Kiinnostaa tietää kuinka monella on todellisuudessa sopimuspalkka kaupan alalla. Meillähän tesin mukainen maksimipalkka korkeimmassa vaativuusluokassa on 15€/tunti täydellä 8 vuoden kokemuksella. Tämä tuntuu kovin pieneltä palkata. Onko siis todellisuudessa niin ettei tesin palkkoja noudateta, vaan muutaman vuoden työkokemuksella pystyy vaatimaan työnantajalta paljon suuremman palkan?
Sopimus vai tes-palkka
Anonyymi
2<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Vaatia aina voi, mutta on eri asia onko työnantaja samaa mieltä kanssasi ansaittavan palkan tasosta.
Tyypillisesti kaupan alalla sopimuspalkka on esimiehillä, asiantuntijatehtävissä työskentelevillä ja mahdollisesti muutamalla avainhenkilöksi luonnehdittavalla (esimerkiksi yritysasiakkaisiin keskittynyt myyjä tai hyvä myyjä, joka halutaan säilyttää vapautuvia esimiespaikkoja ajatellen). Muilla on taulukkopalkka, mutta mikään ei estä taulukkopalkkalaisia pyrkimästä yllä lueteltuihin tehtäviin.
Erikoiskaupassa on tietysti palkkavaihtoehtona usein myös provikkapalkka eri asteisilla kiinteän palkan osilla.
Oman kokemukseni mukaan työntekijä on tavallaan aiheesta tyytymätön palkkaansa, onhan se pieni, mutta silti vain harvat osoittavat ansaitsevansa enemmän kuin taulukkopalkan. Voisin luetella tässä listan asioita, joiden pitäisi olla kunnossa, jotta taulukkopalkka alkaa muuttua sopimuspalkaksi merkittävällä erolla taulukkopalkkaan, mutta oikeastaan sitä on ihan turha tässä listata, hyvät tekevät homman listaamattakin.
Sen verran voisi vielä todeta, että hoksottimet pitäisi olla myös sillä tavalla kunnossa, ettei esimerkiksi esitä kysymyksiä väärän aihealueen piirissä. Työelämän asioille on tuossa aihevalikossa ihan oma alueensa.