Oli yllätys, kun luin tänään SAK:n sivulta, että jos olet iältäsi puoli vuotta yli 55 ja ollut yli 5 v. samassa työpaikassa, pääset ns. työttömyysvaraputkeen. Homma toimii siten, että olet 400 pv ansiosidonnaisella, jonka jälkeen kotikuntasi on velvollinen järjestämään sinulle työpaikan 6 kuukaudeksi, jos olet täyttänyt 57 vuotta ansiosidonnaisen loputtua. Sen jälkeen saat taas 400 pv. samantasoista ansiosidonnaista kun ensimmäiselläkin jaksolla, vaikka velvoitetyön palkka olisi ollut
pienempi. Sitten taas 6 kk lakisääteistä velvoitetyötä ja 58 täytettyä saa taas 500 pv ansiosidonnaista, jota ei ole leikattu jne..aina 65 vuotiaaksi. Eipä nuo ansiosidonnaiset hääppöisiä ole, mutta eipä enää tipahda perustoimeentulolle.
Olen 55-vuotias eikä näköpiiriissä juuri nyt ole työttömyyttä, mutta hyvä tietää että
on tuollainen back-up tarvittaessa.
pienempi. Sitten taas 6 kk lakisääteistä velvoitetyötä ja 58 täytettyä saa taas 500 pv ansiosidonnaista, jota ei ole leikattu jne..aina 65 vuotiaaksi. Eipä nuo ansiosidonnaiset hääppöisiä ole, mutta eipä enää tipahda perustoimeentulolle.
Olen 55-vuotias eikä näköpiiriissä juuri nyt ole työttömyyttä, mutta hyvä tietää että
on tuollainen back-up tarvittaessa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Onneksi on vielä tuo varaputki, jos työttömyys yllättää. Itsekion 56 v, voisi olla vaikea
työllistyä uudestaan jos sellainen tilanne tulisi
Onko väärinkäytön mahdollisuus sitten minkälainen tuon osalta? Se mättää järjestelmässä nyt, että jotkut notkuvat kotona kun "ei kannata" ottaa vastaan työpaikkaa. Lähes saman rahan saa tekmeättä yhtään mitään. Siinä kuluu sitten verovaroja tällaisten "elämäntapaintiaanien" elättämiseen.
Yli 55 vuotiaat ovat pääsääntöisesti ongelmajätettä ja hylkiöitä työnhakumarkkinoilla.Jos velvoitetyöoikeutta ei olisi, suuri osa tippuisi työmarkkinatuelle vuosikymmeniä kestäneen työuran jälkeen.
Itse kyllä yritän oman alan töihin ennemmin kuin kunnalle hommiin odottelisin, mutta hyvä takaportti jos ei ikänsä puolesta enään kelpaa työnantajille.