Olisi niin tärkeää

saada työnilo takaisin, sillä sitä kautta elämänilo palaisi. Ei se taida tulla vieraassa paikassa koskaan. Ehkä se on kuitenkin niin, koska kaikki ne muutokset aikaisemmin aiheuttivat pahimmat oireet.
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Työskentelen suuressa organisaatiossa missä on monta toimipaikkaa ja meidän toimipaikassa oli aikoinaan kaikilla pinna kireällä.
Kunnes yksi nainen vaihtoi toiseen toimipisteeseen. Ilmapiiri rauhottui, mutta siellä toisessa paikassa oli jo 2 viikon jälkeen kaikilla suu väärinpäin.
Kyseinen nainen on kertonut että hän vihaa ihmisiä, no menis loppuiäksi karanteeniin johonkin yksinäiseen paikkaan sitten.

Äänestä

On vaikea antaa neuvoja, kun ei tiedä tilannetta. Kuitenkin on hyvä muistaa, että työn ei kuulukaan olla aina hauskaa. Sen voi ajatella velvollisuutena, jonka yrittää tehdä joka päivä mahdollisimman hyvin. Se voi tuotta jo voittajafiilistä. Aina on mahdollisuus myös kehittyä paremmaksi ja tehokkaammaksi. Myös työtovereita voi aina piristää ja huomioida kunnioittavalla ja mukavalla käytöksellä. Aina voi olla myös kiitollinen, että on töitä. Toimeentulo on yleensä näin turvattu. Tämäkään ei ole nykypäivänä aina itsestäänselvyys. Myös omasta terveydestä voi olla kiitollinen. Terveenä pystyy tekemään töitä. Joissakin firmoissa, kun tekee hyvin työnsä, on myös ehkä mahdollista edetä. Kiitollisuus ja muiden aito huomioon ottaminen myös työpaikalla saavat mielen usein virkoamaan. Jaksamista sinulle!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

saada työnilo takaisin, sillä sitä kautta elämänilo palaisi. Ei se taida tulla vieraassa paikassa koskaan. Ehkä se on kuitenkin niin, koska kaikki ne muutokset aikaisemmin aiheuttivat pahimmat oireet.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu