ja aivan varmaan kriisin hellitettyä ei enää palkata uutta väkeä muutamaan vuoteen sillä vauhdilla mitä tehtiin 2016-2019. pikemminkin jatkossa vähennetään väkeä jonkin verran.
https://www.tivi.fi/uutiset/enfo-lomauttaa-jatkaa-uusia-yt-neuvotteluja-kerran-viikossa/58f3c597-4bf8-4dfe-938a-1ea1164d696f
https://www.tivi.fi/uutiset/it-alalla-alkoivat-lomautukset-joissakin-firmoissa-on-painettu-paniikkinappulaa-kiireella-ja-pohjaan-asti/021e4a52-f869-46dd-8791-afa20578242c
https://www.tivi.fi/uutiset/enfo-lomauttaa-jatkaa-uusia-yt-neuvotteluja-kerran-viikossa/58f3c597-4bf8-4dfe-938a-1ea1164d696f
https://www.tivi.fi/uutiset/it-alalla-alkoivat-lomautukset-joissakin-firmoissa-on-painettu-paniikkinappulaa-kiireella-ja-pohjaan-asti/021e4a52-f869-46dd-8791-afa20578242c
Vastaukset 8
Vanhimmat
tekevälle löytyy aina töitä, sinä senkin vätystelevä feministi-väyrynen
Se on hyvä firmojen päästä aikaseen kevätsiivouksen pariin. Kahvitauoilla lorvivat ja työpisteilläkin jatkuvasti työnteon sijaan paskaa jauhavat liittojen suojelemat vanhat kääkät ja akat joutavat sinne minne kuuluvatkin - kortistoon.
Tuossapa 31.03.2020 04:52 kirjoittaneelta hyvä kiteytys, minkä takia IT-ala on pahinta paskaa mihin ihminen voi sotkeutua. Suuri osa työntekijöistä puusilmäisiä ja täysin tunneälytasolla vammaisia Jonneja.
voi niitä joilla on vielä koeaika menossa
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000006459263.html
Myös työsopimuksen purkaminen koeajalla helpottuu. Nyt purkamisen syyksi kelpaa myös yrityksen talouden ja tuotannon heikentyminen
En ole oikein ikinä ymmärtänyt, miksi työnantajan on palkattava ensin irtisanottu työntekijä vaikka uusia ja kymmenen kertaa motivoituneempia olisi tarjolla.
Tilanne on silloin erittäin hankala kun työnantaja tai hänen edustajansa EI ole motivoitunut.
Siinä menee silloin kaikilta motivaatio.
Siksi, että irtisanomisen peruste on silloin ollut "tuotannollist ja taloudelliset syyt". Jos joku irtisanotaan juopottelun tai silkan töiden tekemättä jättämisen takia, ei takaisin ottavelvollisuutta ole. Työntekijän työoikeudellisten etujen säilymisestä tuossa on kyse, jonnet ei tiedä.
Nyt sitten jatkuu sama työntekijöiden kyykytys. Kokeneet asiantuntijat irtisanottiin ja korvattiin uusilla tonnin pienemmällä palkalla. Tätä vanhat puhelinfirmat ovat tehneet, edellinen uhri oli Relacom,, mikä on seuraava?
Hyvänä tekosyynä käytettiin kotonaan...
Saako halvalla hyvää ?