Epaselvaksi on jaanyt miten työntekijä tunnistaa maksukykyiset ja lakisaateiset velvoitteensa hoitavat työnantajat. Halvalla myyvat eivat kykene maksamaan palkkaa, eivatka hankkimaan kunnollista kalustoa, joten ne eivat saa hyvia maksavia asiakkaita ja ajautuvat konkurssiin. Sellaisiin yrityksiin ei kannata menna tyohon.
Verojen ja muiden lakisääteisten maksujen suorittaminen on jokaisen taksiyrittäjän ja yhtiön omalla vastuulla ja niita ei kukaan valvo. Ilmoitukset tehdaan vuosittain. Noin puolitoista vuotta voi rauhassa jattaa kaiken maksamatta, myos tyontekijoiden elakemaksut. Sitten uusi yritys kaverin nimella.
Verojen ja muiden lakisääteisten maksujen suorittaminen on jokaisen taksiyrittäjän ja yhtiön omalla vastuulla ja niita ei kukaan valvo. Ilmoitukset tehdaan vuosittain. Noin puolitoista vuotta voi rauhassa jattaa kaiken maksamatta, myos tyontekijoiden elakemaksut. Sitten uusi yritys kaverin nimella.
Vastaukset 23
Vanhimmat
www.protestilista.com - sivustolta näkee kuka on hoitanut velvoitteensa hyvin ja kuka huonosti. Kirjoitapa yritys-kenttään "taksi" niin huomaat kuinka monta kieroilijaa tässä maassa on, eikä siinä ole edes läheskään kaikki.
Kas vaan, onpa taksit hyvin edustettu. Yhteenvetona voimme uudistaa tai uudelleenkäyttää muutamaa tunnettuja sanontaa:
Se nyt vaan on niin tyhmää myydä halvalla
Todennäköisesti aina konkurssikypsin
Mistä näitä senttejä oikein tulee
Taitaa tyttö tietää, että oven takana olisi patukkaa tarjolla
Päätä päiväsi taksilla
Älä tapa itseäsi työllä, anna meidän tehdä se
Siitä ne tunnistaa pääosin mitä kysyit. Halvat hinnat, joka tarkoittaa huonoa palkkaa ja huonoa kalustoa. Lisäksi epäselvä palkka, kuten provisio ja mainostus lomapalkan maksusta, joka on lakisääteinen ja pitää aina maksaa. Eli lomapalkan kehuminen tarkoittaa, että aiomme ehkä noudattaa lakia. Sama asia työterveyspalveluissa, joka on lakisääteinen. Aivan kuin kehuisi, että meidän autoissa voi olla jatkossa liikennevakuutus ja ehkä otamme työtapaturma- ja eläkevakuutukset.
Lisäksi rehellinen ja avoin työnantaja tekee aina kirjallisen työsopimuksen. Myös työvuorot kannatta katsoa tarkkaan. Yleensä aloittelijalle annetaan vurot, joissa ei ole asiakkaita ja noviisi istuu autossa 13 tuntia euron palkalla. Silloin kannattaa lähteä ensimmäisen vuoron jälkeen. Tietenkin toimiva yritys maksaa aina tunti- tai kuukausipalkkaa, sekä bonukset tai lisäpalkkion jokaisesta ajosta.
Lakisääteisiä maksuja ei maksa yksikään firma, joka ajaa halvalla. Se on vain laskennallinen tosiseikka.
”Tietenkin toimiva yritys maksaa aina tunti- tai kuukausipalkkaa, sekä bonukset tai lisäpalkkion jokaisesta ajosta.”
Voisitko malliksi mainita muutaman suomalaisen taksiyrityksen, joka toimii edellä mainitulla tavalla?
Ei taida olla sellaisia maassamme mutta sehän tarkoittaa vain sitä, että Suomessa ei ole yhtäkään taksiyritystä joka toimisi kunnolla. Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, että loispummi-isännät voisivat luistaa velvoitteistaan noin vain. Kunhan rengit älyäisivät alkaa vaatimaan saataviaan niin tästä maasta katoaisi monta turhaa/kieroa taksiyrittäjää.
”Tietenkin toimiva yritys maksaa aina tunti- tai kuukausipalkkaa, sekä bonukset tai lisäpalkkion jokaisesta ajosta.” ... Näin menetellen voitaisiin taksiyrityksissä alkaa syödä enemmän, kuin tienataan.
Ikiliikkuja on keksitty!
Volà!
Kun seuraavan kerran kirjoitat jotain "nokkelaa" niin keksi edes jotain järkevää. Tuossa sinuna aivoituksessasi ei ole minkäänlaista järkeä.
Ensin voi vaatia palkkasaatavia vapaaehtoisesti. Toimita vaatimus todisteellisesti, jotta vastaanottaja ei voi väittää, ettei olisi saanut vaatimusta.
PALKKASAATAVAILMOITUS - työsuhteen aikana
https://www.tyosuojelu.fi/documents/14660/338901/Palkkasaatavailmoitus - työsuhteen aikana/0da7d76d-45f6-4177-b8b5-b4623ecd79fb
PALKKASAATAVAILMOITUS - työsuhteen päättymisen jälkeen
https://www.tyosuojelu.fi/documents/14660/338901/Palkkasaatavailmoitus - työsuhteen päättymisen jälkeen/21b0524a-2837-485d-9160-20f1e53e8688
Kopioi linkki.
Sinulle sopivat ohjeet löytyvät täältä:
https://oikeus.fi/tuomioistuimet/karajaoikeudet/fi/index/hakemusasiat/konkurssi.html
Oletettavasti käsityksesi on, että ei ole olemassa ainuttakaan taksiyritystä, jossa olisi laskentataitoa. Minun oletuksena on, että yksikään täysipäinen ei ryhdy yrittäjäksi, jos ei osaa laskea tai laskettaa palkkakuluja suhteessa oletettuun liikevaihtoon/voittoon. Se on yksinkertaisimpia taloushallinnon alueita.
Täysin varma tuhon tie on, jos taksamittari on yrittäjätulosta, palkoista ja taloushallinnosta vastaava. Sehän tarkoittaa myös, ettei kykene osallistumaan tarjouskilpailuihin. Silloin toiminta pysyy almujen metsästyksenä kadulta. Jos se on yleinen toimintatapa, niin odotettavissa on alan yrityksien konkurssiaalto. Nyt velallisen asettamista konkurssiin velkojan hakemuksesta on rajoitettu väliaikaisesti koronan johdosta 1.1.2021 saakka. Eli konkurssisuma tulee tammikuussa, mikäli kieltoa ei jatketa. Mutta tulee kuitenkin. 30 000 taksia on myynnissä ensi keväänä pakkohuutokaupoissa.
Vastakysymyksena voisin esittaa etta mista ma loutaisin hommansa asiallisesti hoitavan tyontekijan taksifirmaani.
Ihan liian paljon om niita jotka ei louda asiakaita vaan istuu vaan tolpassa eika etsi asiakaita.
Et sitten osannut edes matkia aloittajan kirjoitustyyliä vaikka aloittajan kirjoituksesta puuttuu vain ääkköset. Taisitkin vastata itsellesi - olet niin tyhmä ettei yksikään osaava kuski halua työskennellä sinun alaisuudessasi. Omapahan on ongelmasi.
Jakomäessä pitää kiirettä?
Ehditkö baariin ollenkaan kun pitää hoitaa tätä palstaa...
Vaikka onhan se hyvä että sun päivään jotain sisältöä tulee.
Asuuko poikaystäväsi Jakomäessä vai miksi kyseinen slummi kiehtoo sinua noin?
Vastaus otsikon kysymykseen: EI OLE
onjoo lähitaksi. sinne vaan toimistoon lorvimaan ja autoilijoiden rahoja haaskaamaan.
Lähitaksi on välityspalvelu, jonka ainoa yehtävä on rahastaa pölöyrittäjien lantit pois.
Ja siinä ne on onnistunut loistavasti.
Uber on hyvä isäntä. Saa ajaa omalla autolla ja rahat tulee heti tilille. Voiko renki enempää toivoa?
Yhtä epäselväksi on jäänyt, mistä työnantaja tunnistaa työkykyisen , rehellisen ja ahkeran työntekijän.
Se on erittäin helppoa. Jokainen jolle tarjotaan alle 3500 euron palkkaa ei voi ottaa työtä tosissaan. Kun palkka on pelkkä vitsi, niin silloin on työkin ja työnantaja.
Hyvän työntekijän saa hyvällä palkalla, ei millään muilla tavoin.
Aloittajan kysymykseen voin vastata: Minä.