Työehtosopimuksen ulkopuolisista töistä

Miten vartijoilla ja järjestyksenvalvojilla voidaan teettää kiinteistöpalvelualan, kaupan alan, matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevien työehtosopimusten mukaisia töitä ja varsinkin ilman erillistä korvausta? Puhun siis liputuksista, ostoskärryjen viemisestä, likaisten juomalasien keräämisestä jne.

Yleissitovassa vartiointialan työsopimuksessa ei puhuta mitään kyseisistä työtehtävistä. Lisäksi vielä laki yksityisistä turvallisuuspalveluista määrittelee vartijan työtehtävät 4 §:Ssä ja järjestyksenvalvojan työtehtävät 25 §:ssä.

Asia tuli mieleeni kun ystäväni kertoi, että hän saa liputuslisää kiinteistöhuollossa. Eli kiinteistönhoitaja, jonka kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksessa puhutaan liputuksista saa lisän jokaisesta lipusta, jonka hän vetää salkoon. Samaan aikaan vartijat tekevät saman työn pienemmällä palkalla ja ilman lisiä, vaikka liputuksista ei puhuta vartiointialan työehtosopimuksessa mitään.

Jostain syystä vartiointialalla puhutaan "oheistöistä", vaikka tosiasiassa ne on täysin alan oman yleissitovan työehtosopimuksen ulkopuolisia töitä, joita ei mainita kuin korkeintaan toimeksiantosopimuksissa ja toimeksiantosopimukset eivät koskaan mene työehtosopimuksen tai Suomen lain ohitse.

Työsopimuksiin kirjataan työtehtäväksi "vartija" ja palkanmaksuun vartiointialan työehtosopimus, mutta työehtosopimusta tai lakia yksityisistä turvallispuuspalveluista ei noudateta. Itse lähdin alalta pois, mutta harmittaa jälkikäteen, että en vaatinut liitolta toimenpiteitä tai tehnyt niin sanotusti juttua asiasta.

Olin alalla lyhyen aikaa, mutta aloin jälkikäteen miettimään, että miksei asiasta ole aikaisemmin tehty juttua ja viety sitä loppuun asti. Työehtosopimuksien luomiseen käytetään valtavasti aikaa ja jos sinne saadaan asiat neuvoteltua kohdalleen niin miksei sitten niiden mukaan toimita? Harvassa paikassa työnantajat esimerkiksi antaa puhtaat ja ehjät työvaatteet asianmukaisine asusteineen ja varusteineen mitä työehtosopimuksessa mainitaan. Saati sitten korvaa niiden pesemistä Moni asia on alalla pielessä.

Onko syy tähän se, että työntekijät itse eivät näe asiassa ongelmaa? Missä on ammattiylpeys vartijoilla ja järjestyksenvalvojilla kun ovat antaneet tästä tulla vuosien saatossa yleisen käytännön?