Miten koronajäljitys ja karanteeni toimii?

Klaukkalalaisessa yrityksessä useita ihmisiä sai koronatartunnan. Ihmiset sairastuivat kesken työviikon ja jäivät pois töistä. Sairastuneiden kotiväki ja tuttavia määrättiin karanteeniin. Jopa lenkkikaveri oli määrätty karanteeniin.

Oireettomiin työkavereihin ei oltu yhteydessä eli heille ei määrätty karanteenia, vaikka samoissa tiloissa oltiin toista tuntia palavereissa ja lounastauot myös. Heidän osalta työt jatkuivat ja kulkivat maailmalla vapaasti kuin taivaanlinnut.

Miksi asia meni näin? Sairastuneiden mukaan työnantaja oli vähätellyt altistumista ja olivat tästä loukkaantuneita. Toki harmi oli sekin, että työpaikan tuliainen sairastutti myös kotiväet. Voiko työnantaja tosiaan blokata työntekijöiden karanteenit puuttumalla jäljitykseen? Vai onko tässä keusoten sählännyt pahemman kerran?

Ihmekös Nurmijärvellä oli silloin aikamoinen tartuntapiikki, kun asiat hoidetaan näinkin mallikkaasti.
1178
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

onko tämä oku vanha koronatapaus, ilmeisesti?? näissä.oli ongelmia vielä keväällä.

nykyään kaikki tartunnan kanssa samoissa tiloissa liikkuneet määrätään karanteeniin ja epävarmat tapaukset myös varmuuden vuoksi. karanteeniaika on kaksi viikkoa. samalla tulee myös määräys koronatestiin. harkinnan mukaam myös altistuneille altistuneihin kohdistetaan samat toimet.

altististusten lisäksi myös tartuntaketjut selvitetään. työpaikan tapauksessa kyseessä on ammattitauti ja työnantajan vakuutusyhtiö on korvausvelvollinen. palvelutalojen yhteydessä tartuntaketjutiedot tarvitaan virkarikostutkintaa varten.

eli tilanne on muuttunut kesän aikana testaa - jäljitä - eristä ja testaa tyyliseksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Klaukkalalaisessa yrityksessä useita ihmisiä sai koronatartunnan. Ihmiset sairastuivat kesken työviikon ja jäivät pois töistä. Sairastuneiden kotiväki ja tuttavia määrättiin karanteeniin. Jopa lenkkikaveri oli määrätty karanteeniin.

Oireettomiin työkavereihin ei oltu yhteydessä eli heille ei määrätty karanteenia, vaikka samoissa tiloissa oltiin toista tuntia palavereissa ja lounastauot myös. Heidän osalta työt jatkuivat ja kulkivat maailmalla vapaasti kuin taivaanlinnut.

Miksi asia meni näin? Sairastuneiden mukaan työnantaja oli vähätellyt altistumista ja olivat tästä loukkaantuneita. Toki harmi oli sekin, että työpaikan tuliainen sairastutti myös kotiväet. Voiko työnantaja tosiaan blokata työntekijöiden karanteenit puuttumalla jäljitykseen? Vai onko tässä keusoten sählännyt pahemman kerran?

Ihmekös Nurmijärvellä oli silloin aikamoinen tartuntapiikki, kun asiat hoidetaan näinkin mallikkaasti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu