Suojavarusteet uhkaavat loppua, mutta...

...pysyykö työnantajalla velvoite huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta myös poikkeusoloissa?

Jos pysy, voidaanko terveysalan työntekijät pakottaa töihin ilman tarvittavia suojavarusteita?
9175
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Hoitajien oli "pakko" ottaa inffulenssa rokote TAI piti käyttää suojamaskia töissä lakakkusta-maaliskuuhun, NYT ei tarvitse käyttää esim. vanhustenhuollossa lainkaan ? ?

Äänestä
  • Aloittaja

    Suojamaskit loppuu.

    Mites sitten "suu pannaan"?

    Äänestä

  • Hallitus valehteli suojavarusteiden riittävyydestä. Hallitus ei myöskään ole julkisuuteen kertonut, että varmuusvaraston suojamaskin oli menneet vanhaksi - 6kk varasto vanhentunut 2012 (ESS . 2.4) tästä ollaan hiljaa ja hiljennetty mediakin

    1Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Hallitus valehteli suojavarusteiden riittävyydestä. Hallitus ei myöskään ole julkisuuteen kertonut, että varmuusvaraston suojamaskin oli menneet vanhaksi - 6kk varasto vanhentunut 2012 (ESS . 2.4) tästä ollaan hiljaa ja hiljennetty mediakin

    Jaa, kyllä minä kuulin mediasta/näin Pekosen kertovan asian ihan itse. Kertoi senkin, että VTT(luotettava kotimainen) on tutkinut suojaimet ja kertonut niitten olevan pääosin käyttökelpoisia. Mutta ehkä minulla ei ole yhtä valikoivat aistimet kuin sinulla.

    Äänestä


Entäs jos hoitaja kuolee koronan takia niin maksaako työnantaja hautajaiset?

Äänestä
  • Aloittaja

    Ei tarvitse, sillä hautajaisia ei tule järjestää :-)

    Äänestä

Seuraavaksi tulee pula suojakäsineistä.

Äänestä
  • Aloittaja

    Ei mene enää pitkään kun on pula jo potilaistakin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


räkäpää kirjoitti:

...pysyykö työnantajalla velvoite huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta myös poikkeusoloissa?

Jos pysy, voidaanko terveysalan työntekijät pakottaa töihin ilman tarvittavia suojavarusteita?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu