Käykääpäs lukaisemassa elisa.net -sivujen "Työ ja opiskelu"osiosta 31.3. lähetetty kirjoitus. Otsikko on "Työttömät kuurille, oppivathan".
Toistaiseksi törkein tapaus johon olen törmännyt. Kun kaveri kysyi laillisia työehtosopimuksia ja ylityökorvauksia, työnantaja heitti tyypin pihalle ja järkkäsi karenssin.
Tuntuu siltä, että tuo linkittämäni Orjatyöväen Liiton julkilausuman teksti on jopa liian lievää. Näköjään riitatapauksissa työnantaja ei niinkään sano viimeistä sanaa vaan sen ainoan. Duunarilta ei näköjään edes kysytä mitään, vaan päätöksiin riittää täysin yksipuolinen informaatio.
Tää ei tule päättymään hyvin tää touhu.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=110&conference=666&posting=22000000007701954
Toistaiseksi törkein tapaus johon olen törmännyt. Kun kaveri kysyi laillisia työehtosopimuksia ja ylityökorvauksia, työnantaja heitti tyypin pihalle ja järkkäsi karenssin.
Tuntuu siltä, että tuo linkittämäni Orjatyöväen Liiton julkilausuman teksti on jopa liian lievää. Näköjään riitatapauksissa työnantaja ei niinkään sano viimeistä sanaa vaan sen ainoan. Duunarilta ei näköjään edes kysytä mitään, vaan päätöksiin riittää täysin yksipuolinen informaatio.
Tää ei tule päättymään hyvin tää touhu.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=110&conference=666&posting=22000000007701954
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mikäli asia on noin niin juttu on kieltämättä törkeä.
Mutta ennen lopullisen johtopäätöksen tekoa pitäisi kuulla myös työnantajan versio tapahtumasta.
Työntekijä muuttaa asiaa "kotiinpäin" kuten varmasti työnantajakin tekee. Siksi juttua ei kannata ottaa liian vakavasti.
"Tää ei tule päättymään hyvin tää touhu. "
Totta, jotain rajaa oon saatava myös lakkoiluun.
Luin jostain että jos paperitehtaan joku työntekijä on sairaana, mutta konetta voisi hyvin ajaa alimiehityksellä sairasloman ajan, niin paperi-liitto käskee sammuttamaan koneen! Alasajo kestää monta päivää.
Toinen asia on ylityökielto, jos nyt kertakaikkiaan tulee pakottava tilanne tehdä vaikka tunti ylityötä, niin paperi-liitto jälleen kieltää sen. Sitten täällä ihmetellään miksi yritykset häipyvät Kiinaan.
Hauskintahan tossa Elisan kirjoituksessa on se, että se on juuri työnantajan versio. Ei se oikein katkeroituneen työnhakijankaan provolta vaikuta.
Se on totta, että järkeä tarvitaan molemmilta puolilta. Ei tuollainenkaan mentaliteetti josta paperipuolelta kerroit käy laatuun - jos on totta.
Kun paperiteollisuudessa puuttuu vakanssilta henkilö ei konetta voi "aivan Hyvin"ajaa vajaamiehityksellä vaan yleensä joku joutuu jäämään ylitöihin joka kestää koko seuraavan vuoron 8 tuntia,harvemmin on tunnin tai parin tarvetta.
En tiedä mistä on käsitys että konetta voi "aivan hyvin" ajaa vajaamihityksellä.No työnantajaliiton propagandasta todennäköisesti.Ei ole varmaan kukaan paperikoneella työskentelevä näin kertonut.
Tästä aiheutuisi kyllä sellainen
sekametelisoppa jos se jotenkin teknisesti
toteutettaisiin että kone kyllä varmasti menisi alas jonkun ajan kuluttua ja aiheutettaisiin lisäksi runsaasti ylimääräistä työtä ja vahinkoa.Tällä ylityökielto paperiliitto haluaa korostaa sitä että vakansseja on jo poistettu liikaa Suomalaisilta paperitehtailta koska normaalikaan käynti ei onnistu ilman ylityötä.
Mikäli asia on noin?Suomalainen työ kulttuuri polttaa duunarin loppuun.Me teemme jo nyt eniten ylityötä koko euroopassa.Yö työ tekeminen on euroopankärkeä.Laman jälkeen suomalainen työntuottavuus on kasvanut räjähdysmäisesti ja olemme kilpailu kyvyltämme mailman kärkeä. Lomat ovat lyhentyneet(n.s pekkasien vähentäminen). Lakko on duunarin ainoa ase jolla se voi taistella. Ja sitä pitää käyttää jos neuvotteluissa ei edistytä tai tarjotaan luuta käteen.Duunarin palkat nousivat n.4% viime vuonna kun yritysjohdossa lähes 20%+ optiot. Omaa vapaa aikaansa siinä työnantajalle myydään ja se maksaa muutakin kuin pähkinöitä.
"Duunarin palkat nousivat n.4% viime vuonna kun yritysjohdossa lähes 20%+ optiot"
Yritysjohdolla tarkoitat varmaan jonkun suuren firman suuria herroja? Ja saiko jokainen suuri herra 20% korotuksen, vai vain pari henkilö?
Ja palkan korotusvaatimukset eivat huomioi lainkaan pienyrittäjiä. Samalla kun työmiestenpalkka nousee niin yrittäjän palkka laskee. Yrittäjällä ei ole pekkasia eikä vapaapäiviä. On vaikea nostaa palkkoja jos firman tulot eivät siihen kykene. Kyllä työmiesten palkka saa nousta ja pekkasiaki olla, mutta ihmettelen vaan missä on yrittäjän palkan nousu ja pekkaset.
"Suomalainen työ kulttuuri polttaa duunarin loppuun.Me teemme jo nyt eniten ylityötä koko euroopassa."
Totta. Mutta minkäs teet? Jos firmassa ei tarvita kuin 2työmiestä ja kolmatta joskus silloin tällöin, niin ei ole järkevää palkata kolmea miestä töihin, ja jos palkkaa osa-aikaisen niin taas nousee kamala poru ja valitus. Siksi on koitettava pärjätä kahdella, ja siitähän maksetaan (ainakin pitäisi) maksaa käypä korvaus.