Aina kun puhutaan työllisyydestä aletaan hokemaan paikalisesta sopimisesta. Sovitaan että alennetaan työntekiän palkkaa ? Kun töitä on paljon pitäisi tehdä pitkää päivää ilman ylityökorvauksia ja tehdä lyhyttä päivää kun töitä vähän - järkevää mutta työntekiä kantaa liikaa vastuuta firman pärjäämisestä ilman niitä johdon saamia boonuksia, kun hyvin menee. Työntekiälle osuuksia firmasta voisi olla motivoivaa
Työpaikkoja, paikallisella sopimisella ?
Anonyymi
0<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.