Aihe

IKÄÄNTYNEIDEN TYÖLLISYYS

Anonyymi

Valtiovarainministeriön suojatyöpaikasta nauttivat juppivirkamiehet askartelivat aikansa kuluksi ehdotuksia työllisyyden parantamiseksi. Isosta palkasta huolimatta yhtään ehdotusta uusien työpaikkojen konkreettisista luomisesta ei löytynyt. Sen sijaan työvoiman tarjontaa yritetään lisätä entisestään, vaikka elokuun lopussa oli yhteensä 390 000 ihmistä TE-toimistojen kirjoilla työttömänä tai lomautettuna.

Erityisesti iskettiin ikääntyneiden työnhakijoiden kimppuun. Työsäkäyntiastetta verrattiin Ruotsin vastaviin lukuihin. Naapurimaassa tilanne on kuitenkin aivan erilainen, siellä yrityksen on noudatettava irtisanomistilanteessa tarkkaa järjestystä, viimeksi palkattu henkilö joutuu lähtemään ensimmäisenä.

Suomessa tilastot kertovat, että viisikymppisenä työttömäksi jääneistä työllistyy vuoden aikana vain 25% ja kuusikymppisistä enää 10%. Näin ollen työttömyysasteen nosto ikääntyneiden ja vajaakuntoisten avulla on aivan huuhaata.

Sen sijaan monien maahanmuuttajaryhmien työllisyysaste liikkuu 15 - 20% välissä. Miksi tähän asiaan ei uskalleta avoimesti puuttua? Eikö virkamiehillä ja politikoilla riitä rohkeus puhua oikeista ongelmista? Tällä sektorilla olisi varmasti paljon työnsarkaa tehtävänä. Nämä nuoret ja terveet ihmiset olisi integroitava nopeasti työmarkkinoille.

Valtiovarainministeriön virkamiehet syyllistävät monasti jo pitkän ja ansiokkaan työuran tehneitä ihmisiä sitä, että nämä ovat joutuneet saneeratuksi pihalle. Nyt olisi korkea aloittaa ministeriössäkin suursiivous ja siirtää pahimmat tötteröt kortiston puolelle. Suomessa ja Ranskassa ovat EU-maiden suurimmat julkiset sektorit, joissa piileksii kymmeniä tuhansia jonnin joutavia "virkamiehiä".
"

20

57

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Itsellä loppui yks koulutus nyt keväällä ja kurssinohjaajalta ja työkkärin virkailijalta sain kehoituksen hyödyntää palkkatukea paikan saamiseksi, kun mulla on jo ikääkin jo sen verran paljon. Eli tässä nyt odottelen ett tukea kertyis sen verran ett kelpaisin johonkin sen avulla töihin, kuka nyt mun ikäistä ottais oikealla palkalla edes töihin. Ihmettelen ett miks yleensä mut hyväksyttiin kyseiseen koulutukseen, jos ikää on liikaa työllistymiseen. Työharjoittelupaikassakin tuli jo heti alussa selväksi etten kyseisestä kaupasta tule töitä saamaan ikäni puolesta, kauppias korostikin useat kerrat mun ikää puheissaan tyyliin ett kun kuulut siihen ikäryhmään tai olet jo siinä iässä jne... Tunsin itseni ikälopuksi. Eikä mun opastamiseen käytetty, tuhlattu aikaa, mitä se olis hyödyttänyt kun ei ollut tarkoituskaan työllistää, olis mennyt vaan hukkaan mun kohdalla. Mun opinnäyttöihinkään ei viitsitty panostaa ja jouduinkin ohjaajalle selittelemään useat kerrat miks ne oli niin köykäiset kohteet, oli jopa noloakin selitellä. Kumma ett kelpasin kuitenkin uusien harjoittelijoiden kouluttajaksi, vaikka muuten tuntui ettei mun tekemisillä ollut arvoa tai merkitystä, ehkä siks mulle lykkäs ne ettei mennyt vakituiselta henkilökunnalta kallista työaikaa hukkaan jonninjoutaviin harjoittelijoihin. Sen voin sanoa, ett toin monet eurot kassaan, kun palvelin asiakkaita kuten nuorempana olin oppinut, sitä taitoa en tuolta oppinut ja sen taidon vein mennessäni, kun en töihin kelvannut. Sain jopa useastikin kehuja asiakkailta, kauppiaalta ei kyllä kehuja herunut. Töihin en kelvannut, ilmaiseks kyllä. Harjoittelun päättyessä pomo muka kysyi muodon vuoksi ett jos sattuu kesäks tarvitsemaan niin olenko kiinnostunut, tietenkin sanoin ett kyllä. Tiesin ettei soittoa tule, kunhan lämpimäkseen höpisi, oli jo aiemmin juoksuttanut paria muutakin henkilöä turhien työn lupausten takia ja ei ollut huolinut heitäkään hommiin vaan pisti paikan haettavaksi. Samoin kävi mulle, ei huolinut, kuten arvasinkin ett oli huvikseen höpissyt siitä mahdollisesta työtarjouksesta. Ei jäänyt kovin hyvät fiilikset tuosta kokemuksesta, ei päässyt itsetunto kasvamaan, pikemminkin masennuin tosi pahasti, ei tulis mieleenkään hakea enää kaupan alalta hommia vaikka aiempaa, vuosien mittaista työkokemusta alalta löytyykin. Nuorempana piti etsiä muita töitä, kun kauppoja vähennettiin roimalla kädellä, silloinen työpaikkakin joutui lopetetuksi, muuten olisin tykännyt siellä töissä olla ja olisin ollut pitkäänkin, jos olis mahdollista olla. Nyt pitänee taas miettiä uutta alaa ja haudata tuo kaupan ala kokonaan mun osalta, en mä muuten kuin ilmaseks sinne kelpaa vaikka olisin kuinka osaava ja päteväkin. Ehkä olikin tarkoitus saada henkisesti kunnolla turpaan ett älyän ettei näin vanhalla enää mitään tee.

    • Anonyymi

      Sitä en minäkään ymmärrä että miten se parantaa työllisyyttä kun keksitään lisää työttömiä,

      • Anonyymi

        Sanoppa se niille isoille firmoille, jotka vähentää väkeä saadakseen osingot maksettua osakkeenomistajilleen. Suomessa on niin helppo irtisanoa porukkaa, muissa maissa on vahvemmat suojat työntekijöillä, joten siks paperitehtaat pistävät täällä lapun luukulle mieluummin ja joissakin maissa on niin halpaa työvoimaa kuin täällä. Täällä vaan elämiskustannukset ovat kalliimpia kuin halpatyömaissa, ei kukaan täällä halpatyömaiden palkoilla hengissä pysy.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sanoppa se niille isoille firmoille, jotka vähentää väkeä saadakseen osingot maksettua osakkeenomistajilleen. Suomessa on niin helppo irtisanoa porukkaa, muissa maissa on vahvemmat suojat työntekijöillä, joten siks paperitehtaat pistävät täällä lapun luukulle mieluummin ja joissakin maissa on niin halpaa työvoimaa kuin täällä. Täällä vaan elämiskustannukset ovat kalliimpia kuin halpatyömaissa, ei kukaan täällä halpatyömaiden palkoilla hengissä pysy.

        Suomalainen on laiska ja huono tekemään. Kallis, koska koulutus ja eläkesysteemi on kallista. Miksi teettää kalliilla Suomessa sekundaa, kun saa halvalla laatua maailmalta?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sanoppa se niille isoille firmoille, jotka vähentää väkeä saadakseen osingot maksettua osakkeenomistajilleen. Suomessa on niin helppo irtisanoa porukkaa, muissa maissa on vahvemmat suojat työntekijöillä, joten siks paperitehtaat pistävät täällä lapun luukulle mieluummin ja joissakin maissa on niin halpaa työvoimaa kuin täällä. Täällä vaan elämiskustannukset ovat kalliimpia kuin halpatyömaissa, ei kukaan täällä halpatyömaiden palkoilla hengissä pysy.

        Miksi täällä eläminen on kallista?


      • Anonyymi

        Suomessa on menty Amerikan malliin - vain nuoruus on jotakin työmarkkinoilla. Aivan sairasta - 50-vuotias on täällä liian vanha - silloinhan ihminen on parhaimmillaan työkokemuksen mukaan. Koko järjestelmä on sairasta - ei ihmisen arvo siitä laske, jos hänelle tulee ikää, mutta aikaisemmin työehtosopimusten mukaan joukkoirtisanomisten yhteydessä viimeksi tulleet joutuivat lähetemään ensin ja perheolosuhteet piti työnantajan huomioida, mutta sellainen pykälä poistettiin ja meno on sen mukaista. Tuntuu sille, että ykkösprioriteetti on vain ja ainoastaan ikä - työkokemus ja osaaminen on toisarvoista. Pääasia, että on nuori.

        Paljon olisi asenteissa parantamista, mutta tuli lienee jo tehtävänsä tehnyt. Asenteet ovat tänä päivänä sitä, mitä ovat.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomessa on menty Amerikan malliin - vain nuoruus on jotakin työmarkkinoilla. Aivan sairasta - 50-vuotias on täällä liian vanha - silloinhan ihminen on parhaimmillaan työkokemuksen mukaan. Koko järjestelmä on sairasta - ei ihmisen arvo siitä laske, jos hänelle tulee ikää, mutta aikaisemmin työehtosopimusten mukaan joukkoirtisanomisten yhteydessä viimeksi tulleet joutuivat lähetemään ensin ja perheolosuhteet piti työnantajan huomioida, mutta sellainen pykälä poistettiin ja meno on sen mukaista. Tuntuu sille, että ykkösprioriteetti on vain ja ainoastaan ikä - työkokemus ja osaaminen on toisarvoista. Pääasia, että on nuori.

        Paljon olisi asenteissa parantamista, mutta tuli lienee jo tehtävänsä tehnyt. Asenteet ovat tänä päivänä sitä, mitä ovat.

        Niinpä. Kaupan alallakin riittää ett olet nuori ja nätti, muulla ei ole nöpönuukaa. Onhan niitä kaupan puolella tietenkin paikkoja joissa katsotaan työkokemusta ja koulutustakin ja oikeaa asennetta työhön, ei se nätti naama riitä sielläkään, jos asenne muita kohtaan on hanurista. Mutt kyllä pääasiallisesti suositaan nuoria, vaikka hakijoiden joukossa olis pätevämpiäkin kyseiseen työhön.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomalainen on laiska ja huono tekemään. Kallis, koska koulutus ja eläkesysteemi on kallista. Miksi teettää kalliilla Suomessa sekundaa, kun saa halvalla laatua maailmalta?

        Tuota tuota, ei pidä paikkaansa. Olin joskus harjoittelijana yhdessä elektroniikkafirmassa ja sinne oli tullut korjattavaksi tuote-eriä, jotka oli tehty toisessa maassa olevassa tehtaassa eli joo, laatua oli, varmaan tuli halvaksi kun tavaraa kuljettiin sitten mutkan kautta tilaajille.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miksi täällä eläminen on kallista?

        Sanoppa se. Suomihan on yhä kallein euromaista.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miksi täällä eläminen on kallista?

        Se on sitä bisnestä, bisnes ei tuota tarpeeksi ellei rahasta niin paljon kuin mahdollista.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomalainen on laiska ja huono tekemään. Kallis, koska koulutus ja eläkesysteemi on kallista. Miksi teettää kalliilla Suomessa sekundaa, kun saa halvalla laatua maailmalta?

        Joo-o, on monesti jouduttu korjaamaan "halpaa ja hyvää" kun ei ole osat passannutkaan.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomessa on menty Amerikan malliin - vain nuoruus on jotakin työmarkkinoilla. Aivan sairasta - 50-vuotias on täällä liian vanha - silloinhan ihminen on parhaimmillaan työkokemuksen mukaan. Koko järjestelmä on sairasta - ei ihmisen arvo siitä laske, jos hänelle tulee ikää, mutta aikaisemmin työehtosopimusten mukaan joukkoirtisanomisten yhteydessä viimeksi tulleet joutuivat lähetemään ensin ja perheolosuhteet piti työnantajan huomioida, mutta sellainen pykälä poistettiin ja meno on sen mukaista. Tuntuu sille, että ykkösprioriteetti on vain ja ainoastaan ikä - työkokemus ja osaaminen on toisarvoista. Pääasia, että on nuori.

        Paljon olisi asenteissa parantamista, mutta tuli lienee jo tehtävänsä tehnyt. Asenteet ovat tänä päivänä sitä, mitä ovat.

        Justiinsa oli ohjelmaa Alfa-TV:ssa työn tulevaisuudesta, ja todettiin että nuoret opettaa vanhoja nykyään. Eli nuorilla on se ammattitaito käyttää laitteita ja tehdä työtä nykyajan tarpeisiin ja teholla. Silti tuntuu että kun vanha jää eläkkeelle suojatyöstään, niin ketään ei palkata tilalle.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuota tuota, ei pidä paikkaansa. Olin joskus harjoittelijana yhdessä elektroniikkafirmassa ja sinne oli tullut korjattavaksi tuote-eriä, jotka oli tehty toisessa maassa olevassa tehtaassa eli joo, laatua oli, varmaan tuli halvaksi kun tavaraa kuljettiin sitten mutkan kautta tilaajille.

        Suomalainen olisi tehnyt saman niin kalliilla ja ei olisi varaa antaa edes takuuta. Täällä on todella huono takuu. Firmat tilaa Kiinasta ja nilihvistit nillittävät sitten jos takuuseen pitäisi uusi antaa. Jos ei ole kuittia, takuu on rauennut. Maailmalla saa aina uuden takuuseen ilman sen kummempia kiistoja.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Se on sitä bisnestä, bisnes ei tuota tarpeeksi ellei rahasta niin paljon kuin mahdollista.

        Miksi muualla Euroopassa on kaikki halvempaa ja laadukkaampaa? Onko syy korkeampaan hintaan suomen sijainti vai vetääkö joku välistä?


    • Anonyymi

      Tässäpä muutama idea kaiken ikästen ns haastavasti työllistettävien työllistämiseksi:

      1) kielletään pyykipesukoneet. jokaista konetta kohden voidaan määrätä 2-3 pitkäaikastyöötöntä pyykkämään Vanhan Ajan menetelmällä eli isoilla soikoilla ja pyykkilaudoila.

      2) kielletään pölyimurit. jokaista imuria kohden 2 pitkäaikastyöötöntä, toinen harjaa ja toinen luuttuaa.

      3) kielletään kaikki harvesterit ja muut metsätyökoneet. näin voidaan määrätä satoja pitkäaikastyööttömiä pokasahoilla justeereilla rautakangella ja vesureilla tehokkaaseen työhön.

      ja jotta työ olisi tuloksellista ja ripeää niin jokaista pitkäaikastyöötöntä OmaVahti selän taa ruoskan ja susikoiran kanssa vahtimaan.

      yhteisöllistävää ja kuntouttavaa!!

    • Anonyymi

      Juuri näin.

    • Anonyymi

      Aloittaja täysin oikeassa.

    • Anonyymi

      Jäin vähän yli 50-vuotiaana työttömäksi, kokemusta melkoisen monelta alalta, "työvoimapulainen" ict-ala viimeisimpänä ja vuosia silläkin alalla liki parikymmentä Työt ulkoistettiin halpatyövoimamaihin, viimeisenä työtehtävänä oli uusien halpojen duunareiden ohjeistus ja koulutus videoneuvotteluna , siis jossain hevonkuusessa nimeltämainitsemattomassa maassa olivat, maapallon toisella puolella.

      Minun, kuten monen muunkin ict-alalla pitkään työskennelleen kokemus ja taidot heitettiin romukoppaan , vain muutamiin haastatteluihin olen päässyt , vaikka hakemuksia olen todellakin lähetellyt. Viime vuosina harvemmin, kaupan alan hommiin pääsi . Palkka ei ole ihan sama ja 90 % työkokemuksestani menee hukkaan, mutta kuluuhan se elämä näinkin ja kohtuullisen elannon saa. Kyllä tekevälle aina JOTAIN löytyy.

      Kääntäen sanottuna myös työvoimapulasta kitisevälle ict-alalle löytyisi varmasti tekijöitä, kunhan viitsisivät itse aktiivisesti etsiä ja tulisivat ulos itse luomistaan "hyvän työntekijän" määrittelyhäkeistä. Jostakin kumman syystä tuntuu olevan vallalla käsitys, että ikääntynyt ihminen ja varsinkaan ikääntynyt nainen ei seuraa aikaansa . Tietotekniikan parissa ikänsä eli jo ennen hiiren ja Windowsin keksimistä puuhanneelta saatetaan kysyä , onko netinkäyttö ja some hallinnassa. Tämä kertoo mielestäni vain siitä, että haastattelija ei ole laisinkaan perehtynyt tietoihini ja alan opiskeluideni , ei myöskään työkokemuksiini eikä vilkaissut viimeisintä työtodistusta, joka oli hakemuksessa.

      Sanoisin myös, että haastattelijoiden oma ikä vaikuttaa eniten valintoihin. Jos rekryfirmat ottaisivat 50-vuotiaita huolehtimaan työntekijöiden etsinnästä, saattaisi lopputulos olla kaikkien kannalta parempi. Haastattelijat ovat usein jotain vastavalmistuneita, varmaankin kuitenkin korkeastikoulutettuja, mutta alle 30-vuotiaita, joiden käytöksestä paistaa läpi kokemattomuus

      • Anonyymi

        "Tietotekniikan parissa ikänsä eli jo ennen hiiren ja Windowsin keksimistä puuhanneelta saatetaan kysyä , onko netinkäyttö ja some hallinnassa."

        jospa sillä testataan, pitääkö pokka..?? XD
        tai sitten se on valitettavan kerran taas sitä että työtön on tollo kunnes toisin todistetaan - siksi päerilaisia valmennuksia ja töppejä joille tööt-tööt-töötön tuupitaan. ellet mene, joudut mieron tielle, kurja.
        >XDDD


    • Anonyymi

      Minusta vanhat kyrvät tulisi päästää eläkkeelle pois haitoilta pyörimästä. Tämä tapahtuisi yli 2000€ eläkkeet leikkaamalla saaduilla säästöillä. Myöskin omaisuuden tulisi vaikuttaa eläkkeen suuruuteen, eli jos kiinteää omaisuutta tai isot säästöt, niin se vähentäisi tuota 2000€ maksimimäärää. Tästä sastaisiin lisäksi muutakin hyötyjä. Eläkeikä voisi olla näin 60v tai alle. Miltäs vaikuttaa? Tarkoituksena jakaa hyvinvointia laajemmin. Lisäksi lopettaisin Yliopistot ja lukiot, koska sieltä ei tule itse ajattelevia ihmisiä, vaan nysväreitä työelämään olipa kyse työstä kuin työstä. Yliopistosta tulee myöskin paljon esimerkiksi mielenterveysongelmia. Niin kyllä tulee lukiostakin. Nämä teoreettiset eivät useinkaan työllisty, vaikka muuta saatetaan virheellisesti väittää. Larvantoja en pidä muuta kuin haittana tässä nykyajan maailmassa.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Maisan uupuvat päivitykset ja tuoreet rikosepäilyt

      Mikäs kun Maisa ei ole viikkoihin päivittänyt instaa ja nyt ollaan lehdissä tälläisistä.. 👀 https://www.iltalehti.fi/viihdeuutiset/a/010c6594-780f-4
      Kotimaiset julkkisjuorut
      197
      15262
    2. Taksinkuljettaja Niina Syrjäläinen (Ristiinasta)

      https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/33ec61ee-a6fb-4422-8ecc-982c68a91196 Viimeinen havainto eilen tiistailta n.17:48. Kadonnut kotoaan tilataksin kans
      Kadonneet ihmiset
      141
      13100
    3. Notta ny se on tuloos! Sinimustat rekisteröityy puolueeksi.

      Vanhat hyvät ajat palaavat. Joukko ultra-isänmaallisia ovat perustamassa uutta puoluetta. Työnimenä on nyt Sinimustat. Nyt tulee vihervasemmistolaisel
      Maailman menoa
      610
      8791
    4. Huomio ! Huomio !

      HUOMIO HUOMIO HUOMIO Niina Syrjäläinen ja Taksi auto rek SNS-438 on kadoksissa. Nina ja hänen taksiautonsa katosivat Ristiinassa: ”Huoli on suuri” –
      Mikkeli
      129
      5770
    5. Ikea palkkaa pakolaisia hienoa!

      Huonekalujätti Ikea aikoo tarjota Suomessa työpestin noin 70 pakolaiselle kolmen seuraavan vuoden aikana, yhtiö kertoo tiedotteessaan. – Pakolaiset o
      Maailman menoa
      319
      5368