Onko teillä hyvät edut/palkanlisät jotka joudutte olemaan tavoitettavissa iltaisin tai viikonloppuisin esim valmiina menemään ratkomaan tietyllä varoajalla konehuoneen ongelmia?
Paljonko voi pyytää jos tällaisia olisi tarjolla 8-16 normaalitöiden lisäksi?
Paljonko voi pyytää jos tällaisia olisi tarjolla 8-16 normaalitöiden lisäksi?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tavoitettavissa olemisesta saa 50 % ptp:stä ja sitten kun joutuu jotakin tekemään, niin normaalit ylityökorvaukset.
Lisien maksu riippuu aivan firmasta.
Joissakin paikoissa oletuksena tuntuu olevan, että 'päivystetään' samaan rahaan tai jotain hyvin pientä epämääräistä korvausta vastaan.
Kannatta siis ottaa vaikka oman alan liitosta selvää, mitkä oikeanlaiset korvaukset ovat. Itse suosittelen kieltäytymästä päivystyksistä tai vaihtamaan firmaa, jos korvaukset ovat mitä sattuu.
Päivystyskorvaus on 55 e/vuorokausi(klo 20-8 ja vloput) arki-illoilta 2h tunnin (18-20) puhelinpäivystyksestä 10 e. Hommat pystyy hoitamaan etäyhteyksillä ja soitonsiirrolla päivystyskännykkään.
Korvaus lienee alhainen suosituksiin verrattuna, mutta kevyeen työmäärään nähden mielestäni riittävä. Päivystysvuorokausia on kuukaudessa 7-15 eli ihan kiva palkan lisä.
mä saan tuossa esimerkissäsi:
15vrk*16tuntia*0,5päivystyskorvaus=120 tunnin palkan
7vrk*16tuntia*0,5päivystyskorvaus=56 tunnin palkan
viikonloppuisin on tietenkin 24 tuntia päivystysaikaa.
onhan tuo korvaus aivan tolkuttoman alhainen. puhelinpäivystys menee aina hälytystyönä=5*ptp/soitto/case.
en koskaan vastaisi yhteenkään soittoon tuollaisilla korvauksilla. on vapaa-aikani hiukan arvokkaampaa...
Päivystykseni iskee reilun kuukauden välein aina viikoksi kerrallaan. Arkisin tulee 50% ptp:sta, lauantaisin 75% ja sunnuntaisin tulee sitten täyttä palkkaa. Vaikka mitään ei tarvitsisi tehdä koko viikossa, tulee siis 80 tuntia ylitöitä. Yleensä on pari keikkaa / varallaolo, jolloin överiä kertyy noin 100h.
Vaikka varallaolotunteja ei lasketa ylitöiksi, maksetaan minulle ainakin 1000 tuntia vuodessa. Siitä voi sitten jokainen laskea omalla tuntiliksalla paljonko vaikuttaa ja kannattaako...