Varautumissuunnitelman mukaan näin olisi tullut tehdä. Vai oliko listalla aivan muut asiat?
Käsiteltiinkö UTVA:ssa pandemiaan varautumista tammikuussa 2020
Anonyymi
3<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
2012 tehdyn pandemia varautumissuunnitelman mukaan näin olisi pitänyt tehdä. suunnitelma selvästi tuo esille miten Valtioneuvoston valmiusjohdon ja kansliapäälliköiden tulisi toimia pandemiauhan ollessa aktiivinen.
Työsopimussuhteisen toimitusjohtajan tehtävänä on johtaa Huoltovarmuuskeskuksen toimintaa ja hallintoa laitoksen hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti, valmistella ja panna täytäntöön hallituksen ja laitoksen yhteydessä toimivan Huoltovarmuusneuvoston päätettävät asiat sekä toimia Huoltovarmuusneuvoston pääsihteerinä. Toimitusjohtaja vastaa siitä, että laitoksen tehtävät, ml. varmuusvarastointimateriaaleilla tehtävät kauppatoimet hoidetaan tehokkaasti, taloudellisesti ja tuloksellisesti. Toiminta edellyttää verkostoitumista julkisen ja yksityisen sektorin toimijoiden kanssa sekä valmiuksia hoitaa tehtävään liittyviä kansainvälisiä yhteyksiä.
Tehtävään valittavalta edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa, hyvää perehtyneisyyttä laitoksen toimialaan sekä käytännössä osoitettua johtamistaitoa ja johtamiskokemusta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi hyvää yhteistyö- ja verkostoitumiskykyä, vuorovaikutustaitoa, tuloshakuisuutta sekä erinomaisen suomen kielen ja tyydyttävän ruotsin kielen taidon lisäksi vähintään hyvää englannin kielen taitoa.
Tehtävään valittiin toimitusjohtaja , nyt on suojaimet loppu. Tuleeko toimitusjohtajalle kannustinpalkkio kuten Postin johto saa.
On oletettavaa että HVK:n hallitus esittää kannustuspalkkion maksamista toimitusjohtajalle kuten myös Postin johdolle.
Tehtävät on määritetty käytetyn ja osittain hukatun rahamäärän mukaan , siis paljon tuhlannut saa eniten palkkiota.
Posti ei pysty kuljettamaan , koska HVK ei niitä pysty hankkimaan , syy ei ole Postin . Jos HVK saisia suojaimia Posti niitä kuljettaisi , joten syy tuotannon kasvun laskuun ei ole Postin vaan HVK:N. Suojaimia sairaaloihin ei HVK kykene niitä tuottamaan tai hankkimaan koska taas Kiinassa ei ole tarjolla kapasiteettia. Koska molemmat jäävät tulostavoitteesta , pitää bonus maksaa siksi että hankinnat Kiinasta eivät toteutuneet Kiinalaisten vuoksi , ei siksi että itse töpättiin.
Tässä lyhykäisesti miten Tuppuraisen firmat palkitsee , kuka pysyy perässä muut kun rahan saajat ja jakajat.