vuokra-asunnot välittävä

Tuossa sivusta seuranneena niin taitaa asiakaspalvelu olla paikallisella vuokrausfirmalla sitä sun tätä. Maalittamatta henkilöitä siltikin jos työura on olut pitkä jollakin työntekijällä ei tarvitsisi käyttäytyä uhkailemalla joillakin toimenpiteillä jotka eivät kuulu välittömästi asiaan.
Sitä saattaa toisilla vähän heikommat lähtökohdat hakea asuntoa ja siihen kuuluvia vakuuksia. Jos tämänkaltaisen asian mukaan eri-arvoisena pidetään ja käyttäydytään töykeäasti, ei mielestäni hoitava henkilö ole oikealla alalla.
Asioita voidaan hoitaa tapauskohtaisesti rakentavasti, eikä olla jyräämässä jos toinen ei ole heti kykenevä vastaamaan kyseiseen tarpeeseen.
Se että tämmöistä tapahtuu osoittaa että onko käytäntö kuulunut kokoajan toimintaan vai onko pikkuhiljaa hiipinyt varsinaiseksi ylimieliseksi toiminnaksi.
Tähän voisi varmaankin puutua ylin toiminnan johtaja, jos ei niin osoittaa sitä että sieltähän toiminnan malli on lähtenyt.
Kehittyvä toiminta ottaa huomioon kyseisen ajan missä eletään ja toimitaan tarvittavat muutokset ilman vanhoja kyseen alaisia ennakkoluuloja.
262
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Samaa mieltä, asiakaspalvelusta ei tietoakaan ko. puljulla. Voi vain suositella, että kiertää koko vuokra-asunnot kaukaa, jos vain mahdollista. Kuka tahansa vuokranantaja parempi vaihtoehto kuin tämä, onkohan Ykan kaupungilla tiedossa, miten kaupunkilaisia siellä palvellaan? Kannattaa valittaa, koska on näilläkin työntekijöillä se "ylempi taho" ja mielivaltaisuus pitää saada loppumaan.

Äänestä

Eipä oo ensimmäinen kerta ku asiakaspalvelu on anaalista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Tuossa sivusta seuranneena niin taitaa asiakaspalvelu olla paikallisella vuokrausfirmalla sitä sun tätä. Maalittamatta henkilöitä siltikin jos työura on olut pitkä jollakin työntekijällä ei tarvitsisi käyttäytyä uhkailemalla joillakin toimenpiteillä jotka eivät kuulu välittömästi asiaan.
Sitä saattaa toisilla vähän heikommat lähtökohdat hakea asuntoa ja siihen kuuluvia vakuuksia. Jos tämänkaltaisen asian mukaan eri-arvoisena pidetään ja käyttäydytään töykeäasti, ei mielestäni hoitava henkilö ole oikealla alalla.
Asioita voidaan hoitaa tapauskohtaisesti rakentavasti, eikä olla jyräämässä jos toinen ei ole heti kykenevä vastaamaan kyseiseen tarpeeseen.
Se että tämmöistä tapahtuu osoittaa että onko käytäntö kuulunut kokoajan toimintaan vai onko pikkuhiljaa hiipinyt varsinaiseksi ylimieliseksi toiminnaksi.
Tähän voisi varmaankin puutua ylin toiminnan johtaja, jos ei niin osoittaa sitä että sieltähän toiminnan malli on lähtenyt.
Kehittyvä toiminta ottaa huomioon kyseisen ajan missä eletään ja toimitaan tarvittavat muutokset ilman vanhoja kyseen alaisia ennakkoluuloja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu