Kun tälläkin keskustelufoorumilla on ihmetelty, mihin mitkäkin koulutusta voi verrata, työnantajien käsitys on kovasti toisenlainen, kun se että AMK-tason koulutusta ei voi verrata ylempään korkeakoulututkintoon jne..
Työnantajille riittää osaaminen, eikä se mikä on tutkinto. Palkka tulee osaamisen perusteella, jos osaa vain pyytää ja tietää arvonsa.
Datanomi- ja amk-tutkinnoillakin on revitty jopa 5000€/kk liksoja.
Alla on mol.fi:n sivuilta työnantajien koulutusvaatimuksia eri työpaikkoihin.
Stakes
Tehtävä: Atk-suunnittelija
Etsimme tehtävään ylemmän korkeakoulututkinnon (tietojenkäsittelytiede) tai ammattikorkeakoulututkinnon (IT-tradenomi) omaavaa henkilöä.
MindFit Consulting Oy
Tehtävä: Atk-suunnittelija
Soveltuvaa koulutusta, esim. Ins. Traden. tai DI
Findea Group Abp Oyj
Tehtävä: IT Manager
yhtiön tietojärjestelmähankkeiden suunnittelun ja toteutuksen ohjauksesta ja valvonnasta, yhtiön perustietotekniikan toteuksen suunnittelusta ja valvonnasta sekä synenergiahyötyjen saavuttamisesta yhtiöiden ICT- ratkaisujen yhtenäistämisellä.
Odotamme korkeakoulututkintoa tai AMK/merkonomi taloushallintopainotteista tutkintoa.
MindFit Consulting Oy
Tehtävä: SAP asiantuntija, tekninen
Soveltuvaa koulutusta, esim. ins. tai tradenomi
Työnantajille riittää osaaminen, eikä se mikä on tutkinto. Palkka tulee osaamisen perusteella, jos osaa vain pyytää ja tietää arvonsa.
Datanomi- ja amk-tutkinnoillakin on revitty jopa 5000€/kk liksoja.
Alla on mol.fi:n sivuilta työnantajien koulutusvaatimuksia eri työpaikkoihin.
Stakes
Tehtävä: Atk-suunnittelija
Etsimme tehtävään ylemmän korkeakoulututkinnon (tietojenkäsittelytiede) tai ammattikorkeakoulututkinnon (IT-tradenomi) omaavaa henkilöä.
MindFit Consulting Oy
Tehtävä: Atk-suunnittelija
Soveltuvaa koulutusta, esim. Ins. Traden. tai DI
Findea Group Abp Oyj
Tehtävä: IT Manager
yhtiön tietojärjestelmähankkeiden suunnittelun ja toteutuksen ohjauksesta ja valvonnasta, yhtiön perustietotekniikan toteuksen suunnittelusta ja valvonnasta sekä synenergiahyötyjen saavuttamisesta yhtiöiden ICT- ratkaisujen yhtenäistämisellä.
Odotamme korkeakoulututkintoa tai AMK/merkonomi taloushallintopainotteista tutkintoa.
MindFit Consulting Oy
Tehtävä: SAP asiantuntija, tekninen
Soveltuvaa koulutusta, esim. ins. tai tradenomi
Vastaukset 13
Vanhimmat
mutta paljon on myös ilmoituksia, joissa etsitään merkantti/merkonomia tai tradenomia, esim. toimistotehtäviin, asiakaspalveluun tms..
Julkisella puolella puolestaan moniin tehtäviin on pätevyysvaatimukset tarkasti rajattu.
ps. Eihän se ole hullu joka pyytää, vaan se joka maksaa!
Myös julkisella puolella on sellaisia ammatteja johon vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto ja käytännössä työ on sellaista jota pystyy reilusti vähemmälläkin koulutuksella tekemään.
Olen ollut julkisella puolella töissä ja ihmetellyt moista. Työtehtävien vaativuustaso ja koulutustaso ei aina kohtaa, vaan koulutustaso vaaditaan reilusti korkeammaksi kuin työtehtävät vaatii. Tällaiseen hommaan kun sitten joku menee, niin osaaminen tuhlautuu siihen ja vanhenee.
Niimpä... kun ylikoulutetut virkamiehet tekee vähemmän koulutusta vastaavaa duunia ja saavat luvan hakea ja palkata uuden henkilön niin samoin kriteereinhän se hakee kun on itsekkin taloon tullut.
Tässä hauska työpaikkailmoitus eräältä nettisivulta:
Haemme JÄRJESTELMÄASIANTUNTIJOITA (neuvonta ja ylläpito)
Odotamme pohjakoulutuksena tehtävään soveltuvaa FM-/DI-tutkintoa tai AMK-/merkonomi-/datanomi-tietotekniikkapainotteista tutkintoa
Siinä on sitten melkein koko koulutuskirjo ja tuntuu, että ilmoituksen laittajalla on mennyt puurot ja vellit sekaisin. Tietotekniikkapainotteinen lukio vain puuttuu listalta: )
"Odotamme korkeakoulututkintoa tai AMK/merkonomi taloushallintopainotteista tutkintoa."
Mikä on ko.työnantajan kuva AMK -tutkinnon tasosta? Olisiko juuri oikea?
"Odotamme korkeakoulututkintoa tai AMK/merkonomi taloushallintopainotteista tutkintoa."
