsuojaimissa tai muissa laitteissa havaitsemistaan vioista ja puutteellisuuksista, jotka voivat aiheuttaa haittaa tai vaaraa työntekijöiden turvallisuudelle tai terveydelle.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L4P19

Jos työstä aiheutuu vakavaa vaaraa työntekijän omalle tai muiden työntekijöiden hengelle tai terveydelle, työntekijällä on oikeus pidättäytyä tällaisen työn tekemisestä.

Työstä pidättäytymisestä on ilmoitettava työnantajalle tai tämän edustajalle niin pian kuin mahdollista. Oikeus pidättäytyä työnteosta jatkuu, kunnes työnantaja on poistanut vaaratekijät tai muutoin huolehtinut siitä, että työ voidaan suorittaa turvallisesti.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L4P23

Ton lisäks tuo ei kuulu sun työsopimukseen ja se ei ole LYTP:n tai TES:in mukainen työ. Soita liittoon ja kerro tapahtuneesta.
784
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Oletko kenties vankilassa?

Äänestä
  • Voitko tarkentaa?

    Äänestä

Ohhoh, kaupan vartija haluaa vain kävellä ympäriinsä peukalot vyön alla tärkeän näköisenä. Tekisi joskus hyödyllistäkin työtä.

Äänestä
  • Sitten siitä pitäisi varmaan maksaakin jotain? Nykyisillä palkoilla ei paljon muuta voi vaatia kun sossustakin saa saman tekemättä mitään.

    Äänestä

  • Hänen ei siis mielestäsi saisi tehdä sitä mitä kaupan vartija pitää tehdä?
    Tarkkailla, valvoa ja tehdä tarvittavia toimenpiteitä, mieluiten ennaltaehkäisevästi turvallisuuden varmistamiseksi?

    Vyön peukalointi on vain yksi niistä tärkeistä toimista.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Sitten siitä pitäisi varmaan maksaakin jotain? Nykyisillä palkoilla ei paljon muuta voi vaatia kun sossustakin saa saman tekemättä mitään.

    Juu se se on kouluja käymättömän ongelma.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Hänen ei siis mielestäsi saisi tehdä sitä mitä kaupan vartija pitää tehdä?
    Tarkkailla, valvoa ja tehdä tarvittavia toimenpiteitä, mieluiten ennaltaehkäisevästi turvallisuuden varmistamiseksi?

    Vyön peukalointi on vain yksi niistä tärkeistä toimista.

    Joo olet oikeassa. Sama se missä pekaloaan pitää mutta amattinimike on tärkeä ja heitä tarvitaan joka puolella. ja jatkuvasti. Hyvä vartijat.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

HUOM! Muut vartijat jotka on laitettu puhdistamaan korit ja kärryt yms. koronaviruksesta.

Työnantajan on hankittava ja annettava työntekijän käyttöön erikseen säädetyt vaatimukset täyttävät ja tarkoituksenmukaiset henkilönsuojaimet, jollei tapaturman tai sairastumisen vaaraa voida välttää tai riittävästi rajoittaa työhön tai työolosuhteisiin kohdistuvilla toimenpiteillä.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L2P15

Työntekijän on muutoinkin noudatettava työnsä ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden ylläpitämiseksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta.

Työntekijän on myös kokemuksensa, työnantajalta saamansa opetuksen ja ohjauksen sekä ammattitaitonsa mukaisesti työssään huolehdittava käytettävissään olevin keinoin niin omasta kuin muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L4P18

Työntekijän on viipymättä ilmoitettava työnantajalle ja työsuojeluvaltuutetulle työolosuhteissa tai työmenetelmissä, koneissa, muissa työvälineissä, henkilönsuojaimissa tai muissa laitteissa havaitsemistaan vioista ja puutteellisuuksista, jotka voivat aiheuttaa haittaa tai vaaraa työntekijöiden turvallisuudelle tai terveydelle.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L4P19

Jos työstä aiheutuu vakavaa vaaraa työntekijän omalle tai muiden työntekijöiden hengelle tai terveydelle, työntekijällä on oikeus pidättäytyä tällaisen työn tekemisestä.

Työstä pidättäytymisestä on ilmoitettava työnantajalle tai tämän edustajalle niin pian kuin mahdollista. Oikeus pidättäytyä työnteosta jatkuu, kunnes työnantaja on poistanut vaaratekijät tai muutoin huolehtinut siitä, että työ voidaan suorittaa turvallisesti.

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L4P23

Ton lisäks tuo ei kuulu sun työsopimukseen ja se ei ole LYTP:n tai TES:in mukainen työ. Soita liittoon ja kerro tapahtuneesta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu