Lue oheinen juttu yleltä. Itse en ihastunut työkaveriin mutta täällä joskus joku väitti (ehkä mustasukkaisuuksissaan?), että siitä saa potkut. Ei saa, se on laitonta. Työkaveriinkin saa rakastua. Eikä sitä tarvitse tai kannata kertoa työnantajalle, työkaverit sitten huomaa pikkuhiljaa, että noihan menee samaan osoitteeseen.
Mutta älä sä yks mies nyt mene rakastumaan työkaveriin, mä haluun sut:)
https://yle.fi/uutiset/3-11505842
Mutta älä sä yks mies nyt mene rakastumaan työkaveriin, mä haluun sut:)
https://yle.fi/uutiset/3-11505842
Vastaukset 22
Vanhimmat
Ei suoraan ainakaan potkuja, mutta uudelleenjärjestelyjä ja laajamittainen käsittely voi tulla jos tulee ahdistava työilmapiiri yksipuolisten tunteiden johdosta. Ei ole kovin kiva tilanne sellainen.
Eikä tule. Tunnen useita aviopareja samalla työpaikalla.
No ei tule jos ovat samalla tasolla, hoitsu ja hoitsu, konstaapeli ja konstaapeli. Esimies ja alaissuhde on eri asia. Uudelleenjärjestelyjä voidaan tehdä ja todennäköisesti tehdäänkin.
Mitä se ammatti siihen vaikuttaa? Samalla tasolla? Voi jestas. Että presidentin puolisokin pitäisi olla pressa? Tai päämisterin pääministeri. Kyllä se on sydämestä ja molemminpuolisesta halusta kiinni.
Ajatellaan, että jos toinen johtavassa asemassa, hän tietoisesti tai tiedostamatta suosii tätä alaistaan, jonka kanssa suhde. Voi aiheuttaa pahaa verta muissa työntekijöissä, ja voi huonontaa työilmapiiriä sitä kautta.
Pitää osata olla suosimatta.
työkaveri, harrastuskaveri, rippikoulukaveri, autokoulukaveri, armeijakaveri, metsästyskaveri, koulukaveri, ryyppykaveri, paraskaveri, Ei ole laitonta. Sosiaalisuus alentaa stressiä.
Ihminen omaa aika rajoittuneen elämänkuvan, jos kuvittelee, että rakastumisesta työpaikalla saa potkut. Ei taatusti saa, ja jos irtisanominen riitautetaan, saa irtisanottu luultavasti oikeudessa pitkän ajan palkan korvaukseksi laittomasta irtisanomisista.
Toisen vastentahtoinen ahdistelu on laitonta, ei esim. tunteista kertominen. Jos toinen sanoo ei, on asian annettava olla ja ketään ei saa koskea ilman lupaa tietenkään eikä vihjailla seksiktiseen sävyyn ellei molemmat siitä tykkää. Ihan samat säännöt kuin muissakin ihastumisissa ja rakastumisessa. Joskus rakastunut pari käyttää työaikaa väärin esim. p*neskelee työajalla tai istuu tuntikausia kahvilla. Kummassakin noissa tapauksissa työnantaja puuttuu asiattomaan käytökseen, eikä itse rakastumiseen tai suhteeseen.
Yleensä siirtoja tehdä kun on kyse tehtävistä, jossa suhde vaikuttaa työtehtäviin tai vaatii objektiivisuutta. En ole itse nähnyt kuin suorissa esimies-alaisuhteissa näin käyneen. Joskus on kyse suhteesta, joka ei lopu nätisti, saattaa jompikumpi itse haluta vaihtaa maisemaa muualle tai talon sisällä. Aika paljon kyse parin kyvystä käsitellä tunteensa ja myös aikuisuuden tasosta.
Paljon on työsuhteita nähnyt. On aika luonnollista, että kun töissä on usein sama henkistä porukkaa (ainakin omalla alalla) ja vietetään paljon aikaa yhdessä, joskus tunteet leimahtaa siinä sivussa.
No+täällä+80%+porukasta+tuskin+tietää,+että+työelämää+edes+säädellään+laeilla.+Eivätkä+he+lue+ylen+uutisia,+koska+seiskalehti+on+viihdyttävämpi+ja+sitä+lukiessa+saa+tuntea+itsensä+paremmaksi+kuin+joku+muu.+Heidän+maailmankuvansa+on+muodostunut+suomi24+keskustelupalstojen+ja+seiskan+juorujen+perusteella.+Ne+uskoo,+että+väärän+värisistä+kengistä+voi+saada+potkut,+jos+pomo+ei+tykkää.
Normijuttua on kuitenkin se, että naisia syrjitään raskauden takia. Työsuhteita jätetään uusimatta ja vakinaistamatta naisen tultua raskaaksi. Tekosyitä aina löytyy. Ja tämä raskausstigma vaikeuttaa myös niiden naisten työnsaantia, jotka eivät ikinä edes aio tehdä lapsia. Aika perustavan tason syrjintää, sanoisin.
Potkut tulee vain jos opettaja alkaa suhteeseen oppilaan kanssa. Tai vielä pahempaa lähentelemään (myös henkisellä tasolla) oppilasta.
Minun työkaverit on niin samaa henkistä tasoa kuin minäkin, ettei ihastuminen veisi vankilaan. Ketään sopivaa kohdetta ei ole, vaan kaikki ovat pelkästään hyviä työkamuja.
Rakkaus 😘😘😘😘😘😘😘😘😂😂😂🤣🤣🤣😂🤣 niistä kukaan ei ikinä minua kiinnostaisi!!! ainoastaan sinut haluan kokonaan itselleni ja koko loppu elämäni sun kanssa
Ihastuin ja ikävöin
Mietin, että miten näin tyhmää edes voi olla. Rakkaus kun rakkaus oli se paikka mikä tahansa.
Ja keltä se on pois jos se tapahtuu töissä? Vaikka paneskelis missä tahansa. Tuskin esimies kovasti välittää jos nainen esimiehenä niin voikin välittää mutta väliäkö sillä.
Työnantajaa kiinnostaa työaika. Jos lähtee pitkälle lounaalle ja leimaa ulos, ei sen pitäisi olla mikään juttu, mutta jos käyttää 1-2h päivässä työaikaa p*nemiseen töiden sijaan se näkyy tuloksessa ja eikä työantaja varmaankaan suhtaudu asiaan kovin suopeasti.
Minkälaisia panomiehiä täällä on? Pitää ruveta tarkemmin seuraamaan mitä siellä töissä oikein touhataan.
Eihän se tarkoita, että kun rakastuu töissä niin seksikin tapahtuu työajalla. Ehkä unelmissasi mutta ei muuten.
No todellakaan, mutta sattuuhan niitä, tiiän useamman tapauksen. Ja kauheaa jos töissä rakastuu ja synkää yhteen ja sattuu pieni lipsahdus työajalla. Kyllä työpaikoilla flirttailua ainakin tapahtuu kokoajan, haittaako tuo jos on kaksi sinkkua.
Ihastun kaikkiin ihaniin naisiin ja tytsyihin, saatan vähän rakastaakin.
Ihastuin työpaikallani naiseen, joka oli alaiseni. Tilanne pysyi pitkälti yksipuolisena, mutta jotkut hänen työkavereistaan huomasivat meidän välillä olevan enemmän kuin muiden. Syy oli omassa käytöksessäni, se paljasti liikaa muille.
He eivät ajoittaista vinoilua lukuunottamatta reagoineet tilanteeseen mitenkään, mutta asia tuli muusta syystä myös esimieheni tietoon. Hän puhutteli minua ja varoitti, että koska näissä tilanteissa naisen sana painaa aina ennemmän kuin miehen, olen heikoilla jos tämä nainen suuttuu minulle jostain syystä ja tekee ilmoituksen vaikkapa minun asiattomasta käytöksestäni. Silloin työnantaja joutuu työlainsäädännön puitteissa puuttumaan asiaan, ja tapahtumat tullaan perkaamaan läpikotaisin työsuojeluorganisaation kautta.
Siirto uuteen tehtävään erilleen hänestä ym. toimenpiteet olisivat ensisijaisia, ei irtisanomiset.
En toimi enää hänen esimiehenään ja muutenkin tilanne on jo seestynyt. Siltä osin jo ohi, mutta tunteistani en ole kokonaan päässyt irti. Katsellaan onko mikään mahdollista koskaan.
Mitään kieltoa työpaikalla syntyviin suhteisiin ei ole eikä saa määrätä, mutta on syytä muistaa tuo seikka: Kahdenvälinen asia on äkkiä työpaikan asia, jos ongelmia suhteessa tulee.
Juuri näin. Vaikka tarkoitusperät olisi kuinka vilpittömät, niin tunnepuolen asioissa ei voi ennalta tietää miten kukin reagoi etenkin yksipuolisiin tunteiden tunnustuksiin ja tilanne voi olla kaikin puolin todella ahdistava kun tuollainen käsittely sattuu kohdalle. Meetoo aikana mies on tuollaisessa paikassa todella heikoilla ellei ole ns. "korvaamattomassa" asemassa ja sitä harvoin on kukaan. Sopimuspaketteja on tarjottu erilaisista syistä kautta aikojen ja sellainen voi alkaa helposti tuntua ainoalta vaihtoehdolta jollei ole kanttia lähteä oikeuteen taistelemaan.
Jokaisessa työpaikassa pitäisi olla samat säännöt. Yleensä matalapalkka-aloilla on paljon tiukempi kuri, kuin näillä luhmuilla, jotka tekevät toimistotyötä liukuvalla työajalla. Saavat mennä miten tykkäävät ja pitää taukoja, koska tahtovat.
Jos tekee normaalia 8 tunnin työpäivää, niin silloin ruokatunti on 30 minuuttia ja 2*10 Min kahvitaukoa. Ei lähetä mihkään panoreissuille kesken työpäivän, tai mennä siivouskomeroon kuhertelemaan.