Aihe

Kotidatan lakkoilevat työntekijät ovat PROn aivopesemiä

Anonyymi

Pro on alkanut terrorisoimaan Kotidata-yritystä. Pro:n työmarkkinajohtaja Mäkelä toteaa Helsingin Sanomissa, että tarkoitus ei ole ajaa Kotidata-yritystä konkurssiin. Pro on kuitenkin järjestänyt yrityksessä useita lakkoja syksyn aikana. Lehtitietojen mukaan jopa lähes 30 työntekijää on lakossa.

Pro on väärillä jäljillä. Suomessa on liittymisen vapaus. Se koskee työntekijöitä ja työnantajia. Työntekijän ei tarvitse kuulua liittoon. Työnantajan vapaus on valita, mitä työsopimusta yrityksessä noudatetaan. Valittua työsopimusta sovelletaan lain mukaan kaikkiin työntekijöihin, kuuluisivatpa työntekijät mihin liittoon tahansa tai eivät kuuluisi mihinkään liittoon. Liittymisen vapaus.

Pro on saanut houkuteltua jotkut työntekijät lakkoon, vaikka asiat yrityksessä ovat kunnossa. Lakko johtuu siitä, että Pron Mäkelä haluaisi, että Pron ICT-sopimusta noudettaisiin, vaikka yritys on valinnut sopimuksen, joka on myyjien sopimus, koska työntekijät tekevät myyntityötä. Pro harrastaa jäsenshoppailua.

Ministeri Haatainen on pidättyväinen tähän Pron harrastamaan "sopimusshoppailuun". Se onkin parasta, sillä valtiovallalla ei ole mitään tekemistä asian suhteen. Aikanaan ministerit Paatero ja Rinne erehtyivät ottamaan kantaa näihin asioihin Postin kiistassa ja joutuivat eroamaan.

Työntekijöiden asemalla ei saa kerätä poliittisia irtopisteitä ja lakia on noudatettava. Se koskee myös ammattiyhdistysliikettä. Sopimukset ovat voimassa ja nyt Pro on houkutellut omassa jäsenshoppailussaan työntekijöitä lakkoon. Pro rikkoo lakia työrauhasta.

Työt eivät ole koskaan lakossa. Vain jotkut henkilöt. Työnteon estäminen on rikos.

Ministeri Haataisen tulisi ottaa tarkkaan käsittelyyn nykyinen laki koskien laittomia lakkoja. Lain rikkomisesta pitää säätää suuremman rangaistukset, mitä nyt on olemassa. Monessa EU-maassa laittomat lakot ovat kiellettyjä. Niin pitäisi tehdä Suomessakin. Lakot hallitusta vastaan, lakot jotain kolmatta osapuolta vastaan, jäsenshoppailu, laittoman lakon tukilakot. Kaikki pitää kriminalisoida selkeästi. Lakkosakot pitää nostaa 100-kertaisiksi ja korvausvelvollisuus ulottaa lakon järjestäjiin asti.

Kuka korvaa lakkoon houkuteltujen työntekijöiden ansiomenetykset? Pro?Kukaan ei voita lakossa ja ansionmenetys ei tule koskaan takaisin.

62

124

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Työntekijät ja työnantaja ovat samassa veneessä. Pro keikuttaa nyt pahasti venettä. Lakkoilu ei ole työntekijöiden etu, koska se heikentää yrityksen mahdollisuuksia. Taitaa palaa joulurahat ja tykyrahat jne. Lakon ajalta ei makseta palkkaa. Onko lakkoilijat miettineet, kuinka paljon heidän palkkapussi pienenee lakkopäivien takia?

      Asiakkaat maksavat kaikkien palkat. Jos asiakaspalvelu tökkii...

      YTK;sta saa ansiosidonnaisen satasella vuodessa eikä tarttee lakkoilla!

    • Anonyymi

      Kannattaa ottaa selvää mistä asiassa on kyse myös muualta kuin iltapäivälehdistä.

      Ammattiliitto tekee juuri sitä mihin se on aikoinaan perustettu, eli pitämään huoli työntekijän oikeuksista. Nykyään tuntuu, että ammattiliitot halutaan nähdä vain firmojen riistäjinä ja "vapaan kilpailun" vastustajina, kun eivät suostu kaikkiin työnantajien puliveivauksiin vaan vaativat että työnantajakin pitäytyy niissä sovituissa sopimuksissa ja toimivat niiden ehtojen mukaan.

      Pro:n kannanottoja asian tiimoilta.
      https://www.proliitto.fi/uutiset/tyomarkkinat/pro-kotidatasta-kun-asioita-tarkastelee-vain-tyonantajan-vinkkelista-jaa

      https://www.proliitto.fi/uutiset/tyomarkkinat/vastaus-hakamiehen-avoimeen-kirjeeseen-ammattiliittona-pro-ei-voi-tukea

      https://www.proliitto.fi/uutiset/tyomarkkinat/lakko-alkoi-suomen-kotidatassa-yhtio-edelleen-haluton-maksamaan

      https://www.proliitto.fi/tama-on-pro/blogit/kotidata-on-koepallo-jonka-hyvaksyminen-johtaisi-koko-ict-alan-palkkojen

      https://www.proliitto.fi/uutiset/tyomarkkinat/alihankintaa-ja-alipalkkausta-vastine-kaupan-liiton-muuntelemaan-totuuteen

      https://www.proliitto.fi/uutiset/tyomarkkinat/luottamuspula-estaa-kotidatan-henkiloston-osallistumisen-paikalliseen

      • Anonyymi

        Hienoa kun ammattiliitto voi puolueettomasti perustella miksi kannattaa siirtyä kalliimman liiton siipien suojaan. Toki seikka että siirto ei parantaisi työntekijöiden palkkoja ei ehkä liene niin merkityksellinen.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hienoa kun ammattiliitto voi puolueettomasti perustella miksi kannattaa siirtyä kalliimman liiton siipien suojaan. Toki seikka että siirto ei parantaisi työntekijöiden palkkoja ei ehkä liene niin merkityksellinen.

