Mikä idea työntekijähaussa

Miksi työntekijoitä mansikkapelloille haetaan mm. Duunitorissa välitysfirmojen kautta. Voisi maksaa parempaa palkkaa, kun välittäjä ei vedä välistä, omaan pussiinsa. Siellä on muutama tila hakemassa itselleen työntekijöitä ja paljon välitsfirmoja? Sitten valitetaan juorulehtien palstoilla, ettei saada työntekijöitä. Pitäisi uskaltaa hakea omilla kasvoillaankin, Voisi tuottaa tulosta paremmin, kun jonkun epämääräisen hakufirman kautta.

Eläkeläinen töitä vailla (hyväkuntoinen sellainen)
4193
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Olen itse ollut hommissa välitysfirman kautta ja olen myös myöhemmin vuokrannut tekijöitä omalle yritykselleni. Välitysfirmojen toimintaan olen erittäin tyytyväinen. Maksavat samansuuruista ja jopa parempaa palkkaa ja jos työt loppuvat, hommaavat uuden työmaan tilalle. Yrittäjällä jää hakuprosessi ja työnantajariski pois. Todelliset kulut eivät ole yrittäjällä sen suuremmat, kuin omasta työntekijästä. Suosittelen muillekin!

Äänestä
  • jeah... mutta työntekijän motivaatio?

    Äänestä

  • Hakuprosessi..tee ilmoitus te sivuille ja siinä kaikki...onko vaikeeta vai onko viljelijän osaaminen risukarhi tekniikan tasolla.

    Äänestä

Ei välitysfirma järjestä heti korvaavaa työtä. Ja jos on hiljaista voi joutua kesken päivän töistä pois.kokemusta on, toiselta paikkakunnalta tosin. Ei ole työntekijää kohtaan välitys firmat kovinkaan kannustavia.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Miksi työntekijoitä mansikkapelloille haetaan mm. Duunitorissa välitysfirmojen kautta. Voisi maksaa parempaa palkkaa, kun välittäjä ei vedä välistä, omaan pussiinsa. Siellä on muutama tila hakemassa itselleen työntekijöitä ja paljon välitsfirmoja? Sitten valitetaan juorulehtien palstoilla, ettei saada työntekijöitä. Pitäisi uskaltaa hakea omilla kasvoillaankin, Voisi tuottaa tulosta paremmin, kun jonkun epämääräisen hakufirman kautta.

Eläkeläinen töitä vailla (hyväkuntoinen sellainen)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu