Mädät firmat

Mikä ihme siinä on ettei työturvallisuutta rikkovia, työpaikkakiusaamista ja - syrjintää tukevia yrityksiä saada vastuuseen ilmoituksista huolimatta?

Tavan tallaaja toki näkee nämä yritykset kun osaa katsoa jatkuvaa rekryä samoihin työtehtäviin eli porukka ei kestä firmalla pitkään, mutta työkkäri vaan kannustaa hakemaan....
670
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Se on justiinsa siinä että ketään ei kiinnosta

Äänestä
  • Älkää mennä sinne töihin.Bääää!

    Äänestä

Yhteiskunnan omistavissa laitoksissa kiusaamista on paljon. Esimerkkinä vaikka parikin kertaa jo erotettu tai pakosta itse eronnut eräs maakunta-, pääjohtaja.
Siun Sotestakin puhutaan..

Äänestä

Se on nyt sitä haluttua PAIKALLISSOPIMISTA ja sen lieveilmiöitä.
Tätä EK markkinoi ja jota mm. Kepu, Kokoomus, Perussuomalaiset, vihreät tukee.
Sen takia, kun nykyiset nuoremmat työntekijät eivät ymmärrä, tiedä ja kiinostu: JÄRJESTÄYTYMÄÄN liittoihin ja tukemaan yhdessä Luottamusmiehen ja Työsuojeluvaltuutetun työtä Tes ja lakitekstien noudattamisen osalta.
Siksi näin toimitaan ja TA- taho on silloin onnistunut tavoitteessaan. Lisäksi nämä vjokratyömies firmat tukee TA-tahon tahtoa.
Siitä työväestö maksaa vielä kovan hinnan.

Äänestä
  • Kuka maksaa palkan sille työväestölle?

    Äänestä

Kummanko mallin palkan?
Paikallisesti sovitun a'4-6 e / h vai liittojen neuvotteleman 12-15 e / h palkan?
Kummanko valitset?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Mikä ihme siinä on ettei työturvallisuutta rikkovia, työpaikkakiusaamista ja - syrjintää tukevia yrityksiä saada vastuuseen ilmoituksista huolimatta?

Tavan tallaaja toki näkee nämä yritykset kun osaa katsoa jatkuvaa rekryä samoihin työtehtäviin eli porukka ei kestä firmalla pitkään, mutta työkkäri vaan kannustaa hakemaan....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu