Työskentelyn jatkaminen eläkkeellä

Kun virallinen eläkeikä alkaa ja haluaa jatkaa työntekoa, niin täytyy ensin virallisesti lopettaa työsuhde ja sitten alkaa uudelleen uusi sopimus. Mihinhän tämä perustuu, siis miksi noin?
8<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Jos et jää eläkkeelle, ei työsopimusta tarvitse purkaa.

Äänestä
  • Mutta jos haluaa sekä eläkkeen että palkan, työsuhde pitää katkaista.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Mutta jos haluaa sekä eläkkeen että palkan, työsuhde pitää katkaista.

    Iloinen veronmaksaja:))

    Äänestä

Kysy liitosta tai luottamusmieheltä. Kuullostaa todella oudolta.
Beng

Äänestä

Ei työsuhdetta eläkeiän saavuttaessa tarvitse lopettaa ellei halua saada ansaitsemaansa eläkettä "ulos". Voit jatkaa työsuhdetta normaalisti ja eläke karttuu kun et sitä ota maksuun.

Äänestä
  • Eläkkeen voi ottaa maksuun jo 63 - 64 - 65 vuotiaana ja jatkaa töitä normaalisti. Jos on ylittänyt virallisen eläkeiän 1 kuukausi, voi pyytää eläkkeensä maksuun eli se haetaan. Vitut siinä tarvitse katkaista työsuhdetta, ellei työnantaja sitä vaadi?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Eläkkeen voi ottaa maksuun jo 63 - 64 - 65 vuotiaana ja jatkaa töitä normaalisti. Jos on ylittänyt virallisen eläkeiän 1 kuukausi, voi pyytää eläkkeensä maksuun eli se haetaan. Vitut siinä tarvitse katkaista työsuhdetta, ellei työnantaja sitä vaadi?

    Käytä sivistyneempää kieltä !

    Äänestä

Minä Ruottissa töissä kunnes täytin 67 .- Eläkettä alkoi tulemaan ku täytin 65 samoin jälkiveroa :(

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kun virallinen eläkeikä alkaa ja haluaa jatkaa työntekoa, niin täytyy ensin virallisesti lopettaa työsuhde ja sitten alkaa uudelleen uusi sopimus. Mihinhän tämä perustuu, siis miksi noin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu