Pro jaktaa laitonta lakkoiluaan. Ay-liike terrosisoi yhteiskuntaa. Mitä hallitus tekee?
Mitä SAK tekee laittomuuksien lopettamiseksi? Läkkojen järjestäjät on varmaan haastettava oikeuteen henkilökohtaisesti aiheuttamiensa haittojen korvaamiseksi.
Toisaalla kirjoitettu tänään:
"Ei kait tässä ole mitään epäselvää, työtuomioistuin tyrmäsi yksiselitteisesti Pron lakkoilut. Toki Pro käyttäytyy kuten vastuullinen liitto, laittomien lakkojen sarja jatkuu.
Jos työtuomioistuin ei ole riittävä instanssi niin mikähän sitten olisi?"
Mitä SAK tekee laittomuuksien lopettamiseksi? Läkkojen järjestäjät on varmaan haastettava oikeuteen henkilökohtaisesti aiheuttamiensa haittojen korvaamiseksi.
Toisaalla kirjoitettu tänään:
"Ei kait tässä ole mitään epäselvää, työtuomioistuin tyrmäsi yksiselitteisesti Pron lakkoilut. Toki Pro käyttäytyy kuten vastuullinen liitto, laittomien lakkojen sarja jatkuu.
Jos työtuomioistuin ei ole riittävä instanssi niin mikähän sitten olisi?"
Vastaukset 15
Vanhimmat
Totta. Nyky yhteiskuntaan ei lakkoilu sovi. Ei ainakaan palkankorotus vaatimuksien vauhdittamiseksi eikä muidenkaan etujen saavuttamiseksi. En osaa sanoa, mikä olisi sellainen syy, että lakko olisi hyväksyttävissä. Tietysti, jos työnantaja lopettaa palkan maksun tai yksipuolisesti laskee kohtuuttomasti palkkaa, niin silloin ei työntekijällä ole työvelvoitetta. Tukilakot ja poliittiset lakot pitäisi kieltää, sillä se kohdistuu täydellisesti syyttömiin yrityksiin.
Ei+sakkoja+vaan+100%+korvaus+mahdollisine+korkoineen+sille+joka+vahingon+kärsii.+Myös+niille+joille+viivästys+tuottaa+lisää+kuluja!
Kun kerran Suomessa on laki, joka kieltää kiihottamisen kansanryhmää vastaan, mikä tietysti on oikein, niin pitäisi olla myös laki, joka kieltää kiihottamisen työnantajaa vastaan. Lakkojohtajat olisi ehdottomasti tuomittava, samoin järjestö, joka kiihottaa työntekijöitä lakkoon.
Kriminalisoidaanko myös, palkan maksamatta jättäminen, työ- ja palkkatodistuksen antamatta jättäminen. Ylitöistä kieltäytymisestä johtuva syrjiminen ja mitä muut amukavaa sieltä työelämästä löytyykään kun oikein kaivellaan?
Taitaa olla jo kriminalisoitu ainakin ansaitun palkan maksamatta jättäminen ellei sitten firman kassa ole tyhjä ennestään!
Jos kieltäydyt töistä kun sinua tarvitaan olet väärässä paikassa. Itse aikoinaan tein useasti työpäiviä aamusta yhtäsoittoa seuraavan päivän työajan loppuun. Se oli työprosessin vaatimus, sitä ei voinut lopettaa vaan se vaati jatkuvaa hoitoa. Tässä iässä se saattaisi olla ylivoimaista mutta nuorena sitä jaksaa.
Kun työhön suhtautuu asiallisesti niin se sujuu ja tuottaa tulosta. Jos työtä välttelee niin on väärällä alalla ja kannattaa suunnitella alan vaihtoa. Itse aina pyrin toimimaan hommissa jotka olivat niin kiinnostavia, jottei meinaa malttaa jättää kesken ja jatkaa huomenna! Siksi ehkä pärjäsin mainiosti!
Ei ole, mutta sen asian voi korjata. Töistä kieltäytymien on eri asia kuin ylitöistä kieltäytyminen. Kyllä on tehty normi työpäivä ja toinen sen perään kun on tarvetta ollut, eikä se mikään ongelma ole ollut.
Pienen lapsen/lasten vanhempana on joskus pakko kieltäytyä ylitöistä, koska hoitopaikat toimivat oman työaikansa puitteissa ei firman tai firmojen eikä jälkikasvua voi heitteille jättää, vaikka kuinka töissä tarvittaisiin.
Lapset eivät koskaan estäneet minua ylitöistä, Normaaliperheessä kun on kaksi vanhempaa niin toinen voi kyllä hoitaa lapsukaiset. Sen voivat tehdä myös isovanhemmat tai naapurin tätikin jos on väleissä ihmisten kanssa. Elämästä selviäminen vaatii kykyä järjestellä asioitaan, elämän lukujärjestystä kun ei ole lyöty lukkoon syntymän hetkellä!
Kun työtä on ja sen aikataulu vaatii se on tehtävä ja elämän pitää olla järjestyksessä joka sitä ei estä!
Jatkamme sitten kirjoittelua, kun olet ollut edes yhden kahdeksan tunnin työvuoron työpaikalla työtä tehden.
Sinä oletkin vanha jäärä, joka ei oikeastaan lasten teosta tai niiden hoidosta ymmärrä yhtään mitään, vaimosi on hoitanut lasten teon, hoidon ja kasvatuksen kun olet pätenyt oikeassa työssä.
Nykyyän myös toinen vanhempi on työssä niin kuin se naapurin setä ja tätikin ja isovanhemmatkin jos eivät ole lomalla jossain lämpimässä.
Kuka osaa järjestää elämänsä kuka ei!
Yli 40 vuotta ja osin paljon pidempiäkin. Pisimmät aamu 8:sta seuraavan päivän 17.00 asti. Noita oli yhteen aikaan aika usein pakkotahtisena, ei voinut välillä lopettaa!!
perussuomalaisten olematon kokemus työelämästä saa heidät kuvittelemaan itsestään suuria.
Pitäisi olla oma valinta meneekö joka päivä töihin. Jos jäisi väliin, niin ymmärrän että siltö päivältä saisi vain puoli palkkaa. Toisi joustoa.
Yritysten pitäisi yksissä tuumin siirtyä uuteen käytäntöön.
Siinä lakkojen aiheuttamat menetykset laskettaisiin ja julkistettaisiin, samalla kun aloitettaisiin yt-neuvottelut lakon aiheuttaman tappion korvaamiseksi henkilöstön vähennyksillä.
SAK-SDP elää vielä vuoden 1918 poteroissa.
HALOO!
Nyt on vuosi 2021.