        Eihän nuo lakossa olevat työntekijä t ole mihinkään siirtymässä, he ovat jo jäseniä PRO:ssa, ja siksi PRO ajaa heidän asiaansa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eihän nuo lakossa olevat työntekijä t ole mihinkään siirtymässä, he ovat jo jäseniä PRO:ssa, ja siksi PRO ajaa heidän asiaansa.

        Laittomien lakkojen kautta? Ei oikein vaikuta pro-meiningiltä?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Laittomien lakkojen kautta? Ei oikein vaikuta pro-meiningiltä?

        Eikö tästä kiistasta syntynyt jo työtuomioistuimen ratkaisu?

        Onko liitto rapauttamassa sopimusyhteiskunnan asemaa? Tämä on kai saatu aikaan demokraattisen päätöksen teon tuloksena.


      • Anonyymi

        ....... Kannattaa ottaa selvää mistä asiassa on kyse myös muualta kuin iltapäivälehdistä......

        Niin minäkin joskus ajattelin. Nyt luen myös muuta kuin liiton viestintää ja kuuntelen muita kuin liiton edustajia. Tuntuu että liiton hommiin ajautuu paljon ihmisiä, jotka omaavat yhden tietynlaisen kaavan kaikessa. Onkohan maailma ajanut jotenkin ohi?


    • Anonyymi

      Lakkoon pakottaminen on perseestä. Työt eivät ole koskaan lakossa. Antakaa ihmisten tehdä töitä. Sopimukset on voimassa ja työrauhavelvoite vallitsee. Pro rikkoo sitä. Pro ei valitse työnantajan sopimusta. Työnantaja valitsee, mitä sopimusta työpaikalla noudatetaan. Koskee kaikkia, kuuluu liittoon tai mihin liittoon tahansa tai ei kuulu liittoon ollenkaan. Työnantaja valitsee TESin, jota sovelletaan kaikkiin työntekijöihin. Lakkolaisille ei makseta palkkaa, eikä lomarahat, eikä eläke kerry. Ja asiakkaat kärsii.

      • Anonyymi

        HUS hoitajat aikovat irtisanoutua jos joku antaa heille töitä muualta kertoo luottamusmies.
        Kuulemma liian paljon töitä tehtävänä , liian vähän lomia. Josko siirtyisivät vuorotyöhön


    • Anonyymi

      Juu, potkut vaan tuollaisille asennevammaisille työntekijöille ja ammattiliitto voisi myös mennä itseensä.

    • Anonyymi

      Lakkovahdit porteille ja siankusella ruiskutetaan rikkurit.

      Talkoo-Taavetti

    • Anonyymi

      Työmarkkinapomoilla ei ollut munaa ja hallituksella ei ole uskallusta tehdä työllisyystoimia. Haatainen antoi aivan turhaan lisäaikaa ay-pomoille. Eihän siellä uskalleta. Kello käy. Jokaisella on oikeus työhön!

      • Anonyymi

        Heh, kunnallisvaalit tulossa. Heh heh, käsi ylös joka uskoo merkittävään päätökseen hallitukselta. Ehkä jonkinlainen vesitetty kompromissi tulee, eläkeputki nimetään vaikka eläkeränniksi?


    • Anonyymi

      Toinen Kotidatan isoista asiakkaista on jo huomannut että ilman lakkoileviakin pärjätään. Eli win-win, ei mene rahoja alihankkijan kustannuksiin ja alihankkijan resurssit voivat keskittyä lakkoilemaan vailla huolta tekemättömistä töistä.
      Liki kaikki voittavat, Kotidatakin voi käyttää tuotannollis-taloudellis -korttia.

    • Anonyymi

      Työt eivät ole koskaan lakossa. No, nyt sitten YT ja porukkaa pihalle. Pro aiheuttaa työttömyyttä.

      • Anonyymi

        nyt sitten YT ja ytk porukka pihalle,kukas näitä olisi puolustamassa


    • Anonyymi

      Ammattiliitto Pron jäsenmaksu pysyy entisellään ja on 1,25 prosenttia veronalaisesta palkkatulosta tai enintään 49 euroa kuukaudessa vuonna 2021.

      Jos palkkasi on 2500 euroa, niin maksat kuukaudessa 31,25 euroa. Se tekee 12 kuukaudessa 375 euroa + maksu lomarahoista. Et huomaa maksua, koska se pidätetään suoraan palkasta.

      YTK:n (Yleinen työttömyyskassa) jäsenmaksu vuonna 2021 on 119 euroa. Lisäksi voi liittyä YTK-yhdistykseen, josta saa työsuhdeneuvontaa. YTK-yhdistyksen jäsenmaksu on 18 euroa. Nämä ovat yhteensä 138 euroa. YTK:n jäsenet saavat ansiosidonnaisen, jos joutuu työttömäksi.

      Kannattaa olla työttömyyskassan jäsen, että saa ansiosidonnaisen.

      Vaihtamalla Prosta YTK:hon säästää 250 euroa vuodessa ja enemmänkin, kun ei ole "velvollisuutta" lakkoilla. Lakossa aina palkkapussi on pienempi kuin normaalisti. Työt eivät ole koskaan lakossa. Vain jotkut työntekijät, jotka haluavat painostaa työnantajaa tai jostain muusta ihmeellisestä syystä. Työrauhavelvoitteen aikaiset lakot ovat laittomia.

      • Anonyymi

        YTK, ammattitaidottomien pätkätyöläisten kultapossukerho.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        YTK, ammattitaidottomien pätkätyöläisten kultapossukerho.

        Yhä useampi liittyy tuohon kultapossukerhoon (YTK), koska sieltä saa halvalla ansiosidonnaisturvan eikä pakoteta lakkoilemaan! Suurin palkankorotus ikinä on irtisanoutua liitosta ja siirtyä YTK:n jäseneksi.

        Jokainen työntekijälle maksetaan TESin mukaan, on liitossa tai ei. Sitä yleissitovuus tarkoittaa, koskee kaikkia. TESin valitsee työntantaja.

        Suomessa on liittymisen vapaus. Ei ole pakko kuulua liittoon. Mutta kannattaa kuulua työttömyyskassaan, koska vain silloin saa ansiosidonnaisen, jos joutuu työttömäksi tai lomautetuksi.

        Lakossa olevalle ei makseta palkkaa, ei makseta ansiosidonnaista, ei kerry eläkettä, ei kerry lomarahoja, eikä kerry lomapäiviä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Yhä useampi liittyy tuohon kultapossukerhoon (YTK), koska sieltä saa halvalla ansiosidonnaisturvan eikä pakoteta lakkoilemaan! Suurin palkankorotus ikinä on irtisanoutua liitosta ja siirtyä YTK:n jäseneksi.

        Jokainen työntekijälle maksetaan TESin mukaan, on liitossa tai ei. Sitä yleissitovuus tarkoittaa, koskee kaikkia. TESin valitsee työntantaja.

        Suomessa on liittymisen vapaus. Ei ole pakko kuulua liittoon. Mutta kannattaa kuulua työttömyyskassaan, koska vain silloin saa ansiosidonnaisen, jos joutuu työttömäksi tai lomautetuksi.

        Lakossa olevalle ei makseta palkkaa, ei makseta ansiosidonnaista, ei kerry eläkettä, ei kerry lomarahoja, eikä kerry lomapäiviä.

        Jokaiselle työntekijälle ei todellakaan makseta TES:in mukaista palkkaa. Kuin ihmisillä on vielä olemassa harhaluuloja, että kaikki saa TES:in mukaisen palkkauksen?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jokaiselle työntekijälle ei todellakaan makseta TES:in mukaista palkkaa. Kuin ihmisillä on vielä olemassa harhaluuloja, että kaikki saa TES:in mukaisen palkkauksen?

        Älä valehtele.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Älä valehtele.

        Kotidatan työntekijältä over lakossa siksi etteivät he saa minkään TESsin mukaisia palkkoja. Lähituen, eli kotikäyntien palkkamalli on olut keikkakorvausmslli jossa ei ole otettu huomioon matkoja.

        Lakkoilun alettua työnantanja korostaa käyttävänsä kaupan alan TES, mutta vaikka kuinka selaan, en sieltä keikka-mallia löydä.

        Toisekseen, työnantaja vaatii myyntityötä ja teknistä osaamista. Ja tarjoaa palkaksi kaupan alan B1.

        Prisman kassalla on B2.

        Joten HV vaan sullekin. Ota asioista selvää ennen kuin alat syyttämään valehtelusta.

        PS: kukaan ei ole pakotettu lakkoon.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Yhä useampi liittyy tuohon kultapossukerhoon (YTK), koska sieltä saa halvalla ansiosidonnaisturvan eikä pakoteta lakkoilemaan! Suurin palkankorotus ikinä on irtisanoutua liitosta ja siirtyä YTK:n jäseneksi.

        Jokainen työntekijälle maksetaan TESin mukaan, on liitossa tai ei. Sitä yleissitovuus tarkoittaa, koskee kaikkia. TESin valitsee työntantaja.

        Suomessa on liittymisen vapaus. Ei ole pakko kuulua liittoon. Mutta kannattaa kuulua työttömyyskassaan, koska vain silloin saa ansiosidonnaisen, jos joutuu työttömäksi tai lomautetuksi.

        Lakossa olevalle ei makseta palkkaa, ei makseta ansiosidonnaista, ei kerry eläkettä, ei kerry lomarahoja, eikä kerry lomapäiviä.

        Tuossa pelkkään työttömyyskassaan liittymisessä on myös suodenkuoppa jota moni ei tule ajatelleeksi.

        Alalle saadaan yleissitova tes vain, jos alalla työskentelevistä riittävän suuri osa on jäsenenä alalle neuvottelevassa ammattiliitossa. Jos liittoutumisaste tippuu riittävän alas ei tes ole enään yleissitova vaan normaalisitova, jolloin sitä noudatetaan vain alan työnantajaliittoon kuuluvien työnantajien työpaikoilla, ja jos työnantaja päättää irtautua alansa työnantajaliitosta voi työnantaja "neuvotella" oman työpaikkansa ehdot uusiksi. Tämän jälkeen ei TES ole enää työntekijän suojana, vaan silloin suojana on laki joka on huomattavasti heikompi kuin TES olisi.

        Lisäksi työnantaja ei valitse sitä käytettävää TESä vaan se määräytyy pääasiallisen alan perusteella. Lisäksi kannattaa myös huomata, että irtautuessa ammattiliitosta myös verotus kovenee, kun ammattiliiton jäsenmaksuja ei enää vähennetä verotettavista tuloista.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuossa pelkkään työttömyyskassaan liittymisessä on myös suodenkuoppa jota moni ei tule ajatelleeksi.

        Alalle saadaan yleissitova tes vain, jos alalla työskentelevistä riittävän suuri osa on jäsenenä alalle neuvottelevassa ammattiliitossa. Jos liittoutumisaste tippuu riittävän alas ei tes ole enään yleissitova vaan normaalisitova, jolloin sitä noudatetaan vain alan työnantajaliittoon kuuluvien työnantajien työpaikoilla, ja jos työnantaja päättää irtautua alansa työnantajaliitosta voi työnantaja "neuvotella" oman työpaikkansa ehdot uusiksi. Tämän jälkeen ei TES ole enää työntekijän suojana, vaan silloin suojana on laki joka on huomattavasti heikompi kuin TES olisi.

        Lisäksi työnantaja ei valitse sitä käytettävää TESä vaan se määräytyy pääasiallisen alan perusteella. Lisäksi kannattaa myös huomata, että irtautuessa ammattiliitosta myös verotus kovenee, kun ammattiliiton jäsenmaksuja ei enää vähennetä verotettavista tuloista.

        Täälläkin on esitetty joskus minimipalkkalain lisäämistä ikäänkuin takalaudaksi. Senkin kun tekee taiten ja sitoo esim elinkustannus indeksiin, Suomi onkin yksi niistä harvoista maista jotka eivät ole osanneet tätä säätää.
        Mukavampi saada reilu 200 enemmän kuussa kuin vähemmän, jos sillä tarkoitat tuota ”veroetua”. Sinänsä moiset verokikkailut olisi syytä muutenkin poistaa, eriarvoistavat ihmisiä. Se maksaa joka tarvitsee liittoa. Tai työttömyyskassaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Täälläkin on esitetty joskus minimipalkkalain lisäämistä ikäänkuin takalaudaksi. Senkin kun tekee taiten ja sitoo esim elinkustannus indeksiin, Suomi onkin yksi niistä harvoista maista jotka eivät ole osanneet tätä säätää.
        Mukavampi saada reilu 200 enemmän kuussa kuin vähemmän, jos sillä tarkoitat tuota ”veroetua”. Sinänsä moiset verokikkailut olisi syytä muutenkin poistaa, eriarvoistavat ihmisiä. Se maksaa joka tarvitsee liittoa. Tai työttömyyskassaa.

        Työnantajapuoli on vastustanut tuota lakiperustaista minimipalkkaa, ja vedonnut siihen, että suomessa minimit sovitaan TES:ssä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työnantajapuoli on vastustanut tuota lakiperustaista minimipalkkaa, ja vedonnut siihen, että suomessa minimit sovitaan TES:ssä.

        ....... Tietotekniikan palveluyrityksessä on meneillään seitsemäs lakko tänä vuonna. Yritys ei ole pystynyt hoitamaan kaikkia töitään, ja aloittaa YT-neuvottelut. (Kauppalehden artikkeli tänään).....

        Mikä meitä oikein vaivaa Suomessa? Ammattiliitot ja tässä tapauksessa johdossa äärivasemmistolainen tekee sankarin työtä ja epäilemättä hyvin liittonsa näkökulmasta.

        Miten yksi liitto ja käytännössä yksi henkilö voi toimia niin että kannustaa omiaan laittomiin lakkoihin?

        Kun katsoo yritystä, se ei ole tehnyt mitään huipputulosta ikinä. Eli vasemmistolaiselle katkeruudella ei ole oikein tilaa.

        Kun tutustuu liiketoimintaan ja asiakaskuntaan, näkee ettei se ole kultakaivos. Tavallinen kuluttaja ei ole valmis mahdottomia maksamaan puhelimen käyttöönottotuesta eikä noilla volyymillä tietokoneiden ostohinnat varmaan pärjää Verkkokaupalle.

        Palveluun liittyviä työpaikkoja taitaa olla menossa konkurssin myötä.

        Onneksi en ole yrittäjä Suomessa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        ....... Tietotekniikan palveluyrityksessä on meneillään seitsemäs lakko tänä vuonna. Yritys ei ole pystynyt hoitamaan kaikkia töitään, ja aloittaa YT-neuvottelut. (Kauppalehden artikkeli tänään).....

        Mikä meitä oikein vaivaa Suomessa? Ammattiliitot ja tässä tapauksessa johdossa äärivasemmistolainen tekee sankarin työtä ja epäilemättä hyvin liittonsa näkökulmasta.

        Miten yksi liitto ja käytännössä yksi henkilö voi toimia niin että kannustaa omiaan laittomiin lakkoihin?

        Kun katsoo yritystä, se ei ole tehnyt mitään huipputulosta ikinä. Eli vasemmistolaiselle katkeruudella ei ole oikein tilaa.

        Kun tutustuu liiketoimintaan ja asiakaskuntaan, näkee ettei se ole kultakaivos. Tavallinen kuluttaja ei ole valmis mahdottomia maksamaan puhelimen käyttöönottotuesta eikä noilla volyymillä tietokoneiden ostohinnat varmaan pärjää Verkkokaupalle.

        Palveluun liittyviä työpaikkoja taitaa olla menossa konkurssin myötä.

        Onneksi en ole yrittäjä Suomessa.

        Tässä yhteenveto asiasta eri näkökulmista:

        https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/d87a3309-d832-450c-8254-6bcd8239bfac.

        Tuntuu entistä hullumalta liiton touhut.


      • Anonyymi

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työnantajapuoli on vastustanut tuota lakiperustaista minimipalkkaa, ja vedonnut siihen, että suomessa minimit sovitaan TES:ssä.

        AY on vastustanut lakiperustaista minimipalkkaa kun vie perustan heidän neuvotteluiltaan.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jokaiselle työntekijälle ei todellakaan makseta TES:in mukaista palkkaa. Kuin ihmisillä on vielä olemassa harhaluuloja, että kaikki saa TES:in mukaisen palkkauksen?

        Tosi, minäkin maksan veroja enemmän kuin oman alan neuvotellut tes:n minimipalkka.
        Aina vedotaa tes sitä ja tes tätä. Vi##uun koko tes, suht kohta hukkaan heitettyä aikaa monella alalla.


    • Anonyymi

      YTK-kirjoittaa:
      "Olemme ylpeitä jäsenistämme, jotka edustavat työntekijöitä kaikilta aloilta. Meitä on jo lähes 500 000. Se vastaa reippaasti yli 20 prosenttia Suomen palkansaajista."

      • Anonyymi

        ja yrittäjät ytk:sta. kannattaisiko perehtyä ketkä ja miksi ytk on perustettu


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        ja yrittäjät ytk:sta. kannattaisiko perehtyä ketkä ja miksi ytk on perustettu

        No sehän on perustettu tarpeeseen. Jäsenmäärä kertoo omaa kieltään että kyseiselle instanssilla on tarvetta.


    • Anonyymi

      Ei kait tässä ole mitään epäselvää, työtuomioistuin tyrmäsi yksiselitteisesti Pron lakkoilut. Toki Pro käyttäytyy kuten vastuullinen liitto, laittomien lakkojen sarja jatkuu.
      Jos työtuomioistuin ei ole riittävä instanssi niin mikähän sitten olisi?

      • Anonyymi

        Lakon järjestäjät vahingonkorvausvastuuseen laittoman lakon haitoista. Onko se joku Mäkelä vai kuka, joka näitä junailee? Työtuomioistuin on todennut lakot laittomaksi yksiselitteisesti.
        Anarkialle on saatava loppu.


    • Anonyymi

      Työt eivät ole koskaan lakossa, vain jotkut henkilöt. Ihmisen estäminen menemään töihin on rikos. Liittoon kuuluminen on vapaaehtoista. Jos ay-pomot väittää muuta, he valehtelevat. Ansiosidonnaisen takia kannattaa kuulua työttömyyskassaan. YTK on vapaa työttömyyskassa. Sen jäseniä on jo lähes 500.000 eri aloilta.

    • Anonyymi

      Onkohan Kotidata yrityksen joku pomo täällä riehumassa kun hoiti liiketoimintansa järjettömän huonosti? Helppo sitten syyttää kaikkia muita kun totuus on toinen. Ei edes sopimuksia ole osattu kirjoittaa oikein, saati sitten osattu isompiakaan juttuja.
      Lööpit ei tietysti asiasta paljoa puhu, koska työllistävät ihmisiä osaksi saman tyyppisillä huonoilla sopimuksilla. Kotidata meni vain vielä pidemmälle ja rikkoi aika railakkaasti sopimuksia, astuen sen rajan ylitse mikä tulee paljastamaan paljon rumuuksia mitä muutkin työnantajat tekevät.

    • Anonyymi

      Yritys valitsee TESin sen mukaan. millä alalla toimii. Sitä sovelletaan kaikkiin työntekijöihin olkoonpa työntekijä missä liitossa tahansa tai liittoihin kuulumaton.
      Työsopimuksessa määritellään sovellettava TES. Työsopimus on työntekijän ja työnantajan välinen asia. Liitoilla ei ole sen kanssa mitään tekemistä.

      Suomessa on liittymisen vapaus. Työntekijän ei tarvitse olla liitossa, eikä tarvitse työntekijänkään olla missään liitossa. Työntekijät eivät valitse sovellettavaa sopimusta. Sen tekee työntantaja.

      Pron jäsenkalastelu on törkeää. Jos joku siellä organisaatioissa agitoi muita lakkoon ja painostaa ja uhkailee, niin hän syyllistyy työsuojelurikkomukseen. Sama koskee yrityksen ulkopuolisia liiton toimijoita.

      Lue ajankohtainen lainsäädäntö:
      - työrauhavelvollisuus
      - uhkailu, panettelu, kiristäminen
      - työsuojelurikkomus
      - perustuslaki: liittymisen vapaus

      Ay-pomon jäsenien kalastelu (shoppailu) taitaa olla kannusten kerryttämistä, Samanlaista kuin liivijengeissä, joissa pitää tehdä jotain, että saa siivet ja pääsee jäseneksi ja organisaatiossa eteenpäin. Taitaa ay-pomo tähytä kaukaisuudessa elorannaksi elorannan paikalle, että voi tehdä isompaa pahaa.

      Työt eivät ole koskaan lakossa. Jotkut ihmiset saattavat kieltäytyä työn tekemisestä, mikä on raskauttavaa, koska työnantajalla on työnjohto-oikeus. Töitä ei voi tehdä, jos työnantaja asettaa työt sulkuun. Silloin töitä ei voi tehdä, eikä palkkaa makseta. Lakossa olevalle ei myöskään makseta palkkaa. Hänelle ei myöskään kerry kesälomarahaa eikä eläkettä. Monasti lakkoilu vähentää mahdollisia tulospalkkioita, jotka ovat työnantajan vapaaehtoisia palkkioita henkilöstölle yrityksen hyvästä tuloksesta. Tulospalkkio voi muuttua vuosittain työnantajan päätöksestä, koska se on vapaaehtoinen, ei TESiin sisältyvä.

      Työrauhavelvollisuuden aikana lakkoilu on laitonta. Kotidatan lakot ovat laittomia.
      Työhön halukkaiden lakkoilijoiden olisi syytä ottaa yhteyttä työnantajaan ja sopia paluusta työhön tai sitten ottaa loparit.

    • Anonyymi

      No niin, taas tapahtuu ja ammattiliitto Pro on aktiivinen.
      Noin kymmenes lakko on menossa ja kestää tammikuun loppupuolelle. Tämäkin on samaa sarjaa eli laiton lakko. Jokohan kohta olisi Kotodatan aika antautua ja laittaa lappu luukulle niin saadaan onnellinen loppu tälle saagalle.

      • Anonyymi

        Näin on, eiköhän homma lopu kevään aikana. Ja hyvä niin.


    • Anonyymi

      Pro tuomittu laittomasta lakosta syksyn aikana jo useaan kertaan. Ei ole lakkosakot oikealla tasolla. Ne on ainakin 10-kertaistettava! Tulee apuun Sanna Marin!!!

      Pron Mäkelä taitaa toteuttaa omaa agendaansa, joka ei ole ainakaan jäsenten edun mukainen. Paljonko jäsenet saavat lakon ajalta. Lakko ainakin opetti yritystä, millaisella väellä pärjää. Loput voi sanoa irti. Sitä se YT takoittaa. Ja yritys tekee päätökset. Niitä ei torikokouksessa päätetä.

      Lakia pitää noudattaa. Se on selvä. Myös Makelän ja pro:n jäsenten.

      YTK kutsuu. Siellä pääsee vähän yli satasella vuodessa, pro maksaa varmaan lähes 500 euroa ja lakkokulut päälle. YTK:ssa ei pakoteta lakkoilemaan. Suomessa on liittymisen vapaus, Työnteon estäminen on laissa kiellettyä. Työt eivät ole koskaan lakossa. Rikkuri on pron jäsen, joka ei noudata työrauhavelvoitetta ja osallistuu laittomaan lakkoon. Se on rikkuri.

    • Anonyymi

      Ihan se ja sama, mutta lakko jatkukoon ja tarvittaessa lakkovahtien tukiryhmä paikalle.
      Kusiruutat apunaan ja rikkurit sillä kastellaan ja uitetaan siinä liemessä.

      Talkoo-Taavetti

      • Anonyymi

        Laitonta toimintaa. Hävetkää.


      • Anonyymi

        Jos luottamusmiesten usko laittoman lakon oikeutukseen horjuu, liitosta saadaan kouluttaja paikalle uudistamaan kurssin käyneen luottamusmiehen suoli-vihkimyks. Tarvittaessa liiton mies paaluttaa myös muita lakko-uskossa horjuvia. Myös ilman liukasteita.


    • Anonyymi

      Kotidatan tiedote yt-neuvotteluista joulukuussa.

      "... KotiData noudattaa kaupan alan työehtosopimusta, ja tämän työtuomioistuin on päätöksellään vahvistanut.
      – Maksamme itse asiassa bonusjärjestelmämme myötä enemmän palkkaa kuin kaupan alan vähimmäispalkka edellyttäisi, Lassila tarkentaa.

      – Pro vaatii, että asiakasneuvojillemme maksettaisiin ict-insinöörien palkkaa, mutta se on valitettavasti liiketoiminnallisesti mahdotonta. Työntekijämme kuuluvat palvelualojen ammattiliiton PAM:in neuvottelemaan kaupan alan työehtosopimukseen.

      Yt-neuvottelujen aika on ollut raskasta kaikille osapuolille.
      – Olemme äärimmäisen surullisia siitä, että tilanne on päätynyt yt-neuvotteluihin. Pron pitkään jatkunut lakkoilu on johtanut siihen, että emme ole pystyneet suoriutumaan tavoitteistamme ja velvoitteistamme. Niinpä tilanne on johtanut meillä yt-neuvotteluihin, joista kaikki kärsivät. On moraalisesti kestämätöntä, että Pron mielivallan uhreina ovat hyvät työntekijät, pitkäaikaiset asiakassuhteet ja lakia noudattava perheyritys."

      • Anonyymi

        Hmm, pitääpä ehdottaa luottamusmiehelle että mekin voisimme siirtyä PROn tes:n piiriin. Voiko sinne siirtyä ihan yksittäinen R-kioskin myyntipiste? Vai pitääkö olla joku isompi yksikkö?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Hmm, pitääpä ehdottaa luottamusmiehelle että mekin voisimme siirtyä PROn tes:n piiriin. Voiko sinne siirtyä ihan yksittäinen R-kioskin myyntipiste? Vai pitääkö olla joku isompi yksikkö?

        Voitte liittyä lähestulkoon mihin tahansa ammattiliittoon, ainoastaan ammattiliiton omat säännöt saattavat rajata kyseisen liiton ulkopuoliset alat pois jäsenistöstä. Mitään käytännön hyötyä siitä liiton vaihdosta ei ole, koska käytettävän TES:n määrittelee työantajan pääasiallinen toimiala. Toki tätäkin on työnantajapuoli yrittänyt kiertää liittymällä työnantajan kannalta edullisemman alan keskusjärjestön jäseneksi ja siten saanut palkkoja alaspäin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voitte liittyä lähestulkoon mihin tahansa ammattiliittoon, ainoastaan ammattiliiton omat säännöt saattavat rajata kyseisen liiton ulkopuoliset alat pois jäsenistöstä. Mitään käytännön hyötyä siitä liiton vaihdosta ei ole, koska käytettävän TES:n määrittelee työantajan pääasiallinen toimiala. Toki tätäkin on työnantajapuoli yrittänyt kiertää liittymällä työnantajan kannalta edullisemman alan keskusjärjestön jäseneksi ja siten saanut palkkoja alaspäin.

        Tätä ajankin takaa, meillä on kiskalla tietsikka (siis kassakone) ja sen perusteella olisimme mielellään Ict-insinöörien kanssa samassa tes:ssä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tätä ajankin takaa, meillä on kiskalla tietsikka (siis kassakone) ja sen perusteella olisimme mielellään Ict-insinöörien kanssa samassa tes:ssä.

        Se, että kassa on tietoteknistä mallia ei muuta toiseksi sitä tosiasiaa, että pääasiallinen ala on kuitenkin jonkinlainen myynti, ja silloin ei ict-alan työt eivät ole pääasiallinen työnkuva. Ja työntekijöillä se ammattiliitto määräytyy työnantajan valitseman työnantajaliiton perusteella, ei toisinpäin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Se, että kassa on tietoteknistä mallia ei muuta toiseksi sitä tosiasiaa, että pääasiallinen ala on kuitenkin jonkinlainen myynti, ja silloin ei ict-alan työt eivät ole pääasiallinen työnkuva. Ja työntekijöillä se ammattiliitto määräytyy työnantajan valitseman työnantajaliiton perusteella, ei toisinpäin.

        Oikein.


    • Anonyymi

      Työnantaja päättää tesistä. Piste.

      Työntekijä voi kuulua liittoon, mihin liittoon vaan tai olla kuulumatta, jos haluaa. Kaikkiin sovelletaan samaa työnantajan valitsemaa tesiä.

      Kannattaa kuulua kassaan, että saa ansiosidonnaisen. YTK on vapaa kassa. Ei tarttee lakkoilla ja pääsee paljon halvemmalla.

      Työt eivät ole koskaan lakossa. Silloin ei voi tehdä töitä, jos työnantaja sanoo niin. TYÖN ANTAJA on työnantaja. Jos on lakossa, niin silloin ei makseta palkkaa. Lakkoilu työrauhavelvoitteen aikana on laitonta.

    • Anonyymi

      Aawww... On se söpöä kuinka sukulainen tai itse firman johtaja täällä riehuu aikansa kuluksi. Antaa tosi hyvän kuvan koko lafkasta.

      • Anonyymi

        Onneksi tässä lakossa ollessaan on reilusti aikaa käydä ”puolustautumassa”


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Onneksi tässä lakossa ollessaan on reilusti aikaa käydä ”puolustautumassa”

        Jos minusta puhut niin en ole missään lakossa vaan töissä.
        Tää koko viestiketju on vain niin söpö ja viihdyttävä. Vähän niin kuin seiskan lööpit, seiskasta vaan löytyy enemmän totuutta.


    • Anonyymi

      Just tollaiset pitää ruiskuttaa sianlietteellä ja voidella sukuelimet tärpätillä.
      Vain sillätavoin ilmeisesti opit ymmärtämään että nyt on etujen valvonnasta kysymys eikä suvaita minkäänlaista firman johtajien perseennuolentaa.

      Talkoo-Taavetti

    • Anonyymi

      Yleissitovuus hoitaa palkat. Työnantaja päättää, minkä liiton TESin mukaan eletään. TESiä sovelletaan kaikkiin, oli liitossa, ja missä tahansa liitossa tahi ei.

      Alle 20 hengen yrityksissä, jotka eivät ole liitossa ei tarvitse olla luottamusmiesjärjestelmää. Hakaniemi ei määrää sellaisissa mitään. Luottamusmiesjärjestelmä ei ole yleissitovuuden piirissä.

      Työt eivät ole koskaan lakossa, vaikka ay-pomot usein niin väittävät. Vain jotkut työläiset ovat. Lakon ajalta ei kerry palkkaa, ei eläkettä, ei lomakorvauksia, ei merittiä. Lakossa kaikki menettävät.

      Kuinka paljon Kotidatan Pron laittomiin lakkoihin osallistuneet ovat kärsineet rahallisesti? Ne ansiot eivät tule koskaan takaisin. Puoliso kiittää. Taisi jäädä lapsen luistimet hankkimatta. Miksi osallistut laittomaan lakkoon?

      • Anonyymi

        Yhäkö sie jaksat jatkaa? :''D


      • Anonyymi

        lakkoiluhan on vapaaehtoista sekä liittoihin kuuluville että kuulumattomille,eli kai siihen lakkoiluun nyt joku syy on.rahalliset menetykset kuitenkin ovat molemmille osapuolille mittavat.riitaan tarvitaan aina kaksi.asia ratkeaa kun saadaan säännöt tähän työehtoshoppailuun. tämä työehtoshoppailu on nimenomaan liitoilla peiliinkatsomisen paikka. jos olisin varakas siis tosi varakas yrittäjä niin perustaisin uuden liiton jossa työehdot ja palkat olisivat verrattavissa orjatyöhön ja siirtäisin koko porukan siihen,helppoa eikö? eikös tämä ytk ole juuri jonkin "porukan"vastine ammattiliitoille.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        lakkoiluhan on vapaaehtoista sekä liittoihin kuuluville että kuulumattomille,eli kai siihen lakkoiluun nyt joku syy on.rahalliset menetykset kuitenkin ovat molemmille osapuolille mittavat.riitaan tarvitaan aina kaksi.asia ratkeaa kun saadaan säännöt tähän työehtoshoppailuun. tämä työehtoshoppailu on nimenomaan liitoilla peiliinkatsomisen paikka. jos olisin varakas siis tosi varakas yrittäjä niin perustaisin uuden liiton jossa työehdot ja palkat olisivat verrattavissa orjatyöhön ja siirtäisin koko porukan siihen,helppoa eikö? eikös tämä ytk ole juuri jonkin "porukan"vastine ammattiliitoille.

        Lakkoon pakotetaan ja kiristetään. Maalittamista tapahtuu. Se on rikos. Ehkä yhteiskanne ay-pomoja vastaan olisi paikallaan. Lakossa olevat ovat menettäneet luotettavuuden työntekijöinä ja paljon rahaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        lakkoiluhan on vapaaehtoista sekä liittoihin kuuluville että kuulumattomille,eli kai siihen lakkoiluun nyt joku syy on.rahalliset menetykset kuitenkin ovat molemmille osapuolille mittavat.riitaan tarvitaan aina kaksi.asia ratkeaa kun saadaan säännöt tähän työehtoshoppailuun. tämä työehtoshoppailu on nimenomaan liitoilla peiliinkatsomisen paikka. jos olisin varakas siis tosi varakas yrittäjä niin perustaisin uuden liiton jossa työehdot ja palkat olisivat verrattavissa orjatyöhön ja siirtäisin koko porukan siihen,helppoa eikö? eikös tämä ytk ole juuri jonkin "porukan"vastine ammattiliitoille.

        mitä merkitsee työrauhavelvollisuus? Pro on samanlainen kuin USA:n mellakoiden kärkiporukka.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        lakkoiluhan on vapaaehtoista sekä liittoihin kuuluville että kuulumattomille,eli kai siihen lakkoiluun nyt joku syy on.rahalliset menetykset kuitenkin ovat molemmille osapuolille mittavat.riitaan tarvitaan aina kaksi.asia ratkeaa kun saadaan säännöt tähän työehtoshoppailuun. tämä työehtoshoppailu on nimenomaan liitoilla peiliinkatsomisen paikka. jos olisin varakas siis tosi varakas yrittäjä niin perustaisin uuden liiton jossa työehdot ja palkat olisivat verrattavissa orjatyöhön ja siirtäisin koko porukan siihen,helppoa eikö? eikös tämä ytk ole juuri jonkin "porukan"vastine ammattiliitoille.

        Turhaa yrität järkeillä. Hän on menetetty tapaus. Nauti vain esityksestä popparien kera.
        Ota rennosti.


    • Anonyymi

      Sivullisena kyselen, jos on lakossa pitkään niin kuin tässä ilmeisesti Kotidata-tapauksessa. Saako silloin lakkolainen käydä toisessa työssä jos sellaista on tarjolla? Miten käy lakkoavustuksen, siinähän on muutaman euron verovapaa-osuus?

    Ketjusta on poistettu 6 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Naisen vessakäynti suhteen alussa

      Mä olin ihastukseni kaa viettämässä viikonloppua. Eka kertaa yövyin miehen luona. Toisen yön jälkeisenä aamuna mulla meni vatsa aivan sekaisin. Oltiin
      Parisuhde
      227
      15051
    2. Liikenne topissa

      Mitäs liedenpohjassa tekeillä ku kuus kutosen liikenne katkaistu..poliisioperaatio
      Virrat
      40
      13482
    3. Maisa se jaksaa valehdella

      https://www.iltalehti.fi/viihdeuutiset/a/28acb452-15ff-470d-80c3-511ad69abec0 Taas on syytön, taas on todisteita jotka jossain vaiheessa paljastaa Ma
      Kotimaiset julkkisjuorut
      290
      9186
    4. Liedenpohja

      Mikä hässäkkä siälä on päällä ??
      Virrat
      42
      6553
    5. Karanteenimääräyksiä rikkovaa ei rangaista.

      Ulkomailta tuleva koronatartuttaja saa Suomessa liikuskella ja juhlia estoitta. Omantunnon kysymys on noudattaako karanteenimääräyksiä toista on mones
      Maailman menoa
      243
      3854