Tuohan tarkoittaa myös sitä, että korkeakoulututkinto on samalla tasolla.
Sama kuin lukisi, että haemme maalaria tai puuseppää. Molemmat sopivat yhtä hyvin tehtävään.
Eipä noita pyyntöjä kannata pelätä. Itsekin "valmistuin" Suomen ensimmäiseltä tietoliikennelinjalta ammattikoulusta 1980. En tehnyt 10 vuoteen sen alan töitä kunnes eksyin tietotekniikka-alalle koska olin ainoa joka työpaikalla uskalsi koskea mikroon.
Siittä se sitten lähti.
Sen jälkeen tämä ammattikoululainen on johtanut kansainvälisiä projekteja Suomen suurimmille yrityksille joissa on ollut näitä "diplomi" ja sun muita inssejä sadoittain resursseina.
Liksaa tuli viime vuonnakin yli 100.000 euroa.
Huomattavaa on että yhtään aikuisopetusta sun muuta en ole sen jälkeen käynyt.
Viime vuonna jumiuduin erääseen tiiminvetotehtävään joka alkoi oikein kunnolla ottaa pattiin ja vuoden vaihteessa sanoin itseni irti. Siittä lähtien olen katsellut lumien sulamista ja haeskellut uusia haasteita niinkuin pitää sanoa.
Huvittaa noi työnantajat ilmoituksineen. Olen käynyt nyt noin 10:ssa haastattelussa ja kaikki on ihmetelly miten amislainen tällaisin referenssein porskuttaa. Kahdesta työpaikasta olen kieltäytynyt koska käyttivät selkeästi hyväksi koulutustasoani palkanmääräytymisessä. En kait mä nyt 2500 eurolla nosta enää persettänikään!
Työvoimatoimisto ei ymmärrä IT-työnhakijoista yhtään mitään. Ehdottavat mullekin Microsoftin MCSE koulutusputkea... Kurssia jonka voisin itse vetää.
Eli se ei pelaa joka pelkää. Hanaa vaan hakemaa töitä "korkeakoulupohjalla". PErustan kohta firman ja sinne ei todellakaan oteta mitään yliopiston pullansyöjiä ihmettelemään. Rahaa on tultava sisään ja se tulee työllä eikä piiperryksellä. Pullakosultit on sitten erikseen.
Suurin osa työnantajista ei ymmärrä tutkinnoista yhtään mitään. Siksi he hakevatkin henkilöstöä lähinnä sen perusteella mikä tutkinto heillä itsellään sattuu olemaan. Itse en papereita tuijota jos tyyppi omaa ammattitaitoa ja asennetta löytyy.
Piti oikein katsoa yritystietojärjeselmästä mikä tämä Findea Group Abp Oyj oikein on.
Kyseistä firmaa ei ole edes olemassa. Itseäni alkoikin noita tutkintovaatimuksia katsellessani hiukan epäilyttämään. Työpaikkoja ilmoitellut taho ei ole kyllä yhtään tietoinen mistään. Hakumiehen kanssa olen varsin lujasti samoilla linjoilla. Kaiken maailman konsulentit, konsultit ,liituraitapellet ym. paskanjauhajat lennätetään omasta toimistostani kaaressa pihalle. Siis jos Hakumies on olemassa eikä provo, voisi olla hyvä ottaa yhteyksiä. Olisi todellakin kysyntää firmalle jossa hommat tehdään aikataulussa ilman ylimääräistä pelleilyä ja ulkokultausta.
MOL:n sivuilla ilmoituksissa lukee, että Findea on jättänyt kaupparekisterihakemuksen. Suomessa ei siis ole ollut toimintaa, mutta se ei tarkoita etteikö yritystä ole olemassa. Ainakin Italiassa Findea Group on toiminnassa... liekö sama yritys...
Liekö Patentti- ja rekisterihallituksessa sitten ruuhkaa, kun eivät ole kerenneet edes hakemusta virittämään...
Miksiköhän tuon suuruusluokan yrityksellä on sp-osoitteena ihan ilmaissähköposti? Luulisi, että olisi jo jotain esivalmisteluja tehty ennen massiivista rekrytointia.
Mutta - jokainen taaplaa tyylillään...
Huomatkaa, että kyseinen firma muutti MOL-palvelussa ilmoituksiaan radikaalisti. Tämä tapahtui sen jälkeen kun kysyin työlinjalta aiheesta "ettekö tarkasta ollenkaan ilmoittelijoiden taustoja". Taisivat ottaa ilmoittelijaan yhteyttä työvoimahallinnosta.Siis pysyttelen edelleen kannassani ettei ko. firmaa ole eikä tule, henkseleiden paukuttelu on sitten asia erikseen. Sitä paitsi Suomessa on jo yksi Findea niminen yritys, joten Findea Group- nimi ei voi mennä läpi yritysrekisterin nimitutkinassa.
Kusetusta kaikki tyyni. Kannattaa katsoa tarkasti minne CV:n lähettää. Tämän kaltainen toiminta on näköjään yleistymässä. Tarkoituksena ehkä harrastaa jonkinlaista henkilöstönvälitystoimintaa tai tietojen myyntiä?
Mene ja tiedä.
Onko kukaan keksinyt / kuullut mitään uutta tietoa, että mikä helvetti tämä Findea Group Abp Oyj oikein on